La situación de la plantilla de la Policía de Alcañiz ha llegado a su punto límite. A fecha de este jueves, 14 de los 25 agentes se encuentran de baja por enfermedad común - 13 de ellos por enfermedad y uno por paternidad-. La situación coincide con el dispositivo de MotoGP que alcanzará a partir de este viernes su punto álgido. Así, solo 8 efectivos estarán disponibles para realizar patrullas durante el fin de semana. Durante los tres días del Gran Premio -viernes, sábado y domingo- la plantilla disponible realizará guardias de 12 horas con 4 agentes cada una.
Desde el Ayuntamiento aseguran que no pueden valorar las bajas de la plantilla porque son por enfermedad común y aprobadas por un médico, pero reconocen que tener a más de la mitad de efectivos enfermos a la vez supone "una gran coincidencia". "Están de baja y solo sabemos que es por enfermedad común", apunta Eduardo Orrios, concejal responsable de la Policía.
En este sentido, el edil defiende que durante esta semana se han reunido con la plantilla que queda disponible para poder evaluar la situación. «Les agradecemos que estén al pie del cañón durante el fin de semana más importante del año», apunta Orrios. Además, han pedido que la plantilla pueda elegir a varios portavoces con los que negociar las mejoras que reclaman. «Nosotros hemos vuelto a tender la mano para la negociación, veremos a ver cómo nos responden. Los únicos que no tiene que pagar esto son los vecinos de Alcañiz», ha concluido.
CSIF apunta a sobrecarga de la plantilla
Simultáneamente, Jesús Vilchez, representante del sindicato CSIF ha apuntado que la situación de bajas laborales de la plantilla se da porque los agentes están «sobrecargados» y que se debe a «el esfuerzo que supone cubrir un turno con solo dos o incluso un agente».
En este sentido, añaden que agradecen la predisposición del Ayuntamiento para negociar, pero aseguran que «será un proceso largo y que requerirá de muchas reuniones para cumplir con las necesidades de la plantilla». Aun así, la principal petición es ampliar la plantilla y contar con más efectivos.
Un cuerpo «que crece»
El Ayuntamiento defiende que la plantilla de Policía Local ha ido creciendo a lo largo de la legislatura «todo lo que ha permitido la ley». Así, aunque la relación de puestos de trabajo contempla como objetivo a largo plazo contar con 40 agentes, el número óptimo es 34 efectivos.
Desde el inicio de la legislatura, en 2024 se sumó un agente; en 2025 se incorporaron tres agentes y hubo dos ascensos por promoción interna; este 2026 ya se ha incorporado un agente, se espera la llegada de otros dos antes de final de año y se trabaja en cubrir una plaza de subinspector; y la previsión en 2027 es poder cubrir tres plazas más.
Además, en la plantilla, de 25 agentes, hay dos con segunda actividad sin destino, es decir, una situación administrativa en la que el agente no desempeña un puesto de trabajo operativo o específico en el cuerpo y a esto se suman otros dos efectivos que se dedican a labor administrativa.
Rectificación del sindicato
Este jueves el sindicato también ha emitido un comunicado en el que pide disculpas por las declaraciones vertidas sobre el Concejal de Personal, Jesús Gan, en las que las acusaban de ser el resposable de prevención de riesgos laborales de la plantilla. Así, confirman que nunca ha existido un conflicto de intereses entre ambas partes y que actualmente hay una desvinculación contractual entre la empresa para la que trabaja el edil y el cuerpo de Policía Local.
"CSIF Aragón y su sección de Administración Local lamentan profundamente la difusión de estos datos inexactos que hayan podido inducir a equívoco a la opinión pública sobre la honorabilidad, capacidad profesional e independencia de D. Jesús Manuel Gan Gálvez. Pedimos nuestras más sinceras disculpas públicas por el perjuicio y menoscabo que esta equivocación involuntaria haya podido causarle a nivel personal, laboral y político, así como a la reputación de los profesionales de los servicios de prevención", añaden.
está mala gestión a quien se debe, al actual jefe, al ayuntamiento, al concejal??? vaya tela.
y que tal si se van a seguir con sus tensiones a la p…. calle?(para lo que sirven) me gustaría verlos en un curro como cualquier otro mortal sudando la gota gorda a ver cómo les va con la «tensión»… no cabe un estómago agradecido más en este país…
soy de Alcañiz y me da vergüenza situaciones así. la policía en lugar de avanzar va hacia atrás, esto hace tiempo cuando estaba el sr Obon de jefe no pasaba. curraba todo el mundo. abra los ojos Sr alcalde,
Cualquier colectivo de trabajadores tienen reconocido, entre otros, el derecho a huelga que éstos convocan cuando sus condicones laborales consideran que no son las aceptables, Para hacerlo más patente y/o efectivo a veces suelen ejercer ese derecho en fechas muy señaladas y así conseguir que sus propuestas sean mejor atendidas.
