«Contigo hacia el empleo»
El Gobierno de Aragón ha destinado 25,5 millones de euros para la integración laboral de las personas con discapacidad durante el año 2023. Esta inversión ha permitido incentivar y apoyar la contratación de trabajadores, fomentar el autoempleo y mantener y desarrollar los 71 Centros Especiales de Empleo del INAEM (Instituto Aragonés de Empleo)
El próximo domingo 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y desde INAEM y el Gobierno de Aragón conmemoran esta fecha con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de estas personas. Para ambos, es fundamental el acceso al trabajo, ya que supone un elemento clave para la integración social. Por ello, de forma conjunta desarrollan programas y medidas para lograr la integración en el mercado ordinario.
La tasa de actividad de personas con discapacidad se sitúa en un 36,6% en Aragón, dos puntos por encima de la media nacional. Es una de las comunidades con mejor tasa. El paro registrado ha descendido un 3,5%. En octubre había 2.526 usuarios desempleados, 93 menos que el año pasado en las mismas fechas.
Centros Especiales de Empleo
Aragón cuenta con 71 Centros Especiales de Empleo que dan trabajo y fomentan la integración de 3.200 personas con discapacidad. 54 se sitúan en la provincia de Zaragoza, seis en Teruel y 11 en Huesca. El papel de estos espacios es fundamental para la integración social y laboral. Actúan como empresas -con vocación a la producción de bienes y servicios e intercambios en el mercado- y la plantilla está constituida por un 70% de personas con discapacidad.
Para lograr integrar a los usuarios cuentan con Unidades de Apoyo a la actividad profesional que prestan servicios para ayudar a que las personas con discapacidad superen barreras en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo y puedan permanecer y progresar en el mismo.
Ayudas en los Centros Especiales
Este tipo de empresas cuentan con un notable grado de protección pública en forma de ayudas destinadas al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.
Entre ellos, destaca la subvención de los costes salariales que se otorga con carácter mensual y se gradúa teniendo en cuenta el tipo y grado de discapacidad de las personas y la estabilidad de los puestos de trabajo. La ayuda puede ir desde el 40 al 70% del salario mínimo interprofesional. Por otra parte, y debido a las características de los trabajadores, los Centros Especiales de Empleo realizan numerosas adaptaciones en los puestos de trabajo y les corresponde una bonificación de 2.000 euros.
Unidades de apoyo a la actividad
El servicio de Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional también cuenta con ayudas de hasta 1.400 euros anuales por cada trabajador que este contratado por tiempo indefinido o mediante una duración igual o superior a seis meses.
Finalmente, disponen de unas bonificaciones para la ‘Inversión fija generadora de empleo’ con el objetivo de sufragar total o parcialmente la inversión vinculada a la creación de empleo estable. Se recibe tanto por medio de contratos de carácter indefinido como por la transformación de contratos temporales a indefinidos de duración determinada.
La cuantía máxima a subvencionar puede alcanzar hasta 15.000 euros por puesto de trabajo, con el límite de 60.000 por convocatoria y beneficiario. En 2023 esta línea de ayudas ha contribuido a la creación de 56 nuevos puestos de trabajo estables en 21 Centros Especiales de Empleo, con una inversión total de 480.000 euros.
Empresa ordinaria
El objetivo de todas las actuaciones es que las personas con discapacidad puedan lograr un trabajo estable y una correcta inserción al mercado laboral tanto en las empresas como en la administración. Por ello, existen diversas medidas de fomento de la contratación a las que puede optar cualquier empresa sea cual sea su forma jurídica, los trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en Aragón.
Todos ellos pueden obtener diferentes subvenciones de hasta 8.000 euros por contrato en el caso de ser indefinidos y hasta 3.400 si es temporal. Además, si el puesto de trabajo de la persona con discapacidad hace necesaria la adaptación del mismo se puede contar con una ayuda de 1.800 euros.
Asimismo, para facilitar la integración y adquisición de las competencias laborales de las personas con discapacidad el Programa de ‘Empleo de Apoyo’ ha contado con 100.000 euros y proporciona apoyo individualizado a través de preparadores laborales.
Cuota de reserva obligatoria
Las empresas de más de 50 empleados tienen como obligación reservar el 2% de los puestos de trabajo de su plantilla a trabajadores con discapacidad o, en su defecto, aplicar medidas alternativas de carácter económica dirigidas a contratar productos o servicios o hacer donaciones a entidades del sector.
Asimismo, para lograr estos datos y conseguir que las personas puedan ser conocedoras de estas iniciativas el Gobierno de Aragón desarrolla campañas anuales de sensibilización e información a través de (INAEM) Instituto Aragonés de Empleo en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
