La nueva Red de Talento de Teruel facilitará el match entre el tejido empresarial y profesionales de la provincia, en un entorno donde el 90,2 % de las empresas son microempresas. El dispositivo, presentado en la capital turolense, permitirá deslocalizar el talento y fomentar su arraigo en el medio rural.
El Centro de Innovación Territorial de Teruel (CIT Teruel) y la Universidad de Zaragoza han lanzado el Diseño Estratégico para la Red de Talento de Teruel, una herramienta digital destinada a identificar, conectar y activar el talento en la provincia. El proyecto ha sido presentado en un acto que ha contado con la participación de la nueva vicerrectora del Campus de Teruel, Mari Carmen Aguilar, la coordinadora del CIT, Sara Anés, y representantes de los grupos de investigación de la Universidad de Zaragoza, como María Isabel Saz Gil, Miguel Ángel García Madurga, Miguel Ángel Esteban Navarro, Ana Isabel Gil Lacruz y Marta Gil Lacruz.
Durante su intervención, Anés destacó que la red permitirá un «match» entre el emprendimiento y el talento, gracias a su naturaleza digital, facilitando que las zonas rurales sean vistas como espacios de oportunidad laboral. «Con esta herramienta, queremos transformar cómo gestionamos el talento en la provincia, generando arraigo y nuevas oportunidades», subrayó.
La Red de Talento tiene como objetivos principales conectar a profesionales, empresas e instituciones, visibilizar el talento local para favorecer su retención, y atraer perfiles cualificados a las zonas menos conectadas del territorio. En palabras de Saz Gil, «Teruel cuenta con nodos clave en su ecosistema de talento, pero también con zonas menos conectadas. Esta red busca equilibrar el desarrollo territorial y fomentar la cohesión».
El diseño de la plataforma se ha inspirado en casos reales analizados por el equipo de la Universidad de Zaragoza, como Valnalón en Asturias, La Vera en Extremadura o Rural Hack en Italia, adaptando las buenas prácticas a la realidad socioeconómica de Teruel. Uno de los elementos novedosos será la colaboración con embajadores territoriales.
El proyecto también responde a desafíos estructurales detectados en la provincia, como la alta atomización empresarial, la escasa implantación del teletrabajo y la limitada proyección exterior de las compañías. Según García Madurga, se plantean medidas como la cooperación entre empresa y formación, la internacionalización y el fortalecimiento de redes colaborativas. En esta línea, Esteban Navarro recalcó la importancia de «cambiar la narrativa en torno al rural desde una perspectiva realista y comprometida».
La iniciativa se enmarca en la estrategia del CIT de Teruel, una asociación impulsada por la Secretaría de Estado de Reto Demográfico en convenio con la Diputación Provincial, dedicada a crear ecosistemas de innovación rural para alcanzar un mayor equilibrio territorial.
