La merma en la plantilla está generando situaciones de colapso. De 331 requerimientos, no se han atendido 200
La Policía Local de Alcañiz denuncia que se encuentran en una situación «crítica» con una plantilla muy por debajo de las ratios mínimas y unas condiciones salariales poco atractivas que no favorecen que se suplan las bajas; lo que acaba redundando en el servicio que ofrecen a la ciudadanía debido a la falta de agentes en la calle. Así lo aseguró ayer la plataforma sindical conformada por CSIF y CSL en un comunicado.
Según datos de los sindicatos, en enero no se pudieron atender más de la mitad de los avisos. De los 331 requerimientos, no se respondió a 200. «Contamos con un handicap que es el depósito de detenidos para una zona muy extensa, en el momento que hay una persona dentro y solo dos de servicio ya no puede haber una patrulla en la calle. El detenido nunca se puede quedar solo», explica un delegado sindical.
Además, no se ha suplido la jubilación en enero del agente que se encargaba de las denuncias de tráfico por lo que desde principios de año no se tramitan las multas. Una situación que se esperaba solucionar desde el Ayuntamiento abriendo este puesto a los funcionarios administrativos pero sin embargo aún no se ha encontrado un recambio.
La plantilla se ha visto mermada últimamente por varias jubilaciones y en estos momentos está conformada por una veintena de agentes, de los que 14 están en la calle. Normalmente hay patrullas mañana, tarde y noche aunque depende de si alguna persona se encuentra de baja o de día libre.
Los sindicatos explican que se ha llegado a esta situación porque el bajo sueldo y las condiciones laborales no ocasionan que las plazas que se ofertan sean atractivas por lo que cuando se marcha un agente no siempre se puede suplir. Según datos que aportan en el comunicado, en las últimas dos décadas han pasado por la plantilla 54 agentes de los cuales 32 se han marchado. «Desde 2011, cuando se incorporaron tres agentes, se han ido un total de 13 y no fue hasta el pasado mes de septiembre cuando se incorporaron otros dos agentes mediante una convocatoria en la que no se logró cubrir el total de vacantes ofertadas», afirman.
Critican también que en Alcañiz cobran, de media, 300 o 400 euros menos que en otras localidades más pequeñas.
Por su parte, desde la concejalía de Seguridad del Ayuntamiento aseguran que «respetan» cualquier reclamación pero poner en valor las «inversiones» que se han realizado en los últimos años como la nueva comisaría, nuevos vehículos y equipaciones. Reconocen que cuentan con «déficit» de personal debido a que «como es entendible» los agentes de fuera se han marchado a sus localidades pero aseguran que esta situación se solucionará en los próximos meses con una convocatoria abierta para cubrir todas las vacantes.
La ultima actualización de esta noticia fue 19 Abr 2019 10:36
Ver comentarios (15)
Es vergonzoso que Suso tenga abandonada la seguridad de los alcañizanos.
Alcañiz, ciudad sin ley. Mucha fachada y por dentro es una ruina. Vaya gestión municipal...
También ayudaría a que los funcionarios de policía local se sintiesen algo motivados (y no intentaran en abandonar Alcañiz a toda costa), el que se pagasen viejas deudas como las horas extras realizadas el pasado septiembre de 2018 para Motogp... Nos consta que es uno de los motivos por los que la plantilla está muy "quemada". Ya que por un lado nuestros políticos se vanaglorian de reducir la deuda y pagar en cinco días a los proveedores; y por el otro a los policías se les adeudan numerosos conceptos y más de medio año de atrasos en horas extraordinarias... Los policías son trabajadores, y no mecenas para las autoalabanzas de la corporación.
Todo mi apoyo a los policias que hacen todo lo que pueden con escasos recursos
Lamentable situación ..... Qué sufren los profesionales y el ciudadano que queda a su suerte.
Muy triste.
Qué pena que un servicio imprescindible como es el de la Policía Local, esté tan olvidado por el equipo de gobierno... Las instalaciones, herramientas y demás materiales son importantes, pero si no se pone en valor el personal que lo compone, no sirve de nada.
Esto es así en la policía o el cualquier otro trabajo, algo que todo buen jefe (o alcalde) debería saber de sobras... Lamentable.
Una vergüenza como tratan algunos ayuntamientos a su Policía Local. Tengo entendido que en Ejea de los Caballeros están también en una muy mala situación, ya que tampoco les pagan las horas extras, tienen un sueldo bajísimo. Nadie quiere ser policía en municipios como Alcañíz o Ejea.
Mucho ánimo a todos los policías que entrasteis con ilusión y poco a poco los políticos os la van quitando.
Vergonzoso, tanto para los policías como para los ciudadanos. Solo cuidan la apariencia.
Se podría cambiar la normativa si es necesario para poder admitir a las convocatorias a inmigrantes. Con la cantidad de gente que hay buscando trabajo si no encuentran personal es porque no quieren. Y con los sueldos lo mismo. Cuantos ciudadanos paquistaníes o marroquies estarían dispuestos a coger estos puestos por 10 euros la hora y una paga extra al año!
Así nos va en este país, dando trabajo a gente sin pagarle la seguridad social que ya la pagamos entre todos, haga números si entiende de matemáticas y verá como ese "pakistani" que Ud. dice gana mas que un maestro o un policía.
Seguro que tiene Ud. es licenciado en económicas por una universidad de pago, al igual que nuestros políticos.
Señor Custodio,creo yo que a parte de Marroquíes y Paquistaníes hay muchos Españoles en Alcañiz en las listas del Inaem.
Por otra parte la Policía Local trabajan 15 días al mes,cosa que un trabajador ? trabaja unos 20 ó 21 días .
En el salario están cobrando aproximadamente unos 1300 € al mes.
Pienso que no cobran nada mal para estar en una ciudad de 16000 habitantes.