Los ayuntamientos pueden solicitar desde este martes y durante los próximos 20 días hábiles el Plan complementario de Empleo 2020 que aprobó la Diputación de Teruel en las modificaciones presupuestarias frente a las consecuencias de la pandemia de la Covid-19, en el pleno del pasado mes de mayo. Son 400.000 euros más para generar empleo en la ejecución de obras y servicios de competencia municipal que serán repartidos de acuerdo a la población, en una horquilla desde los 824,74 euros que reciben los municipios con menor población hasta los 12.783,5 euros que recibe la capital de la provincia.
El presidente de la Diputación de Teruel Manuel Rando ha señalado que este plan complementario supone un «23% más del millón setecientos mil euros que habíamos
presupuestado de inicio en el 2020, por lo que los alcaldes van a poder prorrogar los contratos
que ya tienen o coger a otros trabajadores».
Pueden acogerse a estas subvenciones todos los municipios y entidades locales menores
de la provincia de Teruel que cumplan los requisitos establecidos en la Ordenanza General de
Subvenciones de la Diputación de Teruel. El beneficiario está obligado a aplicar la colaboración económica en la contratación de trabajadores desempleados, para la ejecución de obras o servicios de competencia municipal. Entre estas contrataciones se podrán entender incluidas las prórrogas de los contratos temporales celebrados con cargo a la Convocatoria del Plan de Empleo 2020.
La colaboración económica concedida por la Diputación Provincial de Teruel se destinará
exclusivamente a la financiación de los costes salariales brutos, incluida la seguridad social del trabajador y la que debe soportar el empleador, así como la indemnización legalmente establecida por finalización del contrato.
Las contrataciones laborales que serán objeto de subvención podrán realizarse a jornada
parcial o completa, de duración determinada, contratando uno o más trabajadores con la misma
subvención, siendo la entidad beneficiaria la que aplicará y valorará los criterios de selección de
los trabajadores en función de la problemática de desempleo existente en su ámbito de actuación
aplicando, siempre, criterios objetivos de selección. En cualquier caso, se deberá realizar la
contratación de trabajadores que figuren como demandantes de empleo en cualquiera de los
municipios de la provincia de Teruel.
Los gastos subvencionables serán el importe de las nóminas, incluyendo las retenciones
del IRPF y los costes de la seguridad social del trabajador y la que debe soportar el empleador,
así como la indemnización legalmente establecida por finalización del contrato, de las personas
trabajadoras que los ayuntamientos contraten durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 30 de noviembre de 2020, con independencia de la duración del contrato pactada con las personas contratadas.
Estas subvenciones son compatibles con otras ayudas para la misma finalidad
procedentes de cualesquiera Administración o entes públicos nacionales o europeos, pero en
ningún caso el importe a abonar por la Diputación Provincial podrá ser de tal cuantía que aislada o en concurrencia con otras ayudas supere el coste de la actuación a subvencionar.
Tal como ocurrió en el Plan de Empleo 2020, la Diputación de Teruel adelantará un anticipo
de pago del 50 % anterior a la justificación de la subvención de conformidad.
