La Diputación Provincial de Teruel está recurriendo a contrataciones temporales de bomberos ante las bajas en el cuerpo por marchas a otros servicios. En estos momentos hay ocho personas contratadas temporalmente por la bolsa de empleo y se prevé que próximamente se incorporen más. Fuentes de la Diputación explican en que son personas que cumplen con los requisitos mínimos para formar parte del cuerpo y a las que se les está realizando la formación habitual.
Sin embargo, existe malestar en el cuerpo porque los bomberos consideran que las nuevas incorporaciones son personas que no están capacitadas para trabajar en el servicio ya que no aprobaron el duro proceso de oposición (para presentarse a las pruebas solo se exigía el Bachillerato o similar y el carnet de camión). En la última OPE aprobaron un total de 80 personas y entraron en el servicio de extinción de incendios de la provincia 49 nuevos funcionarios, por lo que los 31 que se quedaron sin plaza pasaron a formar parte de la bolsa. En este tiempo la DPT ha ido tirando de esta bolsa ante la marcha de muchos bomberos a servicios de otras provincias o comunidades.
Cuando se agotó se amplió la bolsa incluyendo a los aspirantes que no aprobaron la oposición, que son a los que se está contratando en estos momentos. Esto lo que ha molestado a los bomberos porque consideran que personas que no han aprobado una oposición que exige duras pruebas físicas y teóricas para las que hay que prepararse no están capacitadas para trabajar de bombero. Opinan que, al menos, la DPT debería haber creado una nueva bolsa con unos requisitos físicos y teóricos para los aspirantes.
Al respecto, fuentes de la DPT explican que cuando acceden a su puesto estas nuevas incorporaciones reciben formación individualizada por parte de sus compañeros durante los turnos de guardia y a partir de febrero también asistirán a aprendizajes grupales, ya que con las nuevas contrataciones ya habrá un número mínimo de personas para asistir a estos cursos. En los Bomberos de la DPT existen cinco grupos de formación grupal estable anual: accidentes de tráfico, incendios estructurales, rescate en altura, aguas superficiales y drones. No obstante, los bomberos recalcan que la formación importante y necesaria es la que reciben los funcionarios en la Academia Aragonesa de Bomberos.
Respecto a la bolsa, la Diputación asegura que su intención es actualizar la bolsa de bomberos pero antes se deben resolver los tres procesos para cubrir 17 puestos de mando en los bomberos en Teruel que han acabado en el juzgado para poder conocer cuántas plazas de bombero quedan sin cubrir en la provincia. Concretamente, los tres procesos de concurso-oposición convocados por la Diputación Provincial de Teruel en 2022 para cubrir 17 puestos de mando han terminado en los tribunales recurridos por parte de los aspirantes que optaban a los empleos y que fueron excluidos, a su juicio, de forma arbitraria.
Todo esto es bien sencillo, hay que ajustar los horarios de trabajo al del resto de los curritos, hacer que si quieren participar en pruebas deportivas o campeonatos lo hagan en sus vacaciones, y toda la formacion que se haga mas de lo mismo, como el resto de los trabajadores. Hay una total falta de productividad en nuestras instituciones publicas y parece que todo se soluciona contratando y contratando, dos personas para hacer lo de una….. y a costa de meter la mano en el bolsillo fiscal del resto.
Después del último proceso de incorporación qué dió mucho qué hablar por las varemaciones de los interinos qué entraron con calzador, ahora sé quejan por contratar para cubrir temporalmente como estaban anteriormente los qué ahora son plantilla? Igual se lo deberían de hacer mirar.
La Diputación Prov. de Teruel y sus MENTIRAS, sólo 8 personas de la bolsa temporal, cuando ya son más de 40 las contratadas, en una bolsa de un total de 300.
Una bolsa, llamada Bolsa «B» en la cual, esta formada por personas, que no han aprobado ni un sólo examen, que no han pasado unas físicas, que no han terminado un proceso selectivo… Y luego mienten, diciendo que son personas cualificadas. Los politicos venden los Bomberos, como un »servicio de calidad», cuando muchas veces, en algún parque de la diputación, hay dos bomberos, con menos de un año trabajado, sín haber aprobado ni un examen y teniendo CERO de experiencia y formación.
Esta es la realidad de las contrataciones en Bomberos Teruel.
Pdta. No llevan idea de sacar una oposición nueva, puesto que alguno, tendrá algún familiar en la famosa «Bolsa» y que será la única forma, de que trabaje como funcionario, con categoría de Bombero.
No son 8 contratados sino 48, de los cuales 33 «bomberos» (1/3 de la plantilla) NO han aprobado un sólo ejercicio de oposición, por lo cual, es imposible saber si están capacitados o no. Es momento de comprobarlo en una intervención? Ahí vemos lo que le importan sus ciudadanos a la diputación
la mayoría que os representan no tienen estudios ni sirven hay están nadie dice nada
Puede que el proceso selectivo sea duro, pero aún así, aquél que lo pasa sigue sin estar realmente capacitado para el trabajo puesto que cuando realmente se aprende es durante la formación, lo mismo da que seas deportista de élite. Sí bien es cierto que se necesita un mínimo de forma física, por lo cual una posible solución sería permitir el acceso al contrato temporal a aquellos que puedan aportar la convalidación de algún otro proceso selectivo para la provisión de bomberos en España, o, por lo menos, el certificado de superación del ejercicio de las pruebas físicas, ya que seguro que hay muchos aspirantes en dicha bolsa que los cumplen.
El hecho de realizar una nueva oposición nos dejaría con el mismo problema actual al cabo de un par de años.
Otra opción es la exigencia del compromiso de permanecer x tiempo en el consorcio de la DPT después de haber recibido la formación a cargo de la Diputación.
Lo suyo seria tener un compromiso minimo de 5 años con la diputacion por ejemplo para que salga rentable la formacion. ¿Pero tan malas condiciones tiene que la gente se va? ¿ que turnos llevan o sueldo bruto anual?
Las condiciones no son malas, está situación se da porque bombero es una profesión muy vocacional, y la mayoría de opositores se presentan por toda España y por tanto, muchos opositores que aprobaron la última oposición del la DPT pertenecían a otras localidades. El trabajo permite en la mayoría de casos continuar estudiando, por lo que muchos de esos opositores con plaza en Teruel terminan por aprobar en sus respectivas ciudades, dejando numerosas vacantes.