El Ayuntamiento de Andorra aprobó el miércoles por unanimidad en pleno un plan de igualdad para la plantilla municipal. El principal fin es "asegurar la aplicación efectiva del principio de igualdad y la ausencia de discriminación entre mujeres y hombres así como el compromiso de poner en marcha las medidas y acciones acordadas", explicó el alcalde, Antonio Amador.
El plan aborda la creación de la Comisión para la igualdad, que tendrá por objeto la coordinación, supervisión y seguimiento de las medidas con la finalidad de garantizar el "derecho a la igualdad entre las empleadas y empleados municipales y promover su efectividad". Esta Comisión, de carácter permanente, estará constituida por personas representantes del Ayuntamiento de Andorra y la representación sindical, garantizando la presencia de todos los sindicatos que legalmente tienen derecho a la negociación colectiva. Extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024.
Entre otras cuestiones, se aprobó también por unanimidad modificar el horario de la Escuela Infantil La Malena. El nuevo horario será de 8.30 a 16.30. Se ha ampliado el servicio para favorecer, de este modo, «la conciliación de las familias que hacen uso de la Escuela Infantil», subrayó el primer edil. Esta ampliación de horarios no implica una subida del precio público del servicio, que mantendrá la tasa impuesta en este último año, para que esta no suponga más carga económica a las familias.
En la sesión también se sometió a votación la modificación de la composición del Comité de Seguridad y Salud por la baja de uno de sus miembros y todos los concejales aprobaron una modificación en las bases de ejecución del presupuesto de este año 2021. En concreto se acordó la modificación de la base 22, relativa a la autorización de gasto. Ahora el alcalde podrá desconcertar la facultad de autorización de gastos en los Concejales delegados y Jefes o Directores de los respectivos servicios municipales para suministros menores cuando la cuantía no exceda de 3.000 euros. Anteriormente esta cuantía estaba fijada en 600 euros. En cuanto a la base 37, relativa a los contratos menores, se propuso que no sea necesario pasar por un informe de intervención previo a aquellos contratos menores de 3.000 euros, cuando anteriormente la cuantía fijada era de 5.000 euros.
Se retiró un punto del orden del día relativo a la Residencia de la Tercera Edad.
Por mucho que insistan y se inventen Comisiones de igualdad, la igualdad existe desde que se aprobó la Constitución. Hay temas muchos más importantes de los que debe preocuparse por el ayuntamiento, como puede ser el empleo local.
Para algunos la igualdad es una palabra escrita en la Constitución y de hay no los sacas, evidentemente esos muchos llevan el comportamiento machista gravado en el cerebro
De echó uno de los comportamientos machistas de manual es negar la desigualdad entre géneros
totalmente ok critico . un matiz . en la junta de gobierno local del ayuntamiento de andorra , con derecho a VOZ Y
VOTO ( PSOE PAR CIUDADANOS ) no hay ninguna mujer .
en la anterior junta de gobierno del ayuntamiento de andorra IU CHUNTA etc,,, si habia mujeres .
pero vamos aqui lo importante es EL EMPLEO y EL AGUA . que de eso ,,, la actual junta de gobierno ,, habla bien poco