La Mesa General de Negociación de la Diputación de Teruel ha aprobado las bases para cinco convocatorias de oposición, concurso y promoción interna destinadas al Servicio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento. En total, afectarán a 50 plazas, que suponen la estabilidad del 47% de la plantilla. Además, el proceso "a resultas" incluido en estas convocatorias conllevará el incremento de la plantilla del servicio.
La diputada delegada del Área de Personal, Rosa Sánchez, ha asegurado que siente "gran satisfacción" al alcanzar este consenso "con el apoyo unánime de todos los agentes sindicales representados en la Mesa General de Negociación de la institución provincial". El acuerdo, refrendado por todos los miembros de la Mesa -CSIF, CCOO y UGT- "pone de manifiesto el talante negociador de todas las partes", algo que permite dar cumplimiento a la normativa en materia de estabilidad en las plantillas.
Las bases de las cinco convocatorias vienen marcadas por dos "compromisos decididos" del Área de Personal: dar celeridad a todas las convocatorias para que sean ágiles en sus procedimientos dentro de los marcos legales establecidos en sus tiempos de publicación y dotar los procesos de la seguridad, confiabilidad y transparencia que garantizarán la concurrencia a los mismos en el más estricto cumplimiento de la ley. "Todo un ejercicio de esfuerzo dirigido a dar equilibrio a la plantilla de Bomberos. Este es un paso más hacia la mejora progresiva de las diferentes situaciones laborales de los distintos empleados provinciales. Un paso que ve la luz tan solo nueve meses después de asumir la presidencia de la Diputación", asevera.
La diputada Sánchez ha querido agradecer también "la implicación al cuerpo técnico de Recursos Humanos de la casa, por su disposición y esfuerzo para que todo llegara a término en los plazos que nos habíamos marcado".
