Hace exactamente una semana, en este periódico se publicaba una noticia largamente esperada en el Bajo Aragón Histórico: el traslado definitivo del Hospital de Alcañiz a unas nuevas instalaciones esperadas durante casi 20 años. Lo digo de esta forma y no es un error: el Hospital de Alcañiz, todo su capital humano (o sea, todas las personas de todas las categorías profesionales que trabajamos mano a mano diariamente en él y velamos por la salud de la población), ha sido trasladado a un nuevo edificio, que efectivamente nos lleva al siglo XXI.
Pues eso, el edificio puede ser mejor o peor, más o menos cómodo, moderno, estético, con mayores avances tecnológicos, más respetuoso con el medio ambiente… pero, al fin y al cabo, sería un edificio vacío como otro más, sin las personas que día a día estamos ahí cuidando de la salud de las personas y de aquellas que, sin ejercer esa función pero desempeñando muchas otras igualmente importantes, nos apoyan en que todo funcione lo mejor posible (y a las que enormemente agradecemos su ayuda diaria). Personas y trabajo diario son lo que realmente da sentido al hospital.
Nuestras instituciones presumen de todo lo invertido, de lo que se ha proporcionado, del avance que supone para nuestro querido Bajo Aragón Histórico. No obstante, no puedo hacer otra cosa más que preguntarme: nos han dotado de un nuevo edificio y mejor material de diagnóstico y tratamiento, pero ¿realmente cuidan del Hospital de Alcañiz?
Yo creo que no.
Es voz pópuli que, debido a múltiples factores, históricamente nuestro Hospital ha sufrido un déficit crónico de personal facultativo (mencionemos honoríficamente la lista de espera de 2 años para una primera visita en consultas externas de Traumatología, o los desafíos a los que se ha enfrentado y se enfrenta el servicio de Ginecología y Obstetricia este año). Hoy mismo, nos enteramos de que la mitad de los nuevos MIR que habían elegido plaza este año en nuestro centro han renunciado a ella. Suma y sigue.
Con permiso del resto de personal que trabaja con nosotros codo con codo cada día, me vais a permitir hacer un repaso retrospectivo a la inauguración del nuevo edificio desde la perspectiva de un humilde F.E.A. (Facultativo Especialista de Área). Nos trasladan a un nuevo edificio que se ha estado planificando y edificando durante casi 20 años, al que difícilmente hemos podido echar un vistazo antes. Llegamos a nuestro despacho médico, sin ordenadores, sin teléfonos. Eso era ‘fácilmente’ subsanable; que los enchufes del despacho no tuvieran corriente y no estuvieran configurados los puertos de red ya fue más problemático. En el dormitorio había corriente, sí. La configuración del puerto de red se solucionó rápido. Pero solo había la cama. Nada que no pudiéramos solucionar trasladando la mesa de ordenador, la silla de escritorio y el ordenador mismo desde el viejo edificio con nuestros coches particulares.
Se acercan las 3 de la tarde, y hay médicos que se van a quedar en el hospital hasta el día siguiente (así son las guardias médicas, las enfermedades no descansan). ¿Dónde vamos a comer? No se sabe. Al final comemos en la cafetería de personal (de momento, una sala vacía, porque claro, 20 años para planear la cafetería, al menos ya no para nosotros, sino para los familiares y pacientes, no han sido suficientes). Nos dejan bandejas con comida, tal como se sirven a los pacientes. Bien. A los pacientes ingresados se les ofrece cada día un papel en el que pueden elegir entre varias opciones (dentro de sus restricciones médicas). Nosotros no tenemos ese privilegio. Se sirven a las 14:00 en punto, y nosotros (cuando terminamos de atender pacientes en Urgencias y quirófano) llegamos cuando son las 15:30. No hay microondas para calentar la comida. Tampoco nevera para mantener el agua o la comida refrigeradas. Parece que van a instalar 4 surtidores de agua en diferentes espacios del edificio para abastecernos (reponer botellas de agua cada día debe ser demasiado complicado, mejor acudimos nosotros a los abrevaderos). Nuestro lugar para comer y cenar va a ser una sala sin ventana ni iluminación natural (con la de cristal que hay en el nuevo edificio, pobre personal de limpieza…), y sin cerradura de momento; puede entrar quien quiera y comer (y alguno de nosotros nos quedaremos sin comida, que se sirven las bandejas justas). Parece que por fin, al cabo de una semana, vamos a disponer del carro de comidas que teníamos en el viejo centro y que tanto luchamos para recuperar después de perderlo en la crisis del COVID.
