Las pistas de esquí de Valdelinares dan empleo a alrededor de 20 personas de la zona durante la temporada
El territorio del Maestrazgo tiene muchas esperanzas puestas en el turismo para lograr un futuro próspero y el cielo se ha convertido en una apuesta segura, aunque incierta, para el territorio. Está el turismo enfocado en la aventura, en las estrellas, en la naturaleza y desde hace unos años se ha sumado, aunque en menor medida, el de la nieve. Las pistas de esquí de Valdelinares se han convertido en una oportunidad dinamizadora para la zona, aunque en menor medida que para la zona de Gúdar-Javalambre, un territorio que basa gran parte de su modelo económico en la nieve. Poco a poco la influencia de las pistas está dinamizando la economía de varios pueblos del Maestrazgo como Villarroya de los Pinares, Allepuz o Fortanete.
La temporada de esquí de las pistas turolenses comenzó el pasado 2 de diciembre con muy buenas expectativas y esta semana, tras las nevadas del fin de semana, se presagia un ecuador de temporada muy positivo. La pasada campaña alrededor de 300.000 personas pasaron por las estaciones de Javalambre y Valdelinares y para este 2018 el objetivo es, al menos, igualar los resultados.
Tal y como comenta Mario Gómez, responsable de Nieve Teruel, el personal contratado «depende de la afluencia de esquiadores» y no de la cantidad de nieve que pueda haber. En estos momentos las pistas funcionan a pleno rendimiento y entre las dos estaciones turolenses trabajan alrededor de 200 personas. En el total de la plantilla destacan cerca de una veintena de personas que cada día suben a trabajar desde el Maestrazgo, concretamente desde Cantavieja, Villarroya de Los Pinares, Fortanete y Allepuz. Trabajadores que toman la temporada de invierno como una época con la que complementar su formación académica o empleos a tiempo parcial. Es el ejemplo de Mapy Martorell, quien compagina su trabajo como ganadera con las pistas de esquí de Valdelinares. Lleva 13 años, desde los 16, haciéndolo y considera que es muy positivo para ella como para Fortanete, su pueblo. «Yo creo que es algo muy positivo para los pueblos y todavía más para los nuestros, que son muy pequeños. Personalmente puedo compaginar a la perfección este trabajo con el otro y la vida de la nieve es muy enriquecedora», comenta.
En este sentido, desde Nieve Teruel aseguran que a la hora de contratar al personal de las pistas siempre intentan que sean de pueblos de alrededor. «Intentamos que primero entre la gente de la zona, pero siempre en igualdad de condiciones que el resto, porque nuestro objetivo es que la gente de los pueblos tengan trabajo», destaca Gómez. En cuanto a los empleos creados por la estación de Valdelinares para los habitantes del Maestrazgo, la gran mayoría son de temporada, aunque varias personas de Fortanete y Villarroya trabajan durante todo el año en la estación. «Se dedican a realizar el mantenimiento de las pistas y a realizar remodelaciones. En definitiva, a dejar las instalaciones perfectas de cara a la siguiente temporada», indica Gómez.
«Quizás no se publicita lo suficiente»
Fortanete es la que más trabajadores (10) emplea en las pistas de esquí de Valdelinares. La localidad está comunicada con la estación por una carretera secundaria cuyo trayecto se puede completar en unos 25 minutos. Para Mapy Martorell, que realiza este itinerario a diario, falta publicidad sobre la cercanía de las pistas en el pueblo. «Estaría muy bien que hubiera un cartel que indicara que las pistas están cerca. Es cierto que la mayor parte del turismo se mueve en la zona de Alcalá, Mora y Valdelinares, pero pienso que aquí también se podría aprovechar». En este sentido, Martorell apunta que una casa de turismo rural de Fortanete ya ha movido este tipo de turismo y poco a poco se ven más esquiadores en el pueblo.
Desde la Comarca del Maestrazgo apuntan que no trabajan en un modelo de viajes basado en la nieve, aunque señalan que muchas personas aprovechan su estancia en el territorio para subir a esquiar a las pistas. Además, desde el el Departamento de Deportes comarcal fomentan las actividades en las pistas de Valdelinares y en Turismo preparan un nuevo folleto enfocado al turismo, y al ocio activo, en el que aparecerán actividades relacionadas con las marchas de raquetas de nieve.
