La Asociación cumple 30 años desde que se creó con el objetivo de atender al colectivo de ciudadanos del territorio que tengan algún tipo de discapacidad
Muchos estarán de acuerdo en que Miguel Tena es uno de los pilares más importantes y el motor de Asadicc. Esta asociación a día de hoy , con 535 socios, es una de las más conocidas a nivel autonómico y cuenta con un gran número de proyectos y servicios. Fue el 20 de enero de 1989 cuando un grupo de personas con discapacidad de Caspe decidió fundarla ante la necesidad de aglutinar el mayor número de personas para reivindicar sus derechos, así como facilitar apoyo, información, orientación y formación a las personas con discapacidad y a sus familias. Después de la presidencia de Puri Caballero y Manuel Cirac, en 2007 llegó el turno de Tena.
En un principio, el objetivo principal de Asadicc era ayudar al colectivo de la Comarca de Bajo Aragón-Caspe/Baix Aragó Casp. Sin embargo, con el tiempo su radio de actuación se ha ido ampliando a otras comarcas y también atiende demandas de otras localidades, como ocurre en el caso del Proyecto de Inserción Laboral Incorpora Inder, cuyo radio de acción se extiende al Bajo Aragón, Andorra-Sierra de Arcos, Bajo Martín, Matarraña, Ribera Baja del Ebro y Bajo Cinca.
Este es uno de sus proyectos estrella que más enorgullece al presidente de Asadicc. «Ahora que hemos conseguido abarcar muchas de las necesidades de personas con discapacidad del territorio, para nosotros es muy importante trabajar en su inclusión en el mundo laboral, probablemente este sea el reto más complicado de este colectivo», explica.
El año 2006 fue muy especial para la asociación, no solo porque entró a formar parte de COCEMFE Aragón (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) entidad de la cual reciben información, así como apoyo técnico y asesoramiento. Ese mismo año comenzaron el proyecto de inserción laboral de personas con discapacidad en el medio rural (Incorpora Inder), financiado por Obra Social la Caixa y Gestionado por COCEMFE.
Hasta ayer, han sido 730 personas las que han encontrado empleo en el territorio en las 7 comarcas en las que trabajan. Además, para impulsar todavía más su área laboral, en 2008 se creó el Centro Especial de Empleo AragonDisc, que ha empleado a 23 personas, y en la que ahora mismo están siete en activo. A pesar de las buenas cifras, todavía quedan muchos retos por delante.
«Vemos que las mujeres con alguna discapacidad lo tienen mucho más complicado para encontrar un empleo, históricamente se les ha colgado la etiqueta de que tienen que ser cuidadoras de personas dependientes y mayores», señala el presidente de Asadicc. «Es importante destacar es que cada vez hay más formación y preparación entre ellas, y hoy tienen más oportunidades». Las empresas apuestan cada vez más por esta bolsa de empleo creada por Asadicc. «Lo que sí que prometemos siempre es que estas personas no van a dar el 100% de sí mismos, sino el 120 o el 130%».
La asociación trabaja a través de cuatro áreas principales: laboral, social, sanitaria y físico deportiva. La social fue la primera en crearse, y se basa en el apoyo a las familias, sensibilización, formación, proyectos de inclusión social, trabajo social, ocio y tiempo libre y voluntariado. En cuanto al ámbito físico y deportivo, es un área en crecimiento. En este momento hay dos equipos de baloncesto y de tenis que funcionan cada temporada. En el área sanitaria ya existen programas de fisioterapia (ya cuentan con servicio a domicilio), terapia ocupacional y psicología.
El alma de ASADICC
La clave del éxito de la asociación se debe en gran medida a su actual presidente, Miguel Tena, al menos, eso es lo que opinan las personas que forman parte de Asadicc. «Miguel es una persona emprendedora que supo relanzar la gestión de la asociación y conseguir que funcione tan bien como lo hace a día de hoy», señala Isabel Orcal, actual coordinadora de Asadicc.
Por su parte, la directora del Programa de Inclusión, Rosa Mendoza, opina que el presidente es alguien «justo» que tiene muy en cuenta las opiniones de los demás. Laura Blanes, terapeuta ocupacional, considera que Miguel tiene «una gran capacidad de lucha y entrega por lo que hace» y favorece el ambiente de trabajo.
Y el alma de Asadicc son cada una de las personas que forman parte de la asociación, desde sus trabajadores, voluntarios, sus socios, las familias de los mismos, y todo aquel que pone su «granito de arena» de una u otra manera. Al menos eso es lo que opinan desde el colectivo, de ahí que cada año para estas fechas celebren su gala anual, para premiar y agradecer la colaboración desinteresada de todos. Unos premios que «salen del corazón».
Hola quiero dar las gracias a que nos den la oportunidad de poder expresar mi experiencia con Asadicc a través de la Comarca.
Hace unos años ya, se nos brindo la oportunidad de que un familiar mío pudiera entrar a trabajar en AragonDisc, todavía sin montar la empresa, tras un cursillo que dieron se pasó a montar la tienda para tiempo más tarde proceder a su inauguración, hasta aquí más o menos todo normal. El familiar mío fue en esos momentos la persona con los conocimientos apropiados para poner en marcha semejante proyecto, una librería con todos las máquinas más avanzadas para hacer unos servicios mucho más allá de una inprenta, papeleria, librería normal etc etc.
Al cabo de un tiempo de inaugurado AragonDisc, mi familiar tuvo que coger la baja por exceso de trabajo ya que tiene una enfermedad muscular cosa que la empresa ya lo sabía al firmar el contrato, por cierto contrato indefinido, pasaron varios meses de baja y al volver a incorporarse de nuevo a su puesto de trabajo Oh sorpresa despedido Cuando una empresa de este tipo para dar trabajo a personas discapacitadas das ya saben que en cualquier momento pueden caer de baja.
En fin me podría estender más para que se sepa lo que les puede pasar al entrar en esa empresa .