Tarde movidita, no pisamos nuestro lugar de descanso hasta entrada la noche. Está justo en el pasillo en el que trasladan los pacientes de Urgencias a Radiología para hacer las pruebas complementarias que precisen. Parece un pasillo del Mercadona un sábado por la mañana aunque sean las 3 de la madrugada. Y nueva sorpresa: las habitaciones no tienen cierre (si lo tienen, electrónico, las tarjetas de bloqueo llegarán en un futuro que deseamos no sea muy lejano). Puede entrar y salir cualquiera, usar tu cepillo de dientes y husmear qué ropa interior llevas… Para poder ducharse con cierta tranquilidad, descubrimos que la silla de escritorio (sí, la que hemos traído) nos sirve para atrancar la puerta. También hay que ducharse rapidito, que los sensores de movimiento del baño se apagan enseguida y te quedas a oscuras, todo enjabonado.
Amanece, que no es poco, y realizas tus tareas asistenciales de la mañana. A las 3 de la tarde te vistes ya con tu ropa de calle y antes de salir miras el contador de pasos. 23.000 desde que llegaste ayer. Desde luego, este edificio es enorme. Creo que voy a anular mi bono del gimnasio. Lastimosamente, tampoco se ha recordado que a los médicos nos gusta desayunar (qué manías más raras, oye), por lo que a estas alturas nos comeríamos una vaca entera si no fuera por las máquinas expendedoras, que pagando religiosamente nos ofrecen snacks, aunque a algunas de ellas ya les guardamos luto (espero que estén en garantía). También parece que, después de una semana, van a comenzar a servir desayuno.
Y con esa sensación me voy a casa después de 32 horas de trabajo. ¿Realmente cuidan del Hospital de Alcañiz, o han cuidado la estética del edificio sin pensar en aquellos que lo van a usar?
Antoni San Antonio Abellán. Alcañiz. Correo del Lector


No le falta razón. Edificio nuevo, amplio, muy bonito y muuuuuy grande. Peeeeeero no han pensado en las necesidades del personal que trabaja allí.
Vulneran el derecho a la intimidad, la seguridad y los estándares mínimos (descanso, manutención…) del personal sanitario. No hay derecho, hay que cuidar a quienes nos cuidan.
Gracias Toni, has dado voz a las sensaciones de muchos trabajadores del hospital de Alcañiz. Eres un valiente y así son las cosas y nadie las cuenta
Absolutamente de acuerdo con todo lo relatado. Por adecuarse a unas expectativas de cara a la galería se ha realizado un traslado en el que se han relegado derechos básicos de los trabajadores a un lugar inexistente. Las prioridades han quedado bastante
claras, es totalmente descorazonador. Cuando los médicos nos traslademos a lugares con condiciones de trabajo dignas sólo habrá que volver a leer este artículo para entender nuestros motivos.
Son tantas cosas que no tienen sentido y que no se explican cuando el
Hospital lleva en funcionamiento progresivo desde hace 1 año. Suscribo las palabras de mi compañero , de hecho después de trabajar la semana del cambio 64 horas , salí el domingo de mi guardia y no teníamos desayuno . Un café de lana quina y a casa ! Ya desayunas a las 10 cuando llegues, que total después de 24 h no necesitas tanto. No Entiendo que se entregue un hospital « entero » y el salón de actos no tenga butacas ?? Alomejor se paga a parte , será.Pero desde luego no entiendo una »mudanza « sin las condiciones mínimas para los trabajadores , y por ejemplo una habitación sin cerradura funcionante no es de recibo…. Y dos semanas después , aùn tras varias quejas , así siguen . Total , a la guardia no se viene a dormir , y 24 horas cualquiera las hace ….un poco de ginseng y p’alante . Pero alomejor que me pillen en bolas al salir de la ducha pues no es agradable , pero bueno , es un pasillo de acceso al público , pacientes y trabajadores … « Ancha es Castilla « . Ánimo a todos compañeros y gracias Toni por darnos voz.
