Se habla mucho del equilibrio territorial, pero se hace poco por superar la barrera que permita a cada persona desarrollar su potencial, independientemente del lugar donde resida. Hay diferencias importantes entre vivir en zona urbana o rural, algunas de ellas son insalvables para las economías de las familias del ámbito rural de la España vaciada.

A pesar del poco interés mostrado por los diferentes gobiernos autonómicos y nacionales por solucionar los desequilibrios territoriales y hacer verdaderamente atractivo vivir o desarrollar un proyecto empresarial aquí, sin tener las mismas oportunidades, hay muchas empresas y familias que quieren seguir apostando por asentarse en estos lugares. Lo hemos comprobado in situ en cada jornada «Quédate, oportunidades en el medio rural», que hemos llevado a cabo en todas las comarcas turolenses de manera conjunta, entre la Diputación Provincial de Teruel (área de Despoblación) y la Cámara de Comercio de Teruel.

En cada una de estas jornadas intervienen actores de todo tipo, interesados en el desarrollo empresarial y el relevo generacional de los pueblos de la demarcación: grupos Leader, agentes de desarrollo local, empresas, representantes de ciudadanos, asociaciones… La participación en la mesa redonda «Experiencias locales empresariales» con su posterior debate propicia el enriquecimiento de estos encuentros y permite extraer conclusiones importantes.

La principal es que las empresas en zonas rurales son fundamentalmente PYMES, empresas que regenta el propietario como autónomo, algunas de ellas apoyadas en una plantilla de trabajadores de entre 1 y 5 personas. Suelen ser empresas con trayectoria de varios años y con gran dedicación y entrega por parte de sus propietarios. Ellos nos han hecho llegar las escasas facilidades que pone la administración para su gestión diaria (no tiene en cuenta que en algunas sólo trabaja el propietario como autónomo) y las muchas trabas burocráticas. No se les tiene en cuenta en el reparto del FITE que, nos cuentan, «sólo piensa en las empresas que considera estratégicas el Gobierno de Aragón».

La falta de relevo empresarial es uno de los problemas más graves, a pesar de que la mayoría de estas pymes tiene mucho trabajo. También denuncian la falta de incentivos fiscales por parte de Gobierno de Aragón y Gobierno nacional para pymes rurales, que creen, creemos, que sería determinante.

Javier Ciprés. Teruel Existe Ráfales. Diputado Provincial Teruel Existe