El conflicto entre el Ayuntamiento de Alcañiz y la Policía Local de Alcañiz continúa abierto. Eduardo Orrios, concejal de Seguridad Ciudadana, ha comparecido este viernes en rueda de prensa para aclarar la situación que atraviesan los agentes. Defiende que, a principios de año, el consistorio decidió limitar las horas extraordinarias que pueden realizar los funcionarios del Ayuntamiento y que en una reunión con los representantes del cuerpo se decidió que en el caso de la Policía Local estas se reservaran para eventos puntuales o situaciones de necesidad.
Aunque según Orrios desde el cuerpo se atendió la petición del equipo de Gobierno, la realidad es que, desde mayo, los agentes han rehusado la posibilidad de reforzar los servicios en eventos como el Mundial de Superbike, el Aragón Sonoro o el eclipse. En este sentido, recuerdan que los turnos de los agentes se distribuyen de tal manera que trabajan 8 horas —de mañana, tarde o noche— durante siete días, con siete días más de descanso.
A todo ello se suma que un nuevo agente está de baja médica, elevando el número de agentes indispuestos a siete. Además, en la plantilla, de 25 agentes, hay dos con segunda actividad sin destino, es decir, una situación administrativa en la que el agente no desempeña un puesto de trabajo operativo o específico en el cuerpo.
La seguridad, garantizada para los vecinos
Aunque la situación se ha agravado con una nueva baja, desde el Ayuntamiento aseguran que la seguridad está garantizada porque en caso de falta de agentes —como ya ocurrió los días 15 y 16 de agosto— las llamadas que se puedan recibir se desvían a la Guardia Civil. Orrios defiende que la Guardia Civil está alertada de la situación y que en todo momento ha mostrado su entera disposición.
Desde el Consistorio reivindican que su predisposición al diálogo con los agentes es máxima y aseguran que se han elaborado protocolos de actuación en caso de que un turno quede solo con dos agentes, con uno o incluso con ninguno. Se trabaja además en un reglamento de policía con el que optimizar recursos.
Una plantilla que crece
De la misma forma, el Ayuntamiento defiende que la plantilla de Policía Local ha ido creciendo a lo largo de la legislatura «todo lo que ha permitido la ley». Así, aunque la relación de puestos de trabajo contempla como objetivo a largo plazo contar con 40 agentes, el número óptimo es 34 efectivos.
Desde el inicio de la legislatura, en 2024 se sumó un agente; en 2025 se incorporaron tres agentes y hubo dos ascensos por promoción interna; este 2026 ya se ha incorporado un agente, se espera la llegada de otros dos antes de final de año y se trabaja en cubrir una plaza de subinspector; y la previsión en 2027 es poder cubrir tres plazas más.
Preocupación ante MotoGP
El conflicto entre el cuerpo y el Ayuntamiento llega apenas una semana antes de la celebración del Gran Premio de Aragón de MotoGP, uno de los eventos con más afluencia de público que acoge Alcañiz durante el año. Aunque la previsión es «la misma que se hace todos los años», mientras no se resuelvan las bajas durante la próxima semana, el consistorio sigue sin saber cuántos efectivos habrá disponibles.
Cabe destacar que, en este caso, debido a la relevancia del evento y con resolución de alcaldía mediante, todos los agentes que no estén de baja médica tendrán turnos a los que acudir. Por ello, desde el Ayuntamiento esperan contar «con el máximo número de agentes disponibles». En este sentido, el dispositivo contempla turnos de 12 horas calificados en el convenio como «horas especiales» y que haya disponibles dos patrullas durante la tarde y tres por la noche. Aun así, recuerdan que el grueso del dispositivo «depende de la Guardia Civil» y de nuevo que la seguridad «está garantizada». «Veremos cuántos agentes hay disponibles y con ellos nos organizaremos; de momento no tenemos una bola de cristal para poder ver el futuro y no sirve de nada preocuparse», ha reconocido Orrios.