Suscribo cada una de las palabras de mi compañero. Nos piden paciencia para ir subsanando los posibles fallos, pero mientras tanto es el personal el que tiene que estar trabajando en las condiciones descritas en este escrito.
Si la incompetencia fuera premiada, a la nueva dirección de este hospital le darían un novel
Es vergonzoso que no caiga alguna cabeza con este maravilloso comienzo.
Luego nos lamentaremos de que los médicos no quieren estar aqui
Y se vallan
Tota la raó!!
Bien reflejado y hasta con un toque de humor cómo están viviendo las guardias de 24h los trabadores del hospital. Y gracias por mencionar la situación crítica del Servicio de Ginecología de Alcañiz, con un déficit absoluto de profesionales.
Tristemente es cierto todo lo que narras, se han planificado muchas cosas pero nuestras condiciones durante las eternas guardias no se han tenido en cuenta al nivel que se espera de un hospital del siglo XXI. Gracias por hacer visible un poquito de nuestra realidad diaria y que esto sirva para mejorar esta situación.
Gracias Toni por darle voz a esta situación. Totalmente de acuerdo en casa uno de los puntos que has relatado. Solo pedimos unas condiciones laborales dignas tras trabajar 24 horas . Hay que cuidar también a los que nos cuidan.
¿En qué momento se ha considerado que todo vale? ¿Quién o quiénes se arrogan el derecho de decidir que unas condiciones dignas de trabajo, y por esto me refiero a cumplir unas expectativas mínimas de seguridad, intimidad, higiene, manutención en jornadas obligatorias de 24h, se pueden pasar por alto o menospreciar? ¿Han apostado deliberadamente por tan paupérrimas condiciones laborales o realmente no nos han tenido en cuenta? ¿Es simple descuido o mala fe? Me temo que son un montón de interrogantes los que surgen entre los que trabajamos en el Hospital de Alcañiz y no obtendremos las respuestas. Lo que es una evidencia es que actualmente hay un perjuicio claro, y en definitiva, esto atenta directamente en el usuario del Hospital, puesto que tarde o temprano el trabajador se cansa de ser maltratado, y todo ello conducirá a tener un Hospital muy bonito y moderno, pero, sin trabajadores que lo hagan funcionar.
Muchas gracias Toni por haber hecho pública la voz de muchos.
Muchas gracias Toni por dar voz al sentimiento de todos los que trabajamos allí.
Yo también trabajo en el hospital pero no en el ámbito de la medicina. También he sufrido el traslado al nuevo hospital, pero sabemos que en todos los comienzos hay que tener paciencia porque con el tiempo todo se resuelve. Y creo que esta queja ha sido de forma muy apresurada.
Hay determinados aspectos (como los de infraestructura) que ya no tienen solución, y quizá hubiera sido bueno que nos hubieran pedido opinión en algunos aspectos a los profesionales que estamos aquí todos los días trabajando.
Pero creo que lo más importante es que los pacientes están bien atendidos (aunque de momento tampoco pueden elegir su dieta y no se han quejado porque entienden la situación) y no hemos tenido problemas graves gracias al esfuerzo de todos los compañeros que formamos este gran equipo.
Y para terminar debemos valorar a todo el personal que ha hecho posible este traslado durante tanto tiempo y a la sombra (no solo trayendo en su coche un ordenador).
Pues mire, mi hija es una de las que tiene que intentar dormir en una de esas habitaciones sin seguridad. Cualquiera podría entrar con las intenciones que sea poniéndola en una posición muy vulnerable. Si fuera su hija entiendo que la queja no le habría parecido apresurada. No tienen vergüenza.
