El periodo de consultas entre Fertinagro Nutrigenia y los sindicatos por los 14 despidos y un ERTE para el resto de los 77 trabajadores de la planta de Utrillas planteados por la empresa inicia este miércoles. Fertinagro ya entregó la documentación con las medidas comunicadas hace un par de semanas al comité de empresa sobre su intención de iniciar los procedimientos de despido colectivo, suspensión del contrato de trabajo y modificación sustancial de las condiciones de horario y salario. "Se va a iniciar el procedimiento de los tres procesos. Vamos a estudiar la documentación que nos han entregado y posiblemente solicitaremos más. No se mueve ni un ápice de nuestras reivindicaciones", avanzó Víctor Fortuño, responsable de Industria de CCOO, parte de las negociaciones junto a UGT.
Los sindicatos son prudentes hasta tener estudiada toda la documentación, por lo que todavía no pueden emitir ninguna valoración sobre la misma, pero tienen claro que quieren evitar los despidos y conseguir que la empresa "dé marcha atrás", ya que la hoja de ruta planteada supondría "un mazazo" para la comarca de las Cuencas Mineras y para las familias asentadas en la zona. La primera reunión tendrá lugar este miércoles a las 17.00 para iniciar las negociaciones. El procedimiento para el ERTE y modificación sustancial de las condiciones de trabajo dura 15 días y el del Expediente de Regulación de empleo (ERE) un mes. El comité de empresa está conformado por cinco personas, tres representantes de CCOO y dos de UGT.
Desde que se dio a conocer la situación de la planta utrillense, la empresa ha declinado realizar declaraciones. Instalada desde los años 90 en el Polígono Industrial Los Llanos, Fertinagro-filial del grupo Térvalis-, es la primera empresa que llegó a Utrillas con la reconversión minera. Se dedica a la fabricación de fertilizantes en su factoría de I+D+I ubicada en las Cuencas Mineras. Se trata de la tercera industria más importante en cuanto a número de trabajadores asentados en la zona, después de Fundición Draxton y Espuña, con 240 y 90 empleados, respectivamente. Su plantilla de trabajadores tiene una edad media de 30-35 años y una antigüedad media de 10 años.
Desde el Ayuntamiento de Utrillas ya señalaron su "preocupación" por la situación que atraviesa la empresa, y esperan que sea de carácter puntual y que se llegue a la "mejor solución", en palabras del primer edil Joaquín Moreno que acarrea esta crisis al difícil momento que está atravesando el sector primario y al excesivo producto almacenado.
IU pide la intervención del Gobierno de Aragón
Izquierda Unida - Cuencas Mineras ha enviado una carta a la vicepresidenta de la DGA y consejera de Industria, Mar Vaquero, para que el Gobierno de Aragón "se involucre" en la solución de los problemas de la empresa con el objetivo de que "no se pierda ni un solo puesto de trabajo de los actuales".
En la carta se indica que en estos momentos la comarca Cuencas Mineras está atravesando una situación laboral "comprometida" mientras que la representación sindical mayoritaria propone evitar los despidos y realizar un ERTE para toda la plantilla, hasta que mejore la situación de la empresa. La formación entiende que la empresa, como otras radicadas en las Cuencas Mineras, "ha obtenido subvenciones públicas y que colectivamente se debe hacer un esfuerzo por mantener todos los puestos de trabajo en el territorio", reza el comunicado.
Creen conveniente y necesario que el Gobierno de Aragón se involucre en esta situación de "dificultad", y que Mar Vaquero intervenga "con urgencia" para resolver este asunto. «Que el Gobierno de Aragón se involucre en un asunto de estas características es una obligación de la Administración autonómica» ha declarado Félix Rubio, concejal de Montalbán y portavoz de Ganar-Izquierda Unida Cuencas Mineras.
Entienden que las empresas instaladas en las comarcas mineras deben mantener los empleos comprometidos y contribuir, de esta forma, a estabilizar la población y luchar contra la despoblación, recordando que «las comarcas mineras han contribuido y contribuyen al mantenimiento de la actividad económica del territorio y la DGA debe buscar todas las alternativas posibles para mantener el empleo y evitar despidos».
Izquierda Unida-Cuencas Mineras ha manifestado igualmente que «estará siempre al lado de los trabajadores y trabajadoras del territorio, apoyando sus reivindicaciones».