Contradicciones en el comunicado del sindicato
De la misma forma, el Ayuntamiento considera que el comunicado que el sindicato difundió este viernes «incurre en contradicciones». «Nos dicen que las bajas están motivadas por el agotamiento y la sobrecarga, pero los agentes trabajan su turno, descansan otra semana y no están dispuestos a reforzar el servicio cuando hace falta», ha lamentado Orrios.
«Nosotros no somos quiénes para poder evaluar las bajas médicas porque no somos médicos, pero teniendo en cuenta que estando compañeros de baja o con permisos de paternidad nadie ha querido reforzar el servicio, no creo que puedan alegar sobrecarga o agotamiento», ha explicado el concejal.
Acusaciones contra el concejal de Personal
En la rueda de prensa celebrada este viernes también ha estado presente el concejal de Personal, Jesús Gan, para responder a las acusaciones vertidas por CSIF en su comunicado. Ante la crítica que el sindicato emite contra el edil asegurando que era el encargado médico del centro sanitario en el que se realizan las evaluaciones anuales de los agentes, Gan ha asegurado que se trata «de una mentira muy grave».
Defiende que desde 2023 trabaja en prevención en una empresa privada y que fue al acceder a su puesto actual como concejal al inicio de la legislatura cuando renunció a ser el encargado de la evaluación del cuerpo, quedando estas funciones asignadas a otro compañero. A esto se añade también que en mayo de 2026 terminó el contrato por el cual su empresa se encargaba de estas labores y que ahora es otra entidad diferente —con la que no tiene vinculación— la que realiza estas evaluaciones.
Gan lamenta que «hay mala fe» en los comentarios que el sindicato ha realizado y sostiene que se trata de una acusación a su vida «personal». Por todo ello, el edil ha anunciado que esta misma mañana se ha enviado un burofax para exigir al sindicato una corrección en su comunicado.
Mano dura Ayuntamiento. No os rindáis ante el chantaje.
Chantaje??? Usted desde donde escribe…le invito a salir a la calle, o levantar la mirada de la pantalla de su móvil o simplemente abra su mente, dese una vuelta por Alcañiz e infórmese de lo q realmente solicita la Policía Local de Alcañiz, q no es otra cosa q un servicio eficiente, q es precisamente para lo que usted paga impuestos.
Eso de mano dura, discúlpeme, pero suena; o una de dos; a que usted tiene algún interés o problema con la Policía o a un estado dictatorial gobernado por ineptos que no son capaces de gobernar sin imponer el castigo.
Un saludo, espero q lo reflexione desde un ligar libre donde no tenga influencia por nada ni nadie, utilizando el sentido común.
Parece q vivamos en el mundo al revés…. con toda la faena q tienen en el parque de la avenida y se cogen la baja pq no les pagan lo que quieren…. Alcalde a contratar seguridad privada y acabe con la policía municipal. Total para lo q hacen …..
Bueno, para empezar, Alcañiz, con 17.000 habitantes (como gusta recalcar tantas veces) está OBLIGADO a tener cuerpo de Policía Local, según la Ley de Coordinación de PL de Aragón 8/2013.
Y para seguir, espero que todos los ciudadanos que piden el fin de la Policía Local, sean coherentes y cuando tengan un problema que no sepan resolver, ni se les ocurra llamar a su puerta, más que nada por temas de lógica.
Por eso se piden más policías, para cubrir la necesidades de los Alcañizanos o ciudadanos como usted. Infórmese o lea atentamente lo que reivindican, no es dinero…es más personal. Las opiniones son todas válidas, pero mejor estar informado para no parecer algo que seguro que usted no es.
Que sabrá el concejal de sobrecarga. Como le gusta atacar, en éste escrito se retrata el solito de lo nefasto que es como político. Atacar y dejar en evidencia a los demás porque su palabra es la verdad absoluta.
A los políticos les falta humildad y diálogo. Como le gusta hacerse la foto pero cuidar de sus trabajadores no hace falta.