Hola buenas. Hay muchos comentarios de gente que se siente un poco excluida porque quien ha escrito el artículo es médico, pero es normal habla desde su perspectiva. Yo por ejemplo no puedo hablar por enfermeria porque no lo soy y no se ahora mismo los problemas con los que se van encontrando. Conozco otros servicios. Los pacientes lo están notando poco gracias sobre todo al personal que los atiende que ha hecho y está haciendo un gran esfuerzo,pero esos pacientes vienen un rato, van a consulta, se hacen una prueba y se van o unos días después se les da el alta, en definitiva, no trabajan ahí día tras día. No han pensado en la gente que trabaja ahí, les da igual. No puede ser que a éstas alturas aún no haya luz en algunos servicios, ya se han reportado rojos en servicios que tendrían que estar cerrados porque hay material muy muy caro y sabes porque no están cerrados? Bueno, porque no hay llaves… Sí, no las hay. Hay dos o tres llaves maestras y las guardan como oro en paño. Y no sé, esque nos da para escribir un libro…
Quise decir robos…
Y añadir que las opiniones de adultos funcionales deben ir con nombre y apellido. Entiendo que defendiendo lo indefendible y escudándose en un pesudónimo existen altas probabilidades de que forme usted parte del equipo directivo que tan nefastamente se está encargando de este desmane. Cero autocrítica, maravilloso.
Ante todo educación, buenas tardes.
No se quien es usted, pero le recomendaría, dado el nivel a pesar de tener en su haber un título universitario aparentemente, que vuelva a clases de primaria y no salga hasta que apruebe en comprensión lectora.
En ningún momento he puesto en duda que el Hospital de Alcañiz somos todos los que trabajamos en él, creo que me reafirmo en ello varias veces en mi escrito. Y especifico muy claramente que voy a exponer MIS percepciones personales (firmadas con mi nombre y apellidos) de MI primera guardia en el nuevo centro. Como culmen, detallo que voy a exponer eso, mis sensaciones, con permiso del resto de personal del Hospital, que seguro tienen MUCHAS cosas que decir sobre sus circunstancias que desconozco.
Estoy segurísimo que TODO el personal del Hospital hemos hecho MUCHAS cosas ‘a sol y sombra’ para que todo funcione lo mejor posible y el paciente no se percate de las aberrantes carencias que hemos tenido. He visto de primera mano y me he indignado manifiestamente con el hecho que han usado al personal de enfermería durante los últimos 2 meses para desmontar y montar, no cosas específicas de su uso no, estanterías y carros de material… Les he visto durante horas desembalado estanterías, quitándoles los adhesivos y montandolas. Está en las competencias laborales del personal de enfermería el bricolaje y el transporte? Eso es lo que debe hacer un/a enfermera contratada por el Salud, con los impuestos de todos? Yo protesto a viva voz por eso también, y por muchas otras cosas de muchos otros compañeros que probablemente no lleguemos a saber.
Todos hemos hincado el codo y cada uno sabe lo suyo, o está usted insinuando que los médicos, igual que el resto del personal, no hemos hecho de la necesidad, virtud?
Eso no quita que no tengamos derecho a protestar, a decir que las cosas no se han planeado bien y que, ante esta carencia, el personal del hospital ha tenido que desempeñar funciones que no les corresponden y sufrir condiciones laborales no acordes a lo que se espera de un país europeo del siglo XXI.
Están siendo unos días un poco caóticos para todo el personal celadores, supervisoras, mantenimiento, tcaes, cocina… y todos hemos tenido que hacer un esfuerzo extra, el cambio no ha sido fácil para nadie, hay que tener paciencia y pensar más en el conjunto de todo el personal aunque cada uno tenga sus particularidades. Es normal que servicios como cocina por ejemplo puedan no funcionar bien del todo actualmente ya que añadido a las dietas de pacientes y parte del personal sanitario ahora tienen las de los acompañantes hasta que la cafetería no esté en funcionamiento.
Que están siendo unos días caóticos y que hay que tener cierta flexibilidad es evidente y creo que TODAS las categorías profesionales hemos hecho gala de ello. Paralelo a ello también es cierto que la categoría OBLIGADA POR LEY (que no por deseo propio) a hacer jornadas de 24 horas no dispone de los estándares mínimos fijados por ley para los trabajadores. Si en 20 años de preparativos nadie ha tenido en consideración estos menesteres, se puede inferir que a quien le correspondería hacerse cargo no lo considera mínimamente relevante. Lo dicho: cuando las plantillas se vean mermadas por los traslados y las excedencias, siempre nos quedará un paseo al Miguel Servet o al Obispo Polanco.
