El Ayuntamiento busca cubrir las plazas vacantes que existen en la localidad y así paliar la alarmante falta de plantilla
La Ciudad del Compromiso cuenta actualmente con 4 Policías Locales, cuando deberían ser hasta 12 agentes según su población y necesidades. Así es la situación a la que se ha llegado tras numerosos problemas de entendimiento entre los agentes y el Ayuntamiento de Caspe en los últimos años. Para paliar este problema, la Junta de Gobierno Local del consistorio aprobó el pasado 6 de junio las bases para la provisión, mediante sistema de oposición libre, de una plaza, incluida en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2018.
El número de plazas podrá ser ampliado, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, hasta cubrir el número de vacantes existentes hasta la fecha de la celebración del proceso selectivo. Las bases han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de fecha 13 de junio y pueden/podrán consultarse en la página web del Ayuntamiento de Caspe. El plazo de presentación de solicitudes comenzó el pasado 29 de junio y finaliza el próximo 18 de julio, ambos inclusive.
Disminución de agentes
La Policía Local de Caspe ya ha avisado en reiteradas ocasiones de que «no se trata de un hecho puntual, sino de algo que lleva ocurriendo desde hace mucho tiempo y todavía no se ha solucionado». Los agentes han denunciado dn muchas ocasiones «la situación que está soportando» la plantilla, debido fundamentalmente a la continua disminución de efectivos en la localidad. Aseguran que esta falta de personal supone que los agentes deben asumir continuamente servicios unipersonales, y la mayor parte de avisos «se quedan sin atender». Esto ha supuesto la consiguiente indignación de la ciudadanía y la frustración de los propios funcionarios al no verse capaces de «dar un servicio adecuado».
Además, denuncian que «la Corporación Local continúa rehuyendo su responsabilidad en cuanto a la falta de plantilla», pero también en lo referente a la compra de material básico como chalecos de protección, desfibriladores automáticos, armas inmovilizadoras, y otras dotaciones para la seguridad y efectividad del servicio. Señalan también que no existe una relación oficial de puestos de trabajo (R.P. T), ordenadora de la plantilla funcionarial.
A la marcha de varios agentes desde el pasado año, se ha unido la baja laboral de 7, dejando a la localidad con 4 agentes, lo que ha provocado el cese del turno de noche. Según el Sindicato profesional de Policía Local y Bomberos de Aragón (CSL Aragón) esto «volvía a cuestionar la capacidad del consistorio para conservar a los agentes, o en su defecto reponer plazas vacantes, dado que una media de dos agentes, como mínimo el 15% de la plantilla, abandona cada año Caspe, en busca de destinos con mejores condiciones de seguridad, económicas, y laborales». El malestar en vecinos y partidos políticos de la oposición no se hizo esperar, y en este momento existe la incertidumbre por el futuro de la seguridad del municipio.
