La Policía Local de Caspe solo mantiene operativos a siete de sus diez efectivos, una cifra «mínima» para completar los turnos de día. Sin embargo, reivindican completar la plantilla hasta 18 agentes para poder patrullar por las noches. Este año está previsto que se incorporen cuatro nuevos efectivos, por lo que el cuerpo podría llegar a incrementarse hasta 14.
El cuerpo policial ha vuelto a reducirse tras la marcha del hasta ahora jefe de policía, Pedro Obón, quien después de un año al mando no ha sido renovado en su cargo. En concreto, tras su salida se ha pasado de diez a nueve efectivos, aunque dos de ellos permanecen de baja, por lo que realmente solo son siete los que se mantienen activos.
Obón terminó este mes el periodo de su comisión de servicios por el que se le concedió un traslado desde la Policía Local de Alcañiz hasta la de Caspe, y el Ayuntamiento no ha querido ahora renovarle tras «no cumplir las expectativas requeridas para un puesto como este», según explica la alcadesa, Ana Jarque. «Se le ofreció permanecer en el cuerpo oficial de policía, pero no quiso», añade Jarque.
Ahora su puesto será ocupado a través de una promoción interna. La semana pasada se mantuvo una reunión y este jueves era el día en el que inicialmente se iba a decidir quién sería el encargado de asumir su cargo. No obstante, el Ayuntamiento no acabó reuniéndose y el objetivo es poder determinar este viernes quien será el nuevo jefe de la Policía Local accidental. «Se le ofreció el cargo a todos los miembros del cuerpo. Tenemos todos los currículums, ahora queda decidir», afirma Jarque.
Preguntada por la situación actual de efectivos, la alcaldesa hizo hincapié en que los dos efectivos actualmente de baja se reincorporarán previsiblemente a principios de mayo.
Se necesitan más efectivos
Pese a todo, el cuerpo de policía de Caspe, como otros tantos en el territorio, no cuenta con los efectivos suficientes según su índice de población. Esta, de hecho, no es una situación nueva, sino que se arrastra ya desde hace ya tiempo. Sin ir más lejos, el año pasado sufrió una merma de 3 efectivos: dos que se marcharon tras aprobar la oposición de policía en Zaragoza, y uno porque se incorporó como agente a la plantilla de Utebo.
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La Ciudad del Compromiso, donde durante la temporada de la fruta la población se incrementa en un 30%, lleva además desde 2018 sin ofrecer servicio nocturno debido a que no se llega a la cifra mínima para cuadrar turnos. Se prevé que la plaza de Obón vuelva a cubrirse para que la plantilla cuente nuevamente con 10 efectivos, lo que permite alcanzar el mínimo legal de dos policías por turno. No obstante, lo ideal para una población con este índice de población sería contar con un mínimo de 18 agentes.
El Ayuntamiento es consciente de la situación que atraviesa la policía local, la cual «todavía debe ganar estabilidad», y por ello mismo aprobó en enero una subida salarial para sus trabajadores, una medida «necesaria para que la gente no se vaya». A todo ello se prevé sumar también la puesta en marcha de una academia de policía que «evite que los agentes abandonen Caspe».
Ver comentarios (16)
y de q valen los currículum si luego todos sabemos que es decisión política el poner a quien van a decidir. jajajaja "dedocráticamente".
cobran poco, trabajan en un agujero y la inseguridad es evidente en nuestro pueblo, gracias a nuestro ayuntamiento 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
totalmente de acuerdo.caspe está recibiendo más temporeros, más gente más faena.caspe necesita un ejército y alcañiz otro
no necesitamos nada si fuese la cosa como antes .
el contratista el primer culpable de la inmigración . que contraten españoles a su precio
Como se nota que ni eres Agricultor, ni contratista ni tienes idea de los que hablas, a ver si te enteras, ni los españoles quieren trabajar a su precio, ni los extranjeros con tarjeta de residencia permanente tampoco quieren trabajar a su precio, sólo trabajan los que van llegando,.... a no ser que el precio sea de ministro y sentado a una buena mesa con aire acondicionado.