La Policía Local no tiene reconocido ese derecho a huelga por lo que si quiere que se le preste más atención, solo les quedan el recurrir a las bajas médicas, en fechas más llamativas, en las que, en ocasiones, es difícil corroborar esa baja médica, salvo que actúe la inspección médica, y aún así, o sea que solo queda la negociación, pero con verdadera voluntad de llegar a acuerdos.
Es de vanagloriarse la actuación de los bomberos forestales, que aun teniendo reconocido el derecho a huelga y convocada ésta, no la han ejercido hasta que el lamentable estado de los incendios han remitido. Desde este escrito quiero espresarles mi admiración por su responsabilidad.
Suerte a todos en las negociaciones
Una vara de latonero es lo que hace falta, y bien larga !
Señor@ tomemos ejemplo de nuestros municipales, cuando estemos sobrecargados de nuestros trabajos a coger la baja y a cerrar el chiringuito,venga comercios cerrados, hospital, restaurantes,gasolineras, agricultores ,ganaderos etcétera.
Ahhh,es que muchos somos autónomos y no podemos permitir el coger una baja.Se acaba bien pronto el estrés y la sobrecarga.
En fin,la imagen que están dando… me lo reservo
CHANTAJE A LA CIUDADANIA DE ALCAÑIZ.
REITERADO. Aportando algo de luz, deben saber que hay en el año 2026 el mismo numero de efectivos que en el año 2005, deben saber que en esos últimos 21 años el 70 por ciento de las nuevas incorporaciones han abandonado Alcañiz, deben saber que la edad media de la plantilla ha pasado en esos 21 años de 36 a 45 años. Si leen bien verán que durante ese tiempo ha habido en la ciudad políticos de casi todos los colores, hay muchos más datos que se desconocen y que puestos en contexto evidencian el abandono progresivo de una Policía Local que no pertenece al Excmo. Ayuntamiento sino a los alcañizanos.
El ayuntamiento es un autentico desastre. Da igual es color del politico que manda. Todos muy bien hasta que les toca mandar.
No se dejen engañar por los cantos de la corporación municipal. Esto viene de lejos.
Concretamente desde primavera, Cuando decidieron unilateralmente incumplir el pacto convenio, que tiene validez legal de un contrato entre el Ayuntamiento y sus trabajadores, y por el cual se estipula un mínimo de tres agentes por turno, que hasta entonces se parcheaba con horas extras.
La respuesta fue amenazar con obligar a suspender vacaciones permisos y reordenar el servicio mediante decretos, amparándose en una supuesta emergencia, cuando en realidad lo que había era falta de planificación de cuadrante y cobertura de mínimos.
Lo que ha habido en todo momento es una negligente negativa a rectificar un rumbo de colisión por parte del consistorio, aún advirtiendo reiteradamente los agentes que la solución no podía ser desmantelar el servicio de continuo, salvo en fechas muy especiales.
Hace muchos años, la policía local estaba en la salida y entrada a los colegios, hacía controles por la noche y por el día, patrullaban a pie, tenían calabozos, etc….ahora de todo eso nada de nada. Quien es el responsable de este pésimo funcionamiento de la policía local, quien se lo permite?
Y los medicos que les dan la baja sin estar enfermos, no tienen ninguna responsabilidad pregunto por que le de la baja a uno o a dos pero a casi toda la plantilla canta un poco
totalmente de acuerdo
La gestión del actual Ayto es nefasta, se le suma a un problema a los muchos que siguen sin resolverse. Gestores malísimos, eso si para dar el paseo e ir de fiesta los primeros.
es que vaya par de concejales. normal q se hundan los servicios.
Buenos días, lo primero sería decir que si las bajas médicas se dan por condiciones laborales duras, las oposiciones a policía local no son obligatorias, es decir nadie nos obliga a ello, uno ya debe saber a lo que se mete….no vale ser soldado solo para tiempos de paz….
Otra cosa, lo de la policía local en Alcañiz es algo inaudito, van pertrechados casi como geos, pero no se les ve pateando el pueblo, haciendo controles de sonido en las motos, vigilando la ribera del río…etc…
en poblaciones similares en tamaño, se ve a la policía local por las calles y en contacto con la gente, que es para lo que están señores
Si las bajas médicas no son reales, puede y debe de intervenir inspección médica y constatar si son reales acudiendo a sus domicilios para cerciorarse de ello.
Ese debiera de ser el procedimiento.
Los controles de ruido de las motos,PERO SIN AVISAR LA SEMANA DE ANTES, para que no salgan.
Si están de baja por enfermedad, qué tienen que negociar???, pobres que se recuperen de su proceso….
o es que estamos hablando de otra cosa?????, pues lo digan claramente!!!!