Los sindicatos salían de la reunión celebrada este miércoles por la tarde entre Fertinagro Nutrigenia y comité empresa con sensaciones "no muy buenas" tras un primer encuentro de la ronda de consultas que duró en torno a una hora. Han demandado "más información" y consideran que la información facilitada por la dirección "no justifica" las medidas planteadas de aplicar un ERE para 14 trabajadores y un ERTE y modificación sustancial de horario y sueldo para parte de los 77 trabajadores de la planta de Utrillas "Las sensaciones no son buenas más que nada porque la documentación que nos ha entregado la empresa es insuficiente y no garantiza, ni justifica semejantes medidas que plantean encima de la mesa", ha valorado Víctor Fortuño, asesor de Industria de CCOO, implicado en las negociaciones junto a integrantes de UGT. Por su parte, la empresa ha declinado realizar declaraciones a La COMARCA con respecto al encuentro.
Desde el comité consideran que las medidas "tan graves", en palabras de Fortuño, que se han planteado no son avaladas por la memoria de la que de momento disponen. Por lo tanto, se ha solicitado que sea "mucho más minuciosa". "No llegan a concretar las razones. Dicen que económicas no son, pero no se concreta si son productivas, técnicas u organizativas", valoran desde CCOO. En todo caso, y como punto de partida, los sindicatos han trasladado que estarían "dispuestos" a hablar de ERTE y modificación sustancial de condiciones, siempre y cuando se descarten los despidos.
La comisión negociadora formada por los tres delegados de CCOO y dos de UGT, así como sus respectivos asesores, ha agendado varias reuniones más para los próximos martes y viernes. Una vez iniciado el periodo de consultas en cuanto a los procedimientos de modificación sustancial y ERTE se tiene un plazo de quince días a disposición para las negociaciones. Por lo tanto, concluirá a inicios de abril, a no ser que se llegue a un acuerdo para prolongar en el tiempo el periodo de conversaciones entre comité de empresa y dirección. "Hasta que no tengamos toda la documentación no hemos hablado de nada porque queremos entender la postura de la empresa", ha ratificado Fortuño. Desde CCOO ya se han realizado asambleas con los trabajadores para conocer su valoración y no se descarta algún tipo de acción más, aun por concretar.
Instalada desde los años 90 en el Polígono Industrial Los Llanos, Fertinagro-filial del grupo Térvalis-, es la primera empresa que llegó a Utrillas con la reconversión minera. Se trata de la tercera industria más importante en cuanto a número de trabajadores asentados en la zona, después de Fundición Draxton y Espuña, con 240 y 90 empleados, respectivamente. Su plantilla de trabajadores tiene una edad media de 30-35 años y una antigüedad media de 10 años, por lo que esta hoja de ruta supondría un varapalo para las familias asentadas en la capital comarcal y municipios aledaños. Además de la planta en Utrillas, Fertinagro cuenta con centros de trabajo en Teruel, Sarrión y Escucha.