El presupuesto se incrementa hasta los 1,5 millones de euros que permitirán contratar trabajadores para obras y servicios
La quinta edición del Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Teruel se presentó el pasado miércoles en la sede de la institución. El vicepresidente segundo de la DPT y responsable de Planes Provinciales, Luis Carlos Marquesán, acompañado del vicepresidente primero, Joaquín Juste, fueron los encargados de trasladar los datos de unos presupuestos que, como indicaron ambos, la cuantía destinada al plan presenta este 2017 un aumento del 25%. Un dato que, según apuntaron, incrementa la cantidad que van a recibir todos los ayuntamientos turolenses y, en definitiva, aumentará también el número de personas contratadas. Un «importante» incremento presupuestario sobre el que la organización está trabajando activamente para lograr una aportación adicional de un millón y medio más de euros procedentes de Fondos Europeos. «Se podría traducir no ya en el Plan de Empleo más importante de la historia, que ya lo es, sino en un antes y un después en las políticas de fomento del empleo por parte de nuestra Institución», afirmó Luis Carlos Marquesán.
Los municipios tendrán una cuantía asignada atendiendo al número de habitantes que posean. Así, el rango variará desde 3.000 euros para las localidades que tengan 99 habitantes o menos, hasta los 46.993 euros que podrán percibir las que tengan una población que supere los 30.000 habitantes.
El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes desde el día siguiente a la publicación del Plan de Empleo en el Boletín Oficial de la Provincia y los beneficiarios tendrán que realizar los trámites a través de internet.
La ayuda para fomentar la contratación de personal contribuye también a luchar contra la despoblación del medio rural. «Trabajamos para luchar contra esta problemática mediante la generación de puestos de trabajo en aquellos lugares en los que es más difícil lograrlo: los pequeños municipios», apuntó Joaquín Juste. Una medida que no solo posibilitará «fijar la población en aquellos pueblos con menor densidad», sino que también permitirá la mejora paulatina de los municipios gracias al aumento de las plantillas de trabajadores sin que esto «suponga un esfuerzo para las arcas de los ayuntamientos», puntualizó el vicepresidente primero.
Las dotaciones que cada una de las localidades tienen asignadas están destinadas a financiar exclusivamente los costes de contratación de personas desempleadas que se contraten solamente para la ejecución de las obras y servicios de este Plan. Serán beneficiarios todos los ayuntamientos y entidades locales menores que presenten sus solicitudes en tiempo y forma, y cumplan con los requisitos de la convocatoria.
La cuantía concedida por la institución provincial se destinará a la financiación de los costes salariales, incluida la Seguridad Social, la indemnización por la finalización del contrato y las retenciones preceptivas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. En todos los casos, los contratos deberán haber finalizado antes del 30 de septiembre de 2017, pudiendo realizarse las contrataciones que el consistorio considere, a jornada parcial o completa, y aplicando y valorando los criterios de selección de los trabajadores en función de la problemática de desempleo existente en su ámbito de actuación. Una manera, explicó Marquesán, «que permite la máxima flexibilidad para que cada localidad turolense pueda contratar al perfil profesional que necesite y ser lo más útiles posibles a los diferentes municipios». El responsable de Planes Territoriales concluyó afirmando que se trabajan por atender las principales necesidades de las localidades y por mejorar los servicios que prestan los diferentes ayuntamientos de la provincia.
