INAEM incentiva el empleo en el medio rural con el proyecto ‘Surge’

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El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) dispone de ayudas para incentivar el empleo en el medio rural que cuentan con financiación de los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). Se trata de «Surge», un proyecto diseñado para motivar la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo en el medio rural en los ámbitos de la economía verde y digital a través de unas subvenciones que podrán solicitarse hasta el próximo 7 de noviembre.

El programa prevé ayudas urgentes para la generación de empleo a través de microempresas y trabajadores autónomos, siempre y cuando se trate de puestos de trabajo que contribuyan a la transición ecológica y digital de la economía.

El programa cuenta para 2022 con un presupuesto de 4,5 millones de euros. Los fondos disponibles se distribuirán en dos líneas: 50% irán destinados a la línea de empleos verdes que contribuyan a la transición ecológica, mientras que el 50% restante irá dirigido a la línea de empleos en competencias digitales que contribuyan a la transformación digital.

El objetivo de este nuevo proyecto territorial es promover el desarrollo del empleo y el consiguiente desarrollo económico de núcleos territoriales, así como facilitar la continuidad de proyectos empresariales que ofrezcan creación de empleo estable y coadyuven al desarrollo sostenible de las distintas poblaciones, así como a su progreso y enriquecimiento.

Para ello, el programa 'Surge' ofrecerá subvenciones de hasta 5.000 euros por contrato y empresa a las microempresas y autónomos ubicados en municipios de menos de 30.000 habitantes, que contraten a personas desempleadas para desarrollar trabajos ligados a la economía verde o digital.

En concreto, se subvencionará la contratación -por un mínimo de seis meses y a jornada completa- de menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad o desempleados de larga duración. Además, como requisito, las empresas beneficiarias deberán mantener durante un período mínimo de seis meses el nivel de empleo alcanzado tras el nuevo contrato subvencionado.

A efectos de lo previsto en este proyecto, se considerarán empleos verdes aquellos que contribuyan a reducir el impacto ambiental de empresas y sectores económicos. Así, algunos de los empleos que entrarán dentro de esta categoría responden a las profesiones relacionadas con el tratamiento de aguas y residuos, actividades en el ámbito de la economía circular o bien la agricultura y ganadería dirigida a la restauración de los ecosistemas y la implantación de modelos de explotación animal más ecológicos y sostenibles, entre otros.

En cuanto a los empleos digitales, el proyecto considerará los puestos de trabajos óptimos para esta categoría a todos aquellos que contribuyan a la transformación digital por medio del uso creativo, crítico y seguro de las tecnologías de la información. De esta forma, entre otros, se considerarán empleos digitales a los vinculados a las actividades comerciales online, a la digitalización de servicios y procesos, servicios online, o ligados a la ciberseguridad y seguridad informática.

1 millón de euros para mejorar la empleabilidad de los jóvenes

El departamento de Economía, Planificación y Empleo, a través del INAEM, dispone de subvenciones para fomentar la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados de edad igual o menor a los 35 años, una de las medidas incluidas en el II Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven (PAMEJ 2021-2023). La convocatoria, que puede encontrarse publicada en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), está dotada con 1.070.000 euros.

Las principales novedades respecto a anteriores ediciones de estas ayudas son el incremento de las cuantías y la incorporación de subvenciones para contratos formativos que permitan a menores de 35 años sin empleo la obtención de práctica profesional, que se suman a las ya existentes para la contratación indefinida de este colectivo.

Las subvenciones a la contratación indefinida -equivalentes a los costes de la Seguridad Social de los 24 primeros meses- varían en función del grupo de cotización en el que se encuadra la categoría profesional del joven contratado, y van desde los 11.200,32 euros para trabajadores del grupo 4 hasta 15.641,28 euros si pertenecen al grupo 1. En el caso de las ayudas para contratos formativos, las cantidades van desde los 5.600,16 euros para trabajadores del grupo 4 hasta los 7.820,64 euros para los del grupo 1.

Además, tanto en las subvenciones para contratos indefinidos como de contratos formativos, esas cuantías se incrementarán un 10% adicional si la persona contratada es mujer y si el centro de trabajo se ubica en un municipio de menos de 5.000 habitantes, y un 50% si se trata de una víctima de violencia de genero.

A través de estas ayudas, el Instituto Aragonés de Empleo apuesta por impulsar la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados. Con ellas se generan oportunidades de empleo y formación laboral para los aragoneses desempleados de hasta 35 años y, al mismo tiempo, se apoya a las empresas mitigando los costes salariales derivados de la contratación de nuevos trabajadores para empleos relacionados con su titulación universitaria, formación profesional o formación para el empleo.

Las empresas aragonesas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro pueden solicitar estas subvenciones para contratos realizados en la Comunidad Autónoma de Aragón hasta el próximo 7 de noviembre.

Estas subvenciones se pusieron en marcha en 2018, en el marco del primer Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven y se mantiene en la segunda edición del PAMEJ, acordada de nuevo entre el Gobierno de Aragón y los agentes sociales. Solo el año pasado, estas ayudas permitieron apoyar la contratación de un total de 69 aragoneses de hasta 35 años en 57 empresas diferentes.