No cuestiono que el personal que realiza guardias de 24h tenga que tener un espacio seguro y cómodo para descansar, pasar el día y guardar sus cosas, eso es lo mínimo, pero cosas como no tener agua embotellada y tener que ir a las fuentes como hacemos el resto de personal o no tener opción las 2 primeras semanas de elegir menú cuando los pacientes tampoco han podido.. pues ya no me parece sean condiciones tan infrahumanas. Un saludo
Si en esta perspectiva nos ponemos, es cierto… es peor que la gente que está ingresada enferma y sus familiares no tengan la posibilidad de comer dignamente. Para justificar un pecado revelando otro peor, muy sabio.
Cada cual se queja de lo que le pica, y como el tema de la comida solo nos pica a pacientes, familiares y médicos, de justicia es que nos quejemos por ellos también.
Sobreentiendo en tu escrito entonces que, según tu opinión, exagero, pero no miento en nada. Me alegro que al menos no se me tache de mentiroso.
Ir a buscar el agua, bueno… claro que podemos. Pero que alguien me explique porque en el viejo hospital habían botellas de agua en todos los officce y aquí no es posible. Por qué hemos de ir a peor, y estar conforme?
En el hospital viejo Antonio el agua no era potable la mayor parte del tiempo de ahí que se proporcionará agua embotellada.
En el hospital viejo Antonio el agua no era potable la mayor parte del tiempo de ahí que se proporcionará agua embotellada.
Pero en serio, con el chorro de dinero que se ha gastado y que se continuará gastando en cosas totalmente superfluas, hemos de renunciar a una botella de agua diaria y hemos de ir a morir a 4 puntos contados de autoabastecimiento de agua distribuidos en este enorme edificio?? A mí, en el Día, una botella de agua de 8 litros me cuesta 0,96 euros. Cuanto le costarán al Salud las botellas de 1,5 litros compradas al por mayor? Cuanto costará el mantenimiento de esos 4 surtidores??
Vamos, que quizá no es lo más importante, pero es un clavo más en el ataúd…
Obviamente el problema en todo esto no somos los trabajadores que hemos hecho todos lo que ha estado en nuestras manos y estamos de acuerdo en que hay muchas cosas que se hubieran tenido que solucionar antes de trasladarnos, seguro que hubiera sido todo más facil.
Las limpiadoras…. Los celadores …. el equipo de mantenimiento llevan semanas «como p…. por rastrojo» y los que les queda. Ayer vimos al equipo de salud mental con cajas y bolsas con sus instrumentos de trabajo y sus coches haciendo viajes al hospital nuevo y para ello cada servicio ha tenido que dejar de atender pacientes pq tb somos operarios de mudanza. Esto es organización????
He tardado pero me sumo a los comentarios de la mayoría de compañeros que han escrito (en especial de Toni que se abrió a abrir este melón) y de muchos otros que lo piensan pero todavía no lo han hecho, por diversos motivos….
Es bonito el nuevo hospital de Alcañiz. Muy bonito. Tecnología de última generación, cristaleras enormes, buenas vistas. La gran oportunidad en los próximos… no sé…¿cien años?. Ninguno nosotros veremos otro hospital en Alcañiz. Pero ¿cómo lo estamos haciendo?
Como bien dicen los compañeros, los edificios destacan por su diseño, pero cobran vida gracias a las personas que los ocupan. En las empresas ocurre lo mismo, su mayor patrimonio son los trabajadores. Especialmente quienes sostienen la actividad diaria desde la base con esfuerzo, dedicación y profesionalidad.
Y esfuerzo, dedicación y profesionalidad no cabe ninguna duda de que en Alcañiz nos sobra a los trabajadores, médicos, enfermeras, celadores… No hay clases, somos un equipo. No nos dividamos por favor. Esta no es la batalla.
Por eso, hay que tener en cuenta que el éxito de cualquier organización depende de su capacidad para escuchar, valorar y apoyar a quienes realizan la labor cotidiana, pues son ellos quienes constituyen los cimientos más sólidos.
Y los trabajadores hemos opinado poco o nada sobre qué necesidades teníamos. No es lo mismo una zona de almacenaje para tres quirófanos que para seis. Las consultas de ojos, trauma, o cirugía presentan necesidades muy distintas. La comida o las habitaciones de los médicos de guardia, que pasan más de 24h seguidas trabajando en el hospital, deben diseñarse con un poco de cabeza.