Haber se cogerán la baja por que han ido al medico y es el medico el que da la baja. Y claro parece que el concejal diga que esta obligados ha realizar horas extras. Si no se pagan como dice el concejal, pues claro yo tampoco haría. Que en esta sociedad no solo existe las horas extras, hay gente que prefiere estar con su familia y quieren hacer otras cosas, y como los que se cansan de hacer horas y ya no quieren, pues hay esta el problema. Y sobre todo esta en el que hace los turnos, el que gestiona. Se quejaban del anterior jefe, pero este debe de ser peor
Todo mi apoyo a la Policía Local de Alcañiz. Esto no va de horas extras: va de seguridad y de cumplir lo pactado. Si el convenio establece un mínimo de tres agentes por turno, no se puede decidir políticamente que ese mínimo deja de cumplirse y dejar a Alcañiz con uno, dos o incluso ningún policía.
La Guardia Civil no puede ser la excusa para cubrir esta carencia: atiende a muchos municipios y no siempre puede estar aquí de inmediato. Alcañiz necesita Policía Local todos los días, en todos los turnos y con efectivos suficientes.
Menos excusas y más responsabilidad: cumplan el convenio, respeten a los agentes y garanticen la seguridad de los ciudadanos.
Uff !!!! Cuado os explicáis tanto …..
Primero, entiendo que este Ayuntamiento solo quiere garantizar policía para lucirse en actos y el resto del año les da igual que haya o no policía.
Segundo, no quieren más dinero, quieren que completen la plantilla y así no hacer horas extras.
Tercero, si lo ideal son 40 policías y están 25 (contando hasta los jubilados ja ja )mal vamos.
Conclusión el Ayuntamiento según el PSOE en un pleno, se ha gastado su remanente en piscina, Lonja y oficinas. P….a a la policía para que cojan la baja y les pague la Seguridad Social.
En fin con 1200 guardias todo garantizado, hasta que se vayan y volveremos a ser de Teruel
Para la gente seremos muy perros, pero porque es lo que vende al Ayuntamiento.
Hasta abril no había ningún problema ni en el servicio ni para nadie. Se cubrían los servicios mínimos que marca el convenio de 3 agentes por turno parcheando con horas extras, tambien al precio de convenio. Pero parece ser que a gente de la propia casa le molestaba que «esos guardias municipales» cobrasen más que en sus puestos burocráticos…¡¡ Pero porque estaba realizando turnos en sus dias de descanso/vacaciones!!! ¿O ustedes se quitan vacaciones y van a trabajar gratis?
Pues bueno, se vino con la cantinela de que el gasto era excesivo y había que recortar, y que a partir de ahí solo se cumplirían los mínimos del convenio los días que les interesase al Ayuntamiento…
Nosotros necesitamos estar 3 como marca el convenio, con uno en base para atender llamadas, a la gente que entra, radio emisora, etc.
Así está estipulado desde hace muuuchos años. Costó mucho de fijar ese mínimo y ahora quieren desmantelar el servicio, dejando los agentes siempre en insuficiencia de efectivos, con el armero en el cuartel desguarnecido, etc. Les da igual. Solo quieren demantelar el servicio con excusas peregrinas. Y los agentes no pueden más de estar siempre bajo mínimos haciendo 2 la faena de 3.
DE AQUELLOS BARROS, ESTOS LODOS, SEÑORES.
No bajáis la guardia! todo mi apoyo.
Pues que recorten también por el aparejador externo contratado por parte de la señora arquitecta. Que se lleva una pasta.Teniendo un buen aparejador en plantilla. A eso los señores políticos no dicen nada.
No se quien será el concejal que lleve las cuentas pero entre los presupuestos de los ultimos años y la gestión posterior …. deja mucho que desear. La solución a esas meteduras de pata no puede ser recortar en seguridad de forma tan antidemocrática
RESPUESTA DE LOS AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL DE ALCAÑIZ ANTE LAS RECIENTES DECLARACIONES DEL AYUNTAMIENTO
CARTA ABIERTA A LOS VECINOS Y VECINAS DE ALCAÑIZ
Queridos vecinos y vecinas,
Nos dirigimos a vosotros directamente porque creemos que merecéis saber la verdad sobre lo que está ocurriendo con la Policía Local de Alcañiz. En los últimos días se han vertido informaciones desde el Ayuntamiento que no reflejan la realidad y que buscan trasladar a los agentes la responsabilidad de una situación que nosotros llevamos meses intentando evitar.