La culpa? ni idea, las paguitas, las subvenciones, las ayudas o el país del bienestar, vaya usted a saber, no conseguimos médicos que salen de la universidad a patadas, vamos a conseguir peones de la agricultura, pffff
SARA, ESTE PROBLEMA VIENE DE MUY ATRAS , NO CULPES AL ACTUAL AYUNTAMIENTO .
ya me dirás tú pues, la noticia dice que faltan policías y el actual ayuntamiento decide prescindir de uno. en el momento que mayor número de temporeros hay aquí. y tod@s sabemos que a mayor número de gente mayor número de problemas. la decisión de "echar, prescindir, quitar etc etc etc" a un policía en estas fechas es cosa del actual ayuntamiento. No te equivoques.
El problema radica en que no hay un marco de unificación de condiciones laborales para los policías de todo Aragón, y Zaragoza y su entorno ofrecen mejores salarios y condiciones laborales, que distan mucho de las condiciones ofrecidas por los ayuntamientos bajoaragoneses por la realización de similar trabajo.
Si se quiere subsanar está situación haría falta que, una de dos, o que los ayuntamientos afectados actualicen sus condiciones o bien que desde el gobierno autonómico se promueva una regulación de condiciones de igualdad para todos los ayuntamientos aragoneses con servicio de policía local
pues para las condiciones, nuestros policías de Caspe necesitan nuevas instalaciones policiales y un sueldo digno que haga que no se vayan de aquí. también suena a "cachondeo político" que en plena temporada de fruta y aumento de temporeros haya decidido "alguno" que quitar un policía y mandarlo a Alcañiz es una buena decisión. enhorabuena Alcañiz, recuperas un profesional y nosotros perdemos seguridad en nuestro amado Caspe.
las decisiones se toman por algo. No voy a entrar en si es buena decisión o no. Sí comparto y aplaudo que si se busca una persona que se haga cargo del cuerpo, sea lo más preparada posible. Caspe necesita un buen profesional que lidere la policía.
La cualificación la veremos con el nuevo responsable, y si no sirve, se tendrá que seguir buscando.
No sera que la gente solo quiere ir a vivir a la "capi"?. Policias locales, medicos, maestros, funcionarios varios.........
Zaragón se ha comido a toda la region. Esto no tiene solucion.
Además hasta donde mis oídos han escuchado.
Ese policía que ha ganado Alcañiz ha sido asignado con la tarea de atención al ciudadano vía telefónica. No de jefe. En Caspe, también le ofrecieron quedarse de oficial y él no acepto.
Cuanta demagogia y hablar por hablar. No tenéis muchos ni idea de lo que decís. Dejar ya de especular y de decir tonterías y dejar en paz a esta persona que es un gran profesional y se desvivecpor su trabajo. hay personas que bajo un pseudónimo solo se dedican a hacer daños a la gente. Bienvenido Casa desde donde nunca debiste hanerte ido. Lastima que haya gente que cuando tienen poder se dediquen a hacer daño a quien no lo merece.
sea como sea,de jefe o de telefonista, Caspe ha perdido un policía y eso es lo que realmente afecta a los caspolinos y caspolinas. y eso de que le ofrecieron quedarse no es lo que se tiene entendido entre los ciudadanos. pero es entrar en una guerra perdida, los concejales deciden y el pueblo asume las consecuencias. la historia de siempre
Con lo que hay por Caspe y las actuales leyes, supongo que debe quemar mucho ser policia aqui.
aparte de todo el problema que ya conocemos también existe el narcotráfico y consumo de sustancias prohibidas en plena vía pública .. y la policía... se hace la vista gorda... eso también genera muchísima inseguridad.. no entiendo por qué no se hace nada al respecto.
jajaja,cada uno ve hasta donde quier
Un ayuntamiento que no cumplen con lo necesario en seguridad ciudadana.
unos agentes que están de paso hasta conseguir una plaza o permuta donde ellos quieren , ¿cual es la media de años de servicio en el pueblo?
unas malas condiciones laborales unidas a una falta de interés en realizar bien un trabajo o hacerlo a media, ( ejemplo si multas un vehículo mal estacionado y otro no, no lo haces bien o lo haces a medias).
entrando ya en si turnos de no noche , en que si no se pagan las horas para eso hay medios a los que recurrir ,como trabajador cumples con tu turno ( de día,de noches, de patrulla, de labores administrativas) y obliciones y tu empleador en este caso el ayuntamiento con las suya ( remunerar ese trabajo adecuadamente y respetar los derechos del funcionario)
dicho esto cada uno es libre de hacer lo que le convenga ya sea luchar por sus derechos o renunciar.
también hay que decir que es una vergüenza que con 7 agentes operativos se pretenda cubrir 24/7 y esten muy contentos ..