No pedimos la comida del Diverxo o las habitaciones del hotel Ritz, pero sí que desde el primer día de guardia (y no más tarde, por Dios) que esa comida y esas habitaciones tengan unas condiciones mínimas de habitabilidad, higiene, comodidad y seguridad. ¿Es excesivo? Y cuando pedimos, simplemente, que la habitación se pueda cerrar con llave y que no pueda acceder cualquiera que pase por allí nos dijen que «esos temas llegarán»…a pesar de la epidemia de agresiones a sanitarios que desgraciadamente nos asola.
En todo este tiempo (esto no ha sucedido de un día para otro) no se ha podido inaugurar el hospital disponiendo de cafetería? Una cafetería que dé un servicio mínimo a los trabajadores pero sobre todo a los pacientes y familiares de pacientes que vienen a cuidar a sus seres queridos, a veces desde muchos kilómetros de distancia y no tienen más que cuatro máquinas de vending desperdigadas por el hospital.
La mayoría de los temas que reclamamos son absolutamente fáciles de prever y solucionar. Lo más indignante es que no debíamos haber llegado a esta situación.
De aquí vienen muchos de los problemas que nos hemos encontrado y que no facilitan el trabajo y el ánimo de los trabajadores.
No es posible alcanzar el máximo potencial de cualquier organización cuando quienes la sustentan no se sienten plenamente respaldados y apoyados.
Y lo más preocupante, es triste y decepcionante que estemos así. Muchos de nosotros queremos y deseamos estar en ese hospital, a pesar de tener otras oportunidades. pero eso no es de recibo estar como estamos.
Alguien se imagina comprar un coche nuevo o una casa nueva, con toda la ilusión y todo el esfuerzo que supone a todos los niveles, sobre todo el económico, y que casi nadie esté contento? Esto por qué ocurre? Alguien hace una reflexión sincera? Es fácil de entender el porqué…
Y no quiero que quede la sensación de que todo lo vemos negativo. Hay muchas cosas buenas. Se ha hecho un gran esfuerzo a todos los niveles, puesto que la misión de diseñar, construir y trasladar un hospital es muy compleja, nadie lo niega. Pero hay muuuchas cosas que cambiar. Y urge. De verdad.
Y tendrán que venir más profesionales, de todas las categorías, para completar una plantilla que haga de nuestro querido hospital, lo que realmente todos queremos, un hospital con alta calidad científica y humana, como siempre ha sido. Pero tenemos que atraerlos con buenas instalaciones, buenas perspectivas y buen ambiente. Que se sientan parte de la familia alcañizana.
Afortunadamente aún podemos hacer cosas por salvar la situación, pero hay que moverse YA, hablar, dialogar y cambiar muuuuchas cosas.
…..¿algo más quiere el señor?
que acaben las guardias de 24 horas, jornada laboral como el resto de trabajadores, que las horas de guardia cuenten para la jubilación… ah si, y un poquito de dignidad. Gracias
Que se respete lo que legisla la Directiva puede argumentarse desde la normativa de prevención de riesgos laborales, la Directiva sobre el tiempo de trabajo y el derecho a la protección de la salud del trabajador. Le parece mucho seguir la normativa legal vigente?
De eso se encarga el de Tecnico de Riesgos Laborales, consorte de la Dirección de Gestión que se dedica a echar del hospital a quien le parece como si fuera suyo.
Gracias por el artículo porque me siento identificada y ya me sentía hasta mal de tanto quejarme. Es que no se entienden las cosas, han tenido 20 años para cuidar los detalles de la gente que trabajamos ahí y de los usuarios y pacientes, pero van solucionando al momento y encima mal. Lo de las tarjetas no emocionarse que el problema es que van a pilas… Imaginarse a los de mantenimiento que ya van saturados, teniendo que cambiar también pilas a los lectores. Luego desde el primer día dije verás tu la de bajas por fascitis, dolor de rodillas etc de las caminatas, porque esa es otra no van los tubos neumáticos que en otros hospitales son esenciales. El personal es el que es, así mida el edificio 3km cuadrados. Ejemplo: mismo personal de limpieza, pero ahora hay 4-5 veces más aseos y vestuarios desperdigados para limpiar, sin contar la media maratón diaria de pasos. Nos quejamos que no hay puntos de luz en despachos, controles, etc? Claro, normal que quieres si hasta dos días antes no habían terminado de meter cable en otro servicio y no han llegado al tuyo. Y así suma y sigue. Lo de la cafetería bueno, para que hablar de eso. Independientemente de a quien se le de la concesión, se sabe que personal tiene descansos, faltan office en los servicios,no les permites comer en sus servicios, tampoco salir y que los vean comiendo fuera a la luz del día y no planeas una alternativa para ese personal. Que menos que unas mesas, sillas, microondas y frígo, sobretodo para quien está en turnos de 12 horas o más como los médico de guardia, pero no, si una se queja encima la directiva te salta y al final piensas que el problema eres tú.
