La salida será escalonada y se alargará hasta diciembre de 2020. La sede social seguirá en Caspe y se mantendrán 57 empleos
Losan y el Comité de empresa de los trabajadores ya tienen un preacuerdo en referencia al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa. A partir de mediados de septiembre, y hasta diciembre de 2020, Losan despedirá a toda la plantilla del departamento logístico que la empresa tiene en Caspe, un total de 62 trabajadores, y se compromete a mantener los empleos (alrededor de 57) de la sede social que la empresa conservará en la Ciudad del Compromiso.
Tras cerrar un preacuerdo con el grupo Sonae el viernes en Zaragoza, el Comité de Empresa de Losan convocó a sus trabajadores el sábado en Caspe en una asamblea para ratificar el acuerdo. Los empleados dieron el sí al ERE planteado por la empresa, con el 94% de los votos, y aceptaron el despido de 62 trabajadores en el próximo año y medio. Así, el acuerdo se cierra en 31 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades. De igual modo, Sonae se compromete a mantener la sede social de la empresa, donde trabajan 57 trabajadores, en la Ciudad del Compromiso.
Desde el Comité de empresa definieron el acuerdo logrado con Losan como «agridulce». Por una parte se sienten satisfechos porque «se ha hecho justicia» con los trabajadores, aunque la mejor de las noticias hubiera sido que el grupo Sonae, propietario de Losan, no trasladara su departamento logístico hasta Portugal. Con todo, desde el Comité destacaron «la buena fe» de la empresa. «Las negociaciones han sido bastante duras porque la situación no era fácil, pero la sensatez y el diálogo nos han llevado a conseguir un buen acuerdo», explicó su presidente, Pedro Martínez.
62 despidos hasta el invierno de 2020
En el preacuerdo firmado entre el Comité de Empresa y Losan se contempla que la actividad del presente ejercicio continúe según lo previsto. En estos momentos el volumen de trabajo del departamento logístico de Caspe se encuentra en su momento más alto y se espera que a mediados de septiembre, con el fin de la campaña, puedan llegar los primeros despidos. «Estimamos que a principios de octubre pueden a salir los primeros trabajadores, aunque no sabemos cuánta gente será despedida en esta primera fase», indicó Martínez.
La salida de la plantilla será escalonada y Losan estima que los últimos despidos se producirán en diciembre del año que viene. Ahora falta por concretar el nombre de los primeros trabajadores en salir y muy pronto se creará una comisión de seguimiento del acuerdo para analizar la situación. «Estará formada por miembros del comité de empresa y del departamento de recursos humanos de Losan. Se atenderá caso por caso y se analizará la situación personal de cada trabajador», explicó Pedro Martínez.
El preacuerdo alcanzado entre trabajadores y Losan también contempla la intención de la empresa de buscar alternativas laborales para los empleados. El grupo Sonae contratará a una empresa externa que se encargará de analizar los perfiles profesionales de los trabajadores y de buscar una salida para ellos. De igual modo, estudiarán la posibilidad de impulsar formaciones para mejorar su empleabilidad. «El objetivo es ver las oportunidades laborales que existen en la zona y cómo podemos recolocar a nuestros empleados. Para nosotros cualquier puesto de trabajo es una victoria», dijo el presidente del Comité de empresa.
