El Ayuntamiento de Caspe y la entidad social Asociación de Ayuda a las Personas con Discapacidad de Caspe y Comarca (ASADICC) han suscrito un Convenio de Colaboración para facilitar la realización de prácticas laborales no remuneradas por personas con discapacidad en las instalaciones municipales.
Para ello se ha reunido la alcadesa, Pilar Mustieles y Alicia Clavería, Concejal de Servicios Sociales, con el presidente de la entidad social ASADICC, Miguel Tena y miembros de su equipo. En este convenio, ambas entidades coinciden en su interés por favorecer la normalización e inclusión social y laboral, como paso decisivo para favorecer la autonomía personal y el acceso al mundo laboral de las personas con discapacidad.
El acuerdo suscrito permitirá que personas con discapacidad o incapacidad, vinculadas a la entidad de ASADICC realicen sus prácticas laborales en instalaciones municipales del Ayuntamiento de Caspe, al amparo de programas de inclusión social y laboral realizados por la entidad social. De manera escalonada, sin que coincidan al mismo tiempo, se derivará a tres usuarios desde ASADICC para realizar las prácticas en instalaciones municipales. El periodo de la actividad de prácticas será establecido conjuntamente entre ASADICC y el Ayuntamiento de Caspe.
La introducción en el mundo laboral contará con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que supervisará la adecuada realización de tareas y les ayudará en el desarrollo de habilidades sociolaborales que les permitan acceder al mercado de trabajo. Igualmente, se prestará por parte de ASADICC el apoyo psicológico que precise la persona usuaria para afrontar y desarrollar con éxito esta nueva etapa. En ella se busca apoyar la autonomía personal y la plena integración de personas con discapacidad en cumplimiento de los objetivos de ambas entidades.
A través de esta firma, se establecen las condiciones para favorecer su integración en la estructura, normas y valores de una organización que les permita conocer el contexto en que se desarrolla una ocupación. Del mismo modo, se favorece también un acercamiento a la cultura del mundo laboral, con el fin de facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