Es que hay tantos errores que podríamos escribir varios artículos.
Lo que más me indigna es eso, que se han equivocado y se siguen equivocando y no asumen nada de culpa.
La opinión de nuestro compañero Antonio, es compartida por la mayoría de los facultativos de este hospital, y me atrevería a decir que también del personal sanitario y no sanitario del “nuevo hospital de Alcañiz” por la experiencia vivida durante los primeros días.
Está claro que poco se ha pensado en nosotros: no disponibilidad de un lugar para comer establecido, unas bandejas con escasa comida sin posibilidad de calentarlas en un microondas, sin disponibilidad de una nevera, habitaciones sin cierre que menoscabe nuestra seguridad, luces que no funcionan…
Porque SÍ señores, además de ser facultativos somos PERSONAS que hacemos jornadas laborales de 24 horas y que precisamos de unos mínimos.
Tengo claro que si este proyecto progresa adecuadamente es por el sobre esfuerzo de cada uno de los trabajadores de este hospital.
Y para todo aquel que opina de forma anónima y nos pone de “señoritos”, deberían saber que en esta situación perdemos TODOS, pero en especial los PACIENTES.
He leído con interés el artículo y agradezco que haya compartido con todos su perspectiva sobre el traslado al nuevo Hospital de Alcañiz. Las incidencias descritas son reales y deben corregirse cuanto antes, porque los profesionales sanitarios merecen unas condiciones de trabajo adecuadas. Pero también es responsabilidad de todos contribuir a que esta nueva etapa funcione y mejore día a día.
No debemos olvidar de dónde venimos. El antiguo hospital llevaba años mostrando un deterioro evidente, con goteras que llegaban a las habitaciones, desprendimientos de techos y unas instalaciones que se habían quedado pequeñas y obsoletas para las necesidades actuales. Por eso, después de casi veinte años de espera, disponer de un nuevo hospital supone un avance indiscutible para toda la comarca.
Los problemas de los primeros días deben solucionarse con rapidez, pero no deberían eclipsar el enorme esfuerzo realizado ni la oportunidad que representa contar con unas instalaciones modernas. Criticar lo que no funciona es necesario; reconocer lo que se ha conseguido, también.
Poco se habla de lo bien, bonitos y aislados del ruido que estan los despachos de La DIrectiva, ellos si buenas cristaleras, lejos de todo y bien amplios. Y cerraditos. Ya se han montado buen chiringuito las amigas del PP-PSOE.
Antonio gracias por dar voz a lo que todos pensamos, la actitud, empatia y capacidad de escucha ha sido nefasta. Como enfermera siento una gran falta de consideración y tiran de nuestro compromiso, de que es nuestra tierra y sin nuestros queridos pacientes. Muchos de ellos en ocasiones incluso familiares. Pero la gestión no ha estado a la altura en ningún momento. Y no se sabe…. de la misa la mitad pq somos nosotros si que somos profesionales.
Como paciente y usuario estoy totalmente de acuerdo con el artículo: cinco legislaturas en que ha participado todo el arco político no han sido suficientes para planificar humanamente un hospital…. Supongo que pronto leeremos algo parecido de una residencia que no termina de abrir o de infinidad de obras públicas.
Pues los políticos han desfilado un día sin otro para buscar la foto. Pero quien debía preguntar a los médicos, que son los que van a usar las instalaciones día a día como quieren las instalaciones y sus servicios?. Ha sido apresurado. Al fin y al cabo 20 años no es nada.
No miran por el venir de población.
Esta es la política actual y la q aún tiene remordimientos baja la cabeza muy triste