«Contigo hacia el empleo»
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) financiará 53 programas experienciales en todo Aragón en los que 630 alumnos - trabajadores y más de 100 directores y docentes van a ser contratados con un presupuesto de 17 millones de euros. Estos proyectos sustituyen a las antiguas escuelas taller y talleres de empleo y permitirán ofrecer formación y trabajo a los participantes. El objetivo es impulsar iniciativas de interés social promovidos por entidades locales y sin ánimo de lucro en 31 localidades diferentes ubicadas en Aragón.
Los 53 programas impulsados por INAEM empezarán a lo largo de diciembre y principios de enero. Asimismo, 28 se ubicarán en la provincia de Zaragoza y ofrecerán formación y empleo a 359 personas. Otros 16 se realizarán en localidades altoaragonesas con 172 alumnos-trabajadores y los 9 restantes en la provincia de Teruel en los que participarán 99 personas desempleadas.
Los proyectos presentados por las entidades locales y sin ánimo de lucro giran en torno a una amplia gama de especialidades como electricidad, instalaciones fotovoltaicas, albañilería, carpintería, rehabilitación de edificios a la atención sociosanitaria, diseño gráfico, actividades turísticas, trabajos forestales o agricultura ecológica. Asimismo, habrá dos programas específicos dirigidos a personas que estén dispuestas a poner en marcha sus propias empresas o entidades de economía social. Estos tendrán una duración de seis meses y ofrecerán formación especializada en creación y gestión de microempresas.
Los programas experienciales de empleo y formación incluyen mejoras y modificaciones respecto a las antiguas escuelas taller y talleres y empleo. El principal cambio es que el alumno es contratado desde el inicio de los proyectos y no solo en la segunda fase. Además, se pagará el salario equivalente al mínimo interprofesional de 1.080 euros brutos distribuidos en 14 pagas (15.120 anuales). Todos ellos, están abiertos a la participación de personas desempleadas de cualquier edad y tienen una duración de entre seis y doce meses. Está previsto que en las próximas semanas comience la selección de los participantes que serán contratados por entidades promotoras de los diferentes proyectos, generalmente ayuntamientos, comarcas, organismos públicos o entidades sin ánimo de lucro.
Albañilería en Alcañiz
Entre ellos, destaca el proyecto presentado por el consistorio alcañizano en el que se va a impartir formación de albañilería. Los certificados obtenidos serán en operaciones auxiliares de revestimientos continuos en formación, operaciones en fontanería y básicas en montaje y mantenimiento instalaciones de energías renovables. La duración es de 12 meses, tres fases, 680 horas de duración y 20 alumnos.
Senderos en Andorra Sierra de Arcos
Por su parte, la Comarca de Andorra ha impulsado un proyecto para la mejora, mantenimiento y acondicionamiento de la red de senderos turísticos y miradores de la comarca de Andorra -Sierra de Arcos. Se va a realizar a través de la especialidad de trabajos forestales y la duración del proyecto será de 12 meses, tres fases, 1.800 horas y 10 alumnos. Los certificados obtenidos serán en actividades auxiliares en conservación y mejora de montes y en viveros, jardines y centros de jardinería.
Asimismo, el ayuntamiento andorrano también pondrá en marcha el acondicionamiento del acceso al caso urbano a través de un proyecto especializado en albañilería con duración de 12 meses, tres fases y 10 alumnos. Se impartirá formación en albañilería y operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización.
La formación de los programas experienciales estará directamente relacionada con el trabajo efectivo que se desarrolle en el proyecto que puede ser desde una obra o un servicio de interés social.
Los programas corresponden a las necesidades del mercado y en general están relacionados con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural. Además, se trabajará en la rehabilitación de entornos urbanos o naturales, la eficiencia energética, las energías renovables o cualquier actividad que sea de utilidad y permita un aprendizaje formal y la práctica profesional en un puesto de trabajo.
Por otro lado, la formación complementaria que se ofrece se concreta en cuatro áreas formativas: introducción al mundo laboral, habilidades personales y destrezas para el empleo, trabajo en equipo, organización laboral prevención de riesgos laborales, formación en digitalización, innovación, formación en igualdad, sensibilidad medioambiental, economía circular o sostenibilidad.
Los programas experenciales están dirigidos a personas desempleadas que se encuentren inscritas como demandantes de empleo y que puedan formalizar un contracto de formación en alternancia. Por su parte, en los proyectos para jóvenes las personas deberán tener menos de 30 años y en los destinados a emprendedores sus participantes deberán contar con un proyecto o idea previa de creación de empresa, cooperativa, sociedad laboral, sociedad agraria de transformación o empresa de inserción.
Ayudas de 7,4 millones de euros destinadas a formar personas ocupadas
El Boletín Oficial del Estado ha publicado la orden para la convocatoria de subvenciones a programas destinados a la formación de personas ocupadas con un presupuesto superior a los 7,4 millones de euros para 2023 y 2024.
Con esta convocatoria se destinarán 4 millones a programas sectoriales en los que se profundiza en áreas agrarias e industrias alimentarias, comercio, marketing, edificación, obra civil, hostelería, turismo, industria química y del papel, metal, servicios sociales, transporte y logística.
Por otra parte, los 3,4 restantes serán para programas de formación transversales dirigidos a sectores de la actividad económica y también específicos, compuestos por acciones de especial interés para un determinado colectivo.
Con estos programas, INAEM pretende dar respuesta a las necesidades de perfiles profesionales demandados por las empresas, garantizar la formación e inclusión digital, y capacitar en competencias digitales y especial a todas aquellas que respondan a las necesidades actuales y futuras de las empresas. La convocatoria está financiada por fondos estatales y trasferidos a la Comunidad Autónoma de conformidad con lo acordado en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.