Queremos dejar algo muy claro desde el principio: los policías locales no estamos enfrentados a Alcañiz. Somos vuestros vecinos, patrullamos vuestras calles y somos los primeros interesados en ofreceros un servicio rápido, cercano y seguro. Sin embargo, trabajar en las condiciones actuales se ha vuelto insostenible.
Para que entendáis lo que está pasando, nos vemos en la obligación de aclarar varios puntos:
• Las horas extra no eran un capricho, eran un parche. Durante meses, hacer horas extra voluntarias fue la única forma de cubrir la falta evidente de policías y garantizar que siempre hubiera patrullas en la calle. Cuando el Ayuntamiento eliminó estas horas por motivos presupuestarios, el servicio se resintió de inmediato. No se puede quitar la única solución provisional que existía y luego culpar a los agentes de que no se lleguen a los mínimos.
• Falta de personal real en las calles. Se ha dicho públicamente que la plantilla cuenta con 25 agentes. Esa cifra es solo un número sobre el papel. En ese recuento se incluyen compañeros en excedencia, bajas médicas de larga duración, reducciones de jornada y personal en segunda actividad que ya no patrulla. La realidad operativa es que hay muchos menos policías disponibles para salir a la calle de los que se anuncia.
• Suplir la mala planificación con nuestro descanso. Las horas extraordinarias son, por ley, voluntarias. Ningún trabajador debe ver sacrificado su descanso familiar de forma permanente por una mala gestión de personal. Llegar al extremo de suspender permisos y vacaciones ya concedidos, sin apenas aviso, demuestra una falta de previsión que termina afectando a la salud y a la conciliación de la plantilla.
• Buscamos soluciones que no fueron escuchadas. Mucho antes de que llegaran fechas tan señaladas como MotoGP o las Fiestas Patronales, pedimos reunirme en reiteradas ocasiones con el Ayuntamiento para planificar los dispositivos con tiempo. La respuesta no ofreció soluciones reales. Incluso se nos llegó a proponer el cierre del turno de noche, una medida a la que nos opusimos tajantemente para no dejar desprotegida a la localidad.
• Respeto a los profesionales sanitarios. Cuestionar el agotamiento de los agentes o poner en duda las bajas médicas —otorgadas exclusivamente por profesionales de la medicina— es injusto e irresponsable. La sobrecarga de trabajo y la tensión constante pasan factura.
Solo pedimos un marco de trabajo claro, seguro y una plantilla dimensionada como Alcañiz merece. Seguiremos trabajando con el mismo compromiso de siempre por y para vosotros, pero necesitamos que la gestión municipal asuma sus responsabilidades para poder prestar el servicio de calidad que esta ciudad exige.
Gracias por vuestra comprensión y apoyo.
Policía Local de Alcañiz
CSIF Teruel
Todo mi apoyo chicos.
suman efectivos ??? cuestionable, y lo saben . por cada uno que suman se van tres. sr alcalde QUE VUELVA PEDRO.
En serio esa es la solución?? Perdón si mientras hago este comentario me estoy riendo. Está claro q usted no tiene ni la menor idea de lo q esa persona representa y el daño que ha hecho. Y si, siga escribiendo para defender lo indefendible…esto últimamente me suena.
es cuestión de que no el ayuntamiento ni el jefe saben organizar la policía local de nuestro pueblo. VERGONZOSO. teníamos un jefe que fue pedro, y lo echasteis de mala manera. esto es todo política pero afecta al ciudadano. ,recapaciten, piensen. con el jefe de ahora hemos vuelto a ser ciudadanos de tercera.
Y como les dan la baja los medicos viendo que es un claro chantaje al ayuntamiento ,se lo tenian que hacer mirar los facultativos
Pues igual porque no está tan claro, fíjate
Porque los profesionales sanitarios no basan su trabajo en políticas.
