"Queremos seguir formando parte de esta tierra y por eso presentamos un plan voluntario de futuro"
Ignacio Montaner
Director General de Endesa en Aragón
TRAYECTORIA ENDESA
Endesa, que llegó a Andorra hace cuatro décadas como Empresa Nacional de Electricidad, cierra su actividad energética ligada al carbón pero inicia la puesta en marcha de un plan en desarrollo hasta 2026, con una inversión de 1.500 millones de euros en renovables y el objetivo de garantizar la empleabilidad en la zona.
Endesa es la primera empresa energética española certificada por la Oficina de Cambio Climático por compensar su huella de carbono. Seguridad y Salud Laboral, certificado OSHAS18001 (Todas las líneas de negocio) y ahora se está trabajando en el certificado ISO45001. Líder en Responsabilidad Social Corporativa según el informe del Observatorio RSC.
Endesa cierra cuatro décadas en la cuenca minera turolense con un proyecto de continuidad sobre la mesa. «Hemos estado 40 años en Andorra siendo un actor principal del entorno y queremos seguir estando presentes», dice el director de la eléctrica en Aragón, Ignacio Montaner, sobre los planes de futuro de la empresa en el territorio más allá del 30 de junio, fecha de cierre de la Central Térmica.
En paralelo a la solicitud de cierre, Endesa presentó en el Ministerio de Transición Ecológica y «de forma voluntaria» un Plan de Futuro destinado a compensar los efectos a través de diversas medidas para promover el desarrollo de actividades económicas y generación de empleo en la zona de la Central.
Incluye la recolocación de los 153 empleados directos, así como «dar total prioridad» a la contratación de trabajadores de las actuales auxiliares para el desarrollo de las actividades de cierre y desmantelamiento de la planta, que se prolongarán durante un periodo aproximado de entre 4 y 6 años, y que generarán alrededor de 130 empleos.
A los trabajadores directos se les están ofreciendo recolocaciones personalizadas en distintos puestos de la compañía según sus funciones teniendo en cuenta la proximidad geográfica a su actual entorno laboral. Los trabajadores de las subcontratas podrán realizar cursos de formación desde el 29 de junio tanto para sumarse a esos trabajos como para poder ser contratados en las nuevas instalaciones renovables que la empresa desarrollará en la zona.
El Plan se concibió como un documento abierto a iniciativas y propuestas viables. «Lo hemos mejorado porque casi hemos duplicado la potencia del proyecto inicial, que era de 800 MW», indica Montaner. «A mayores inversiones, mayores ingresos para los ayuntamientos y mayor volumen de mano de obra», añade.
El Plan Futur-e de Endesa, con una inversión de casi 1.500 millones de euros, tiene como finalidad la construcción de 1.725 MW de potencia, de los cuales 1.585 MW corresponderán a plantas fotovoltaicas y 140 MW a parques eólicos. Adicionalmente, se instalarán 160 megavatios de almacenamiento en baterías. El proyecto, que se ha diseñado en tres fases, finalizará en 2026.
Hemos mejorado el plan inicial porque casi hemos duplicado la potencia inicial y a mayores inversiones, mayores ingresos para los ayuntamientos y mayor volumen de mano de obra.
Plan Futur-e: Fases
La primera fase, que se iniciará en enero 2021 y finalizará a principios de 2022, contempla la construcción de un parque fotovoltaico de 50 MW que se construirá dentro del perímetro de la Térmica, y la construcción de un parque eólico, de 49,4 MW de potencia que se instalará en el término de Ejulve. Ambos proyectos están presentados a tramitación administrativa.
La segunda fase prevé impulsar 235 megavatios de energía solar fotovoltaica y 54,3 MW de almacenamiento en baterías, y se instalará en gran medida dentro del perímetro de la actual Térmica. Se desarrollará entre marzo de 2022 y junio de 2023.
Para las dos primeras, Endesa ya posee punto de conexión, mientras que la tercera fase -de 1.390 megavatios-, depende de la asignación por parte del Ministerio para la Transición Ecológica de la capacidad de evacuación de la Central Térmica. En esta tercera y última fase, que se iniciaría en mayo de 2023 y finalizaría a principios de 2026, se construirían 1.300 MW de potencia fotovoltaica, 90 MW de energía eólica y 105 MW de almacenamiento en baterías. La potencia asociada se construiría en terrenos de los términos de Andorra, Alcorisa, Alcañiz, Calanda e Híjar. La realización de estas instalaciones generará 4.014 empleos en la construcción y 138 durante más de 25 años en operaciones y mantenimiento.
Estos proyectos de renovables son adicionales a los que la empresa está realizando en Aragón. Endesa conectó a la red en 2019 trece parques eólicos situados en las provincias de Teruel y Zaragoza, con una potencia total conjunta de 424 MW. Corresponden a la potencia que se adjudicó la compañía en la subasta de energías renovables organizada por el Gobierno en 2017. Además, la empresa va a construir en 2020 en Zaragoza y Teruel parques eólicos con una potencia total de 82 MW.
En tiempos de Covid-19
Dada la emergencia sanitaria sin precedentes en España derivada por la pandemia mundial generada por el Covid-19, Endesa, dentro de su compromiso con la sociedad, ha diseñado un Plan de Responsabilidad Pública, dotado con 25 millones de euros, para ayudas directas a la compra de material, condiciones especiales de suministro y donaciones para paliar las principales necesidades sanitarias y sociales provocadas por la crisis sanitaria.
Entre las iniciativas puestas en marcha destacan la flexibilización de las condiciones de pago a pymes, autónomos y familias con necesidades, ofreciendo alternativas telemáticas para interactuar con Endesa, analizando caso a caso las peticiones de las empresas clientes, asegurando los pagos inmediatos a los proveedores de los canales de atención y ventas, y a las donaciones desde sus centrales a hospitales de las zonas donde tiene infraestructuras. Además, Endesa adoptó desde el principio de la crisis todas las medidas de seguridad a su alcance con el objeto de asegurar la calidad de un servicio tan esencial para la sociedad como el suministro eléctrico.
