31 municipios de la provincia de Teruel de los 72 que lo solicitaron recibirán casi 4.900 euros. 17 son bajoaragoneses
31 municipios de la provincia de Teruel de los 72 que lo solicitaron recibirán este año una ayuda del Plan Especial de Empleo Agrario del Gobierno de España. Se van a invertir 151.601 euros y se dará trabajo a 60 personas.
El Plan de Empleo para Teruel destina cantidades, con cargo a los presupuestos anuales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para financiar los costes salariales, incluida la cotización empresarial, de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, contratados por ayuntamientos y comarcas para realizar obras y servicios de interés general y social.
Son subvenciones en régimen de concesión directa que se crearon en 1986 y los desempleados trabajarán en distintos proyectos relacionados principalmente con la construcción y el medio ambiente.
17 del territorio
De entre las 31 localidades beneficiadas, 17 pertenecen al Bajo Aragón Histórico y las Cuencas Mineras. Todas reciben la misma cantidad, 4.890 euros. Se trata de Alcañiz, Albalate del Arzobispo, Hijar, Mas de las Matas, Escucha, Calaceite, Alloza, Valdealgorfa, Urrea de Gaén, Peñarroya de Tastavins, Cuevas de Cañart, Cantavieja, Beceite, Monroyo, Cretas y Torrevelilla.
Valoración «positiva» de 2016
La Comisión de Seguimiento del Plan Especial de Empleo para Teruel 2017 valoró ayer positivamente el desarrollo del Programa de Fomento de Empleo Agrario de 2016 del Gobierno de España, ya que todas las obras subvencionadas han finalizado por un importe total de 147.185 euros.
La reunión estuvo presidida por el subdelegado de Gobierno en Teruel, José Mª Valero, junto con el director provincial del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), Francisco García, así como por responsables de sindicatos y empresarios y representantes de la Administración Estatal y Autonómica.
Cuatro aspectos que se ponderan
Los criterios para seleccionar las actuaciones preferentes de este Plan de Empleo para Teruel son el aprendizaje en la experiencia laboral, la tipología de las obras y servicios, el grado de inserción laboral y el esfuerzo inversor por parte de la entidad promotora, entre otras cuestiones.
El baremo pondera cuatro aspectos fundamentales: la garantía de aprendizaje en la experiencia laboral de los desempleados, tipología de las obras, el esfuerzo inversor de la entidad solicitante y/ o otras administraciones, y el desempleo registrado tanto en el sector agrícola.
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