¡»trabajan 8 horas —de mañana, tarde o noche— durante siete días, con siete días más de descanso»!
O sea, una semana de trabajo y una de descanso: como en las plataformas petrolíferas.
Debe ser muy duro.
Trabajan, como mínimo, la mismas horas que el resto de trabajadores municipales.
Porque los sábados y domingos cuando el resto de trabajadores están de fiesta, eso también cuenta para el cómputo horario… ¿¿O quiere que lo regalen y esos días no cuenten???
Si te gusta el ruido deberías saber más de lo que parece que sabes. Como bien dices…”debe de ser muy duro”.
Saludos!
Pero que se han creído estos alguaciles….
Pues se han creído nada más y nada menos que trabajadores con sus derechos legalmente establecidos los cuales se está pasando el Ayuntamiento por el forro, incumpliendo el Convenio en cuanto a:
– Servicios Mínimos (son 3)
Planificación previa ante eventos
– Aprobación de Calendario laboral anual
– Valoración de Riesgos
– y una larga lista más que no cabría aquí en un comentario.
Y tu que crees Alcañizano?
Vergonzosa la actuación del ayuntamiento.
Como siempre mintiendo para cubrir sus espaldas.
Muy bonito cuando se espera un gran evento, pero a la hora de la verdad en el día a día, lo que realmente importa es que están muchas plazas sin cubrir y funcionando todo a medio gas. De que nos sirve tener efectivos los días de gran multitud para callar bocas o apuntarse un tanto, si a la hora de la verdad se está gestionando todo fatal.
No haría falta pagar horas, ni mover al personal si se cubrieran todas plazas como corresponde para una población de 17.000 habitantes. No puede sostenerse un servicio si para cubrir los mínimos debe tirarse de horas extra, y amargar la vida a los trabajadores con cambios de turnos y demás.
Verdaderamente creo que la policía se queja de eso. El no poder dar un servicio correcto en el día día al ciudadano, pero cuando es para postureo vengan todos de otros pueblos, ciudades y el domingo por la noche solamente 1 persona o ninguna. Total,
como ya ha pasado lo gordo
, poco importa, muy poco el día a día.
Todo mi apoyo a la Policía Local de Alcañiz. Esto no va de horas extras: va de seguridad y de cumplir lo pactado. Si el convenio establece un mínimo de tres agentes por turno, no se puede decidir políticamente que ese mínimo deja de cumplirse y dejar a Alcañiz con uno, dos o incluso ningún policía.
La Guardia Civil no puede ser la excusa para cubrir esta carencia: atiende a muchos municipios y no siempre puede estar aquí de inmediato. Alcañiz necesita Policía Local todos los días, en todos los turnos y con efectivos suficientes.
Menos excusas y más responsabilidad: cumplan el convenio, respeten a los agentes y garanticen la seguridad de los ciudadanos.
Estoy sorprendido con lo sucedido,
Como no me dan lo que quiero me cojo la baja, esto tiene un nombre claro CHANTAJE. no entiendo como se ha llegado a esta situacion, de repente un monton de agentes se encuentran saturados y axfisiados por el trabajo, pero si no quieren hacer horas? como se puede entender esta situacion ahora y cuando si hacían horas no había tantas personas de baja? es un fraude en toda regla y como tal debe tener sus consecuencias. Alguien tendra que poner las cosas en su sitio, aunque esta situacion no es de ahora sino que la policia local ha sido tema recurente en todas las legislaturas. Y mas ahora que vienen elecciones el proximo año. El daño ya esta hecho y creo que la policia local tiene mucho que explicar. Me voy a coger las palomitas porque esto va a ser un largometraje
Sr. Mariano de Oliete, con su comentario («Como no me dan lo que quiero me cojo la baja») demuestra que no sabe como funciona el sistema de bajas laborales. Nadie puede cogerse una baja, sino que la concede exclusivamente el Médico de Familia según el modelo biopsicosocial de la medicina actual.