Solucionar la falta de médicos, el reto que deberá asumir la nueva consejera de Sanidad

Pilar Ventura toma el relevo a Sebastián Celaya al frente del departamento tras su renuncia

A las diez de la mañana la hasta ahora secretaria general técnica de la Consejería de Sanidad, Pilar Ventura, tomará posesión del cargo al que ha renunciado Sebastián Celaya. Lo hizo público este martes cuando explicó que tenía tomada la decisión de renunciar al cargo al cumplir la edad de jubilación.

Celaya hizo balance positivo de estos tres años. Entre otras cosas, respecto al territorio, destacó «la apuesta por la renovación tecnológica, con una inversión de 48 millones de euros esta legislatura, por la Atención Primaria y por la mejora de las infraestructuras, con las obras ya iniciadas del nuevo Hospital de Alcañiz y las de Teruel en licitación como los grandes hitos, han sido otras de las cuestiones de este balance».

"Yo estoy especialmente satisfecho de lo que hemos hecho, porque creo que hemos encauzado de forma clara todos los objetivos del programa electoral y me gustaría destacar, en primer lugar, el problema de los recursos humanos. Es un problema que se ha visto agravado en los últimos años en todas las comunidades autónomas pero, especialmente, en otras como la nuestra especialmente más dispersas», dijo.

Uno de los retos a los que se ha enfrentado el hasta ahora consejero ha sido