Con hasta cuatro años en un centro de difícil cobertura un médico tendrá casi un 50% más de puntos que un facultativo de Zaragoza
El gerente del Salud, Javier Marión, realizó el viernes en las Cortes un balance positivo de las bolsas únicas de empleo para médicos especialistas, una de las medidas que se han puesto en marcha dentro del Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos del Salud. Desde principios de año cada especialidad cuenta con su bolsa, única para todo Aragón, desterrando así las bolsas por hospitales. «Esto nos permite modular mucho mejor dónde se contratan», dijo Maron en la comisión de Sanidad de las Cortes, a donde acudió a petición del consejero Sebastián Celaya.
Esta y otras novedades son las que recoge este plan que tiene validez hasta 2020 y que «hace un executivo análisis de la actualidad, las altas y bajas en este periodo, así como nueve líneas de actuación». De este modo, según el gerente, «una de las medidas fundamentales son los nuevos procesos de OPE y de movilidad voluntaria para fijar profesionales». Asimismo, Marión destacó que «Aragón y el País Vasco son las dos comunidades pioneras en agilizar los procesos de selección».
Por otro lado, el gerente del Salud recordó que los nuevos baremos reconocen el tiempo trabajado en los centros de difícil cobertura y, como novedad, se registra el trabajo en centros públicos de la Unión Europea, además de tener en cuenta los proyectos de cooperación y de investigación. «Un profesional con hasta cuatro años en un centro de difícil cobertura tendrá casi un 50% de puntos más que un médico que haya estado en Zaragoza», dijo.
En cuanto a las intervenciones de los grupos, para Carmen Susín, del PP, este plan «es fruto de una amenaza de huelga de los sindicatos». «La convocatoria de plazas fue tras un pulso de los grupos políticos», recordó Susín quien, también, aseguró que «la aprobación de las OPES es lo único que hemos visto».
La socialista Olvido Moratinos destacó que este plan «es fruto del diálogo y que la mayoría de los acuerdos se han alcanzado por unanimidad» al tiempo que recordó que se han lanzado 587 plazas de OPE y 244 y 848 de movilidad».
Por parte de Podemos, Itxaso Cabrera consideró que al departamento «se le amontonan los planes» y que éste «estaba en la recámara desde febrero». Por ello, preguntó cuándo lo van a poner en marcha. «Carecen de cronograma, que es fundamental para poner en marcha este recurso», insistió.
Berta Zapater, desde el PAR, dijo que «está muy bien poner incentivos pero hasta que no haya movilidad no se van a poder poner encima de la mesa». En cuanto a problemas, Zapater también debatió sobre la jubilación en la atención primaria y sobre la flexibilidad de jornada que, según esta parlamentaria, «no es una solución para el medio rural».
A su vez, Susana Gaspar, de Ciudadanos, criticó que en un documento de casi treinta páginas «solo seis fijan los objetivos» y su contenido «son generalidades, aplicables a cualquier sector».
Por último, Carmen Martínez, del Grupo Mixto-CHA, destacó «las medidas atractivas» para el retorno de profesionales que salieron de España.
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