La plantilla del vertedero de la Agrupación Nº 7 de Alcañiz iniciará el lunes una huelga de una semana si su contrata, FCC Medioambiente, sigue sin querer negociar un convenio colectivo propio que garantice unas condiciones laborales justas y actualizar sus salarios, congelados desde hace cuatro años. Este viernes se volverán a reunir en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, el SAMA, para intentar llegar a un acuerdo para poner en marcha un convenio colectivo. Hace 15 días ya hubo otro encuentro en el que la contrata no quiso negociar. «Esperamos que que el viernes la empresa acuda al acto de mediación con una actitud diferente a la de hace 15 días, en el que manifestaron que no querían un convenio colectivo. No entendemos esta actitud cuando en otras ciudades sí que lo tienen, el vertedero de Alcañiz es de los pocos que no se rigen por un convenio regulador más allá del estatuto de los trabajadores y el salario mínimo», ha afirmado Mariano Álvarez, de CCOO.
CCOO del Hábitat de Aragón explican que el viernes no habrá tiempo suficiente para cerrar un acuerdo definitivo pero sí para que FCC adquiera el compromiso y se constituya una mesa negociadora para poder avanzar en algunas cuestiones. Este sector no tiene un convenio general con tablas salariales de referencia y por lo que varían dependiendo de la localidad. La propia FCC Medioambiente sí mantiene convenios colectivos en la mayoría de las contratas que gestiona en Aragón, los cuales regulan las condiciones laborales y establecen tablas salariales en ausencia de un convenio sectorial de referencia. «No cobran lo mismo los trabajadores de la limpieza pública de Zaragoza o Madrid que la recogida de basuras en Teruel. Hay salarios rozando o por debajo del salario mínimo y ciudades con un bagaje negociador como Zaragoza tienen diferencias al alza de hasta 5.000 euros brutos al año en algunas categorías», explica el representante de CCOO.
El Consorcio nº7, que tiene encomendado el trabajo a FCC, asegura que ha intentado mediar y espera que el viernes se llega a un acuerdo. «En octubre ya estuvimos reunidos con los trabajadores para ofrecerles echarles una mano como mediadores y también hemos hablado con la empresa. Hacemos un llamamiento para que se llegue a acuerdo», afirma su presidenta, Reyes Gimeno, quien explica que en caso de llegar a la huelga pedirán que se realice el máximo posible de servicios mínimos.
hay muchas empresas de la zona con este mismo problema. se aprovechan del trabajador .y para que esto funcione hay que unirse todos.que hay algunos que prefieren perder 100 € cada mes y hacerle la pelota .y luego van al bar llorando de que es muy malo y cobra poco! Pedir lo tullo no es reclamar nada malo son tus derechos, y si no los pides ,no juzgues! Suerte a estos trabajadores con 2 c..jo..s