El proceso de DGA aumenta coberturas en segunda vuelta pero quedan vacantes en Valderrobres, Alcañiz y Cantavieja
El sector médico del área de Alcañiz sigue sin cubrir todas las plazas del proceso de llamamiento y adjudicación de vacantes de médico de familia. No obstante, este proceso que inició la consejería de Sanidad del Gobierno de Aragón el 26 de noviembre continúa y la situación ha cambiado.
En el área de Alcañiz se ofertaban 11 plazas y tras el llamamiento centralizado inicial se cubrieron 4 (tres de médico de familia y una de médico de atención continuada). El segundo llamamiento se realizó por sector y con el inicio de diciembre se han conseguido otras tres por lo que hay 7 cubiertas. Quedan todavía libres cuatro: la plaza de médico de familia de Valderrobres, 2 de médico de atención continuada (MAC) de Alcañiz y otro de Cantavieja. Como advierten desde DGA, se siguen realizando llamamientos.
En cifras generales de todo Aragón, de las 142 plazas ofertadas inicialmente se cubrieron con el primer llamamiento centralizado 107. A partir de ese momento, -indican desde la consejería-, el llamamiento continuaba por sectores. Se han logrado cubrir 123 plazas, es decir, que se han cubierto un 86,6% del total de las ofertadas inicialmente en el conjunto de Aragón.
Aunque ha mejorado, la situación no deja de ser preocupante en localidades como Aguaviva donde en noviembre se redujo el horario de atención a dos días semanales. Ahora se ha recuperado una reducción de jornada y con ella, las consultas han vuelto a la normalidad de lunes a viernes y en el mismo horario. Sin embargo, es esta inestabilidad lo que preocupa y también la falta de fluidez de información.
«Del cierre de consultas nos enteramos de un día para otro, lo mismo que de las reducciones otros años cuando hemos tenido situaciones críticas en verano», lamentó Aitor Clemente, alcalde de Aguaviva, localidad que como La Ginebrosa y Las Parras, que también recuperan la normalidad, depende del centro de salud de Mas de las Matas.
Incentivar ventajas fiscales
Si el verano es crítico por el aumento de población, poco favorable ven el invierno desde el sindicato CSIF a la hora de cubrir las plazas. «Hay que hacer un medio rural innovador y eso pasa por los incentivos con ventajas fiscales y no solo en el sector sanitario, también para todos los profesionales que deban desempeñar su trabajo lejos de los núcleos de población», valoró el presidente del área de Sanidad del sindicato CSIF Aragón, Evangelino Navarro.
«Sigue habiendo llamamientos de DGA y sigue habiendo vacantes porque la situación es un poco caótica y más en invierno porque ir a trabajar a según qué zonas implica desplazarse de un pueblo a otro por carretera, con el coche propio... Por eso hablamos de que hay que ser innovadores de verdad», añadió.
«No ayuda que la administración haya anunciado que el personal contratado este mes no cobrará hasta finales de enero», continuó y celebró las declaraciones del Justicia de Aragón en su visita la semana pasada a Teruel donde realizó un balance y análisis de la provincia.
Se mostró favorable «de primar con incentivos fiscales y complementos salariales a los funcionarios para que puedan residir de forma estable en los municipios donde desempeñan su trabajo», dijo y recogió en el Informe Especial sobre la Situación de Teruel. «Llevamos años pidiendo esto y que el Justicia lo haya recogido es muy buena noticia», valoró Navarro que lamentó esta no sea la misma sensibilidad en todas las administraciones.