El Sindicato Profesional de Bomberos de Aragón (SPBA) ha vuelto a levantar la voz ante lo que califican como «una flagrante descoordinación» en el Servicio de Extinción de Incendios de la provincia de Teruel, apuntando tanto a los cierres repetidos como a la falta de efectivos cualificados en dos de los principales parques de bomberos: Montalbán y Alcañiz. Según denuncia el sindicato, la gestión de la Diputación Provincial está marcada por «graves deficiencias», a la vez que intentan «lavar su imagen» de cara a la opinión pública sin resolver los problemas estructurales del servicio.
Una de las situaciones más críticas que subraya el SPBA es el cierre del parque de bomberos de Montalbán. Según explica Alberto Sánchez, portavoz del sindicato, «durante el mes de agosto, el parque de bomberos de Montalbán estuvo cerrado en seis ocasiones», una situación que califica como alarmante, pues deja sin atención una amplia zona de la provincia. «No podemos hablar de un hecho puntual cuando un parque se cierra seis veces en un solo mes. Esto denota una falta total de planificación y previsión», agrega Sánchez, subrayando que, si bien la Diputación ha hecho esfuerzos por gestionar ciertos servicios como el abastecimiento de agua, no se ha tenido en cuenta la importancia de mantener operativos los parques de bomberos para emergencias.
El cierre repetido del parque ha dejado sin cobertura de emergencias a una vasta área rural, un hecho que Sánchez considera inaceptable. «Nos preguntamos si los esfuerzos de planificación que presume la Diputación incluían estos cierres, porque han dejado desatendidas a todas las poblaciones que dependen del parque de Montalbán», expresa. Además, añade que en ciertos días, el parque pasaba de estar completamente cerrado a estar operativo con hasta seis o siete efectivos, lo que pone de relieve la falta de organización dentro del servicio.
Por su parte, el parque de bomberos de Alcañiz, aunque no ha sufrido cierres, también ha sido objeto de críticas por parte del SPBA. La denuncia en este caso se centra en el uso continuado de personal interino para cubrir turnos, personal que, según la delegada del área Personal Rosa Sánchez, carece de la formación y experiencia necesarias para prestar un servicio de emergencias seguro. El sindicato lamenta la incoherencia de la diputada, ya que «criticó duramente la contratación de bomberos interinos por ser, según ella, un personal peligroso y que generaba inseguridad, pero, al mismo tiempo, continúa recurriendo a ellos para cubrir las vacantes». En palabras de Alberto Sánchez, «no criticamos a los compañeros interinos, sino la falta de coherencia de la diputada, que sigue utilizando la misma bolsa de trabajo que previamente denostó».
La problemática, según expone el SPBA, no solo afecta a la calidad del servicio, sino también a la moral del equipo. «Estos compañeros que ahora son tildados de inexpertos e inseguros, previamente recibían formación teórico-práctica para poder ejercer su labor, una formación que, desde la llegada del nuevo inspector jefe, ha desaparecido», añade Sánchez, enfatizando la falta de capacitación para las nuevas incorporaciones.
La situación de precariedad también se extiende a otras áreas de la provincia. El sindicato informa que, durante el verano, hubo hasta 12 plazas vacantes de oficiales y bomberos, lo que aumentó a 16 en septiembre. Además, siguen sin cubrirse plazas clave, como la de subjefe de intervención en los parques de Montalbán y Calamocha.
A pesar de la gravedad de las denuncias, la Diputación Provincial de Teruel ha optado por no responder a las críticas. Al ser contactados por La COMARCA, desde la institución han indicado que no harán declaraciones al respecto ni sobre el comunicado del sindicato.
El SPBA ha solicitado una revisión urgente de la gestión del Servicio de Extinción de Incendios y una mejora en la planificación de recursos humanos y materiales. La incertidumbre sobre la gestión futura del servicio sigue preocupando tanto a los bomberos como a las comunidades que dependen de su protección.
