La SSPA crea una red para recuperar el talento local que ha emigrado

La Red de Áreas Escasamente Pobladas del Sur de Europa (SSPA), formada por las CEOE de las provincias de Soria, Cuenca y Teruel, lanza, en colaboración con sus diputaciones provinciales, crea una Red de talento para unir a los profesionales emigrados de sus provincias. El objetivo que persiguen es crear una comunidad unida que aporte ideas innovadoras y emprendedoras al desarrollo de la provincia, así como facilitar tanto las relaciones profesionales entre sus miembros como promover el retorno de talento.

135.000 turolenses residen en la provincia, 85.000 en otras provincias españolas y 6.000 en el extranjero. Son, por tanto, muchos los turolenses que viven y trabajan fuera de la provincia, al igual que descendientes o personas que iniciaron su trayectoria profesional aquí y ahora trabajan en otro lugar. Para ellos y para las empresas de la provincia se ha creado la plataforma Red de Talento SSPA. "Los interesados en participar en la red se inscribirán a través de un formulario donde nos hablarán de su trayectoria profesional y en qué creen que pueden contribuir. Lo que lo hace diferente de otras plataformas es que las empresas de la provincia de Teruel también se podrán inscribir. El objetivo es que las empresas encuentren profesionales fuera que les ayuden a su expansión o a crear relaciones", ha explicado este martes José Antonio Guillén, vicepresidente de CEPYME Teruel.

El proyecto está dirigido a todos aquellos que guarden relación con cualquiera de las tres provincias, pero residan fuera de ellas y quieran establecer una relación personal y profesional con el resto de participantes, así como aportar conocimiento y experiencia al desarrollo y crecimiento de las provincias. La plataforma busca también facilitar el retorno de talento a las empresas de Soria, Cuenca y Teruel. Se trata, por tanto, de un punto de encuentro de profesionales y empresas que comparten un interés común y busca que los usuarios registrados se conviertan en la comunidad de influencia más importante de las provincias en el exterior.

El presidente de la Diputación de Teruel, Manuel Rando, institución que también participa en esta iniciativa, señalaba que detrás de esta red está el corazón de aquellos turolenses que residen fuera de la provincia y quieren participar en su futuro. "Hacer una llamada al corazón, a aquellos que sienten Teruel pero están fuera de nuestra tierra. Qué aporten sinergias desde los diferentes ámbitos en los que están trabajando para dar un paso más", ha recalcado.

Además de localizar a los profesionales que residen fuera, el proyecto busca promover el retorno de talento en aquellos casos que así se desee, facilitando el contacto con las empresas de las provincias. Por el contrario, aquellos talentos que hayan establecido su carrera profesional fuera de la provincia podrán convertirse en abanderados de la misma, y aprovechar las oportunidades comerciales y empresariales que surjan a través de la Red.

Una vez validados los datos por CEOE Teruel, tanto las empresas como los profesionales podrán participar en el foro de la web y contactar con el resto de talentos. Desde las CEOE se organizarán, además, distintas charlas y actividades online del interés de los participantes como encuentros con empresas y empresarios.

Para formar parte, los usuarios interesados solo deberán ingresar en la página web de la Red de Talento y registrarse aportando unos sencillos datos. En el caso de las empresas, el procedimiento es el mismo, siendo necesario en este caso que se encuentren ubicadas en alguna de las tres provincias. Tanto las empresas que cumplan los requisitos de residencia como los profesionales interesados ya pueden unirse a los usuarios registrados en la plataforma.