El sindicato "exige" al Grupo Endesa que vuelva a la mesa de negociación del V Convenio Marco que abandonó por decisión unilateral
Con el final de año, el convenio decae y las condiciones que recoge pasarán a contractualizarse de forma individual para cada trabajador y trabajadora. Así lo denuncian desde CCOO, desde donde exigen a la dirección que vuelva a la mesa negociadora con una "actitud leal y para mejorar y consolidar las condiciones laborales de la plantilla" tras el abandono de la misma este jueves.
La negociación de este convenio ha llevado a manifestarse a los trabajadores en varias ocasiones a lo largo del año ante las sedes de Endesa.
Desde el sindicato aseguran que, la posición de la empresa y su negativa a negociar "es el ataque más grave sufrido por los trabajadores y trabajadoras del Grupo Endesa desde su creación en la década de los 90". Relatan que fue "la propia empresa la que denunció el convenio con el falso argumento de situar las relaciones laborales en un contexto de modernización y digitalización de la economía".
A pesar de ello, continúan, se ha negado a negociar nada que no sea la eliminación de los beneficios sociales, de forma particular la tarifa de empleado, evidenciando sus verdaderas intenciones: precarizar las condiciones de trabajo a pesar de los pingües beneficios, para optimizar las ganancias de los accionistas a costa de la plantilla.
CCOO "denuncia y rechaza el chantaje" al que la dirección somete a la plantilla con su decisión, así como "su mala praxis". Los trabajadores y trabajadoras de Endesa "tienen las peores condiciones del sector eléctrico y esa es una situación que debe revertirse sin que la eléctrica pueda ocultarlo más".
El sindicato, dicen, defenderá las condiciones laborales y las reivindicaciones fijadas en la plataforma negociadora:
- La tarifa eléctrica es salario. La historia y consolidación de Endesa se debe al esfuerzo de sus trabajadores y trabajadoras. Las condiciones de la tarifa eléctrica están vinculadas a las renuncias y sacrificios de estos años. En ningún caso, la plantilla y las personas jubiladas son «privilegiadas», como la dirección ha difundido de forma tendenciosa a través de algunos medios de comunicación.
- Rescate salarial. Las condiciones salariales establecidas en el IV convenio se sitúan por debajo del resto del sector. La plantilla necesita un rescate salarial que recupere los salarios perdidos.
- Cláusula de revisión salarial. Se solicita la recuperación de la cláusula de revisión salarial para la totalidad de la plantilla en virtud del Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva (AENC).
- Grupo profesional. Se rechaza frontalmente la propuesta de la empresa, ya que supone introducir modelos de falsos autónomos en el interior de la empresa. Endesa es una empresa industrial vinculada a un servicio público esencial que no debe consentir aventuras desreguladoras y basadas en la explotación laboral disfrazadas de modernización.
- Se exige un modelo de reparto del valor creado por Endesa que abandone la actual situación. En un contexto de beneficios récord, la plantilla demanda una política de reparto equitativo que les tenga en cuenta, así como los compromisos de Endesa a través de su responsabilidad social. CCOO reclama el fin de esta política extractiva que empobrece a Endesa y a la sociedad.
Por todo esto, CCOO denuncia la decisión unilateral de abandonar la mesa negociadora emprendida por la empresa, "rechaza y combatirá la intención de precarizar una empresa como Endesa", y pondrá en valor el trabajo y el esfuerzo de sus trabajadores y trabajadoras desmontando los falsos argumentos que difunde.
De igual forma, "exige a la dirección" que, a partir del 8 de enero, vuelva a la mesa negociadora, "adopte una actitud leal y sin condiciones", abordando las materias que realmente afectan a la negociación colectiva: la mejora y consolidación de las condiciones laborales y de la plantilla.
De no ser así, desde el sindicato anuncian que emprenderán las acciones judiciales pertinentes e incrementará su agenda de acciones y movilizaciones para "recuperar los derechos que se han perdido" durante los últimos años.
Adelante tenéis todo mi apoyo ni un paso atras
Debemos estar unidos no será la primera cosa que ganemos
Las centrales son el motor de la empresa, ¡¡¡A POR ELLOS!!!
Es una pena y una vergüenza lo que está pasando con Endesa. Los trabajadores tenemos que plantarnos y no permitir que nos sangren. Las condiciones laborales son peores que nunca, menos medios, más carga de trabajo, externalizaciones fracasadas, prejubilaciones mal planificadas. Todo esto no sólo sin ningún tipo de reconocimiento, sino que además nos premian queriendo retroceder los derechos que tanto ha costado conseguir.
Enel está espoliando a Endesa y ahora quiere quitar alos trabajadores/as y jubilados/as el derecho que tenemos de nuestro salario en especie o tarifa eléctrica de empleados ,cosegudo a lo largo muchos años.
Endesa es hoy por hoy la consecuencia del esfuerzo de todos los trabajadores que tiene y los jubilados/as de las empresas de origen,Fecha,Ener,ldrolectica. Etcétera..
Y algunos como yo con más de 40 años en la empresa.
Adelante lucharemos por lo que es nuestro.
Mi madre tiene 86 años. Como pretenden que ahora pague el recibo de la luz. Lucharemos por lis derechos de lis trabajadores y lis jubilados.
Mi padre trabajo 50 años para Ehner que absorvió Endesa hace ya muchos años ,ahora ya fallecido.
Pero su viuda mi madre en la actualidad con 86 años.Se encuentra con que le quitan a sus años la tarifa eléctrica mas económica , que es como un pequeño suplemento a su pensión.
Somos de Lleida y no sabemos a donde acudir para defender los derechos adquiridos durante mas de 50 años por mis padres.
Si tenéis alguna asociación o sindicato donde podernos unir a todos los que estáis en la misma situación,para defender nuestros intereses o de nuestros mayores,