El sindicato CSIF urge al Ayuntamiento de Caspe a resolver los escollos burocráticos que están retrasando la aprobación del Pacto de Funcionarios de la institución, que se firmó hace dos meses. Las principales mejoras de esta actualización repercuten en el salario de la plantilla, especialmente en el de la Policía Local, a través de los pluses de festividad, nocturnidad y tercer turno.
No obstante, es necesario puntualizar que estos complementos salariales están sujetos a la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), en la que trabaja actualmente el Consistorio y que, como mínimo, no verá la luz en cuatro meses. La alcaldesa, Ana Jarque, ha asegurado que se están estudiando todas las vías jurídicas que permitan adelantar la efectividad de estas subidas. «Deben estar recogidas en el complemento específico y, para aumentarlo, es necesario que se regule a través de la RPT», ha explicado.
Turno de noche de Policía Local antes de 2027
El equipo de gobierno espera resolver la situación justificando la necesidad del complemento de nocturnidad, lo que permitiría establecer un turno de noche en la Policía Local. Con 12 agentes en plantilla actualmente y hasta 16 efectivos recogidos en el cupo de Caspe, no es posible implementarlo de forma permanente, aunque sí se puede organizar puntualmente ajustando los turnos. El Ayuntamiento ya ha adelantado que, con la nueva RPT, se estipulará un incremento del cupo de la comisaría hasta 22 agentes, cifra con la que se podrían cubrir tres turnos diarios. Según los cálculos municipales, el servicio nocturno podría estar operativo a finales de 2026.
El Pacto de Funcionarios también recoge la reducción de jornada de las personas trabajadoras de 36,5 a 35 horas semanales, mejora que ya se hizo efectiva desde el 1 de febrero, y la obligación de ubicar las horas de formación dentro del horario laboral.
CSIF: «Parece que nos están tomando el pelo»
Desde CSIF observan con inquietud los informes y valoraciones de la secretaría municipal, que todavía no ha dado su visto bueno. «Parece que esté paralizando tanto el Pacto como el plus de productividad acordado para la campaña agrícola. La situación no es buena, va a comenzar la temporada de recogida de la fruta y no hay avances. Parece que nos están tomando el pelo», ha declarado Marco Palacio, representante sindical de la Policía Local en la provincia de Zaragoza.
El sindicato ha expresado su sorpresa ante esta situación, dada la buena predisposición mostrada por el equipo de gobierno desde el inicio de las negociaciones en enero. Por ello, desde CSIF han solicitado una reunión con la Entidad Local para la semana que viene.
El Ayuntamiento de Caspe insiste en que está trabajando y comprometido con sacar adelante el acuerdo alcanzado: «Estamos esperando el informe de Intervención, que probablemente esté la semana que viene, para llevar el Pacto de Funcionarios a pleno y ver los siguientes pasos», ha recalcado Jarque. Por otro lado, los populares han aceptado la solicitud de reunión formulada por CSIF, aunque la fecha todavía no está cerrada.
El plus de productividad, sin margen
Respecto al estado del plus de productividad vinculado a la campaña agrícola, Jarque ha apuntado que este complemento tiene un «techo salarial del 30 % de la retribución base destinada a las personas funcionarias y depende del presupuesto municipal». Actualmente, este margen ya incluye el complemento VioGén, que asciende a 152 euros, por lo que no queda margen para incluir el de la campaña agrícola.
El Consistorio busca la fórmula para reubicar el plus VioGén en otro concepto, lo que permitiría implementar el extra vinculado a la recogida de fruta.
Pues menos mal que la policia debía volver por que les habían subido el sueldo…. Madre mía.
Al final son todo mentiras y mas mentiras, que se lo hagan mirar….
Pero llevamos casi 4 meses sin Policia y no han sido capaces de solucionar nada
Vaya suerte tienen en Caspe, sin turno de noche de la policia local, hasta finales de 2026. Los maleantes deben estar bailando de un pie.
Todos fuera y contratación de nuevos agentes.