Con todo, el problema de las comunicaciones, de las carreteras, sigue siendo una gran piedra en el zapato del territorio. Las vías de acceso a las pistas están mejor preparadas en la zona de Gúdar y por ahí, el Maestrazgo pierde oportunidades.
Con todo el cariño del mundo, creo que alguien debería darse cuenta de una vez de que las políticas para combatir la despoblación de Teruel son tremendamente simples e ineficaces. En este caso, basar el crecimiento del Maestrazgo en las pistas de esquí de Valdelinares, que son pequeñas y muy flojas, es pan para hoy y hambre para mañana. Primero porque el único público que puede captar Nieve Teruel en esta zona son esquiadores noveles que, una vez aprenden, prefieren ir a esquiar a pistas “de verdad” como las del Pirineo. Y segundo porque el hecho de que empleen a 20 personas EN TEMPORADA (solo en invierno) resulta irrisorio, anecdótico incluso. En serio, tras 70 años perdiendo población sin parar, igual alguien debería replantearse que la hoja de ruta que se está siguiendo no funciona. Por tanto, si lo que se está haciendo no funciona, que dejen de gastar dinero público en políticas ineficientes y que redireccionen las inversiones. Y si lo que sucede es que por mucho que se invierta no hay nada que funcione, que dejen igualmente de gastar el dinero de todos en algo que no tiene solución.
Pues venga listo, dame una lista de tus ideas para combatir la despoblación.
Cuesta poco decir las tontadas que dices, pero cuesta mas, dar soluciones
Uno, soy mujer. Dos, yo no te he faltado al respeto diciendo que lo que tu dices son tontadas. Tres, más lleva tilde. Y cuatro, Aragón cuenta con 67 diputados en las Cortes con un sueldo base de 3.000 euros, Teruel tiene 25 diputados provinciales (y cuyo presidente cobra 55.000 euros anuales) y 10 consejos comarcales (con sueldos similars para los principales cargos), además de los ayuntamientos. ¿De verdad la que tiene que aportar la solución es una mujer mileurista sin formación en gestión pública y que no ostenta ningún cargo de responsabilidad en una administración pública? ¿O son las diferentes administraciones que tienen a gente supuestamente preparada y que cobran un sueldo más que digno que paga, entre otras cosas, la capacidad de afrontar retos como la despoblación? No sé, simplemente he hecho un diagnóstico: la política para combatir la despoblación no funciona!!! Pero si queréis seguir pensando que con cuatro subvenciones y dos pistas de esquí saldréis de la miseria, vosotros mismos.
Pues te voy a dar unas cuantas soluciones, además de lo que tu calificas de tonterías (como dos estaciones de ski y cuatro subvenciones)
1.- Exenciones fiscales por carencia de servicios 5% sobre base imponible de IRPF por cada carencia de servicio sanitario en la localidad de residencia.
Consultorio médico
Centro de Salud
Hospital.
2.- Exenciones fiscales por carencia de servicios 5% sobre base imponible de IRPF por cada carencia de servicio educativo en la localidad de residencia.
Guardería
Colegio
l.E.S.
Universidad.
3.- Implantación de bio-masa en las administraciones.
4.- Reducción de plazos en licencia de actividades
5.- Implantación real banda ancha en medio rural
6.- Obligación cobertura 100% a las compañías de móviles (por Ley)
7.- Reducción drástica de burocracia
y podría seguir durante horas, sin nombrarte la palabra subvención
Mucha exención y poco empleo. Pero vamos, que si vosotros estáis satisfechos con trabajos temporales pero pagando un 5% menos de IRPF, me alegro. Lo que me pregunto es de que os sirve esa rebaja si no tenéis que pagar IRPF, es decir, si no tenéis trabajo. Pero eh, el sistema funciona, que Teruel crece a pasos agigantados. La pequeña China, así la conoceremos dentro de poco.