El Consejo de Gobierno ha aprobado la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) de 46 plazas de difícil cobertura en hospitales periféricos con el objetivo de incentivar que los facultativos elijan destinos fuera de los hospitales de Zaragoza. Esta convocatoria, de carácter extraordinario y temporal, fue validada en la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado 22 de octubre y se enmarca en la estrategia del Departamento de Sanidad para reforzar la equidad territorial en el acceso a la atención hospitalaria.
El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero Flores, ha anunciado este martes en el Hospital de Barbastro que un tercio de estas plazas se ofertarán en el Hospital de la capital del Somontano. No se ha dado a conocer cómo se repartirán el resto de plazas entre los centros de Huesca, Calatayud, Alcañiz y Teruel. «Nuestro objetivo es llevar médicos a todo el territorio y estamos utilizando medidas innovadoras para ello, como la fidelización MIR el decreto de Difícil Cobertura», señala.
Con este último decreto, aquellos médicos que accedan por concurso de méritos a uno de estos puestos de difícil cobertura pueden lograr la consideración de personal estatutario fijo dentro del Salud. Tras haber adquirido esa condición de personal estatutario fijo, podrán participar en los concursos de traslados siempre que, además de disponer de los requisitos comunes, puedan acreditar tres años de permanencia en la situación de servicio activo en el centro elegido y adjudicado como destino del concurso.
Las 46 plazas se distribuirán en siete especialidades: Angiología y Cirugía vascular; Cirugía General y Aparato Digestivo; Cirugía Ortopédica y Traumatología; Medicina Interna; Oncología Médica; Urología y Medicina Intensiva. Todas ellas se extraen de las ofertas ordinarias de los años 2023, 2024 y 2025, y de especialidades de cinco años de formación MIR.
El Departamento de Sanidad ha apostado por introducir cambios en el marco regulatorio que permitan una mayor flexibilidad y personalización de las condiciones laborales, con el fin de hacer más atractivos estos destinos y favorecer la retención del talento médico. Esta primera convocatoria será seguida por otra OPE para nuevas especialidades hospitalarias (las de formación MIR de cuatro años) y, posteriormente, por una específica de Atención Primaria.
En la presente legislatura, Sanidad ha impulsado medidas innovadoras para afrontar el déficit de profesionales, como la fidelización MIR -con 76 médicos que se han acogido hasta la fecha a esa normativa- y el decreto ley de difícil cobertura.
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Por qué si un profesor/a renuncia a una plaza pierde los puntos y vuelve a la última posición en la lista de plazas y a un médico/a no le pasa nada. Me gustaría entender cuál es la vara de medir en casa profesión. Que alguien lo explique por favor
Siempre se habían cubierto las plazas de sanitarios en los pueblos y cuando ya podian algunos pedían traslado.
Ahora se lo han montado ellos para crearse plazas y más plazas en Zaragoza, muchas dobladas y un montón de mecanismos para ir a vivir a Zaragoza.
Vaya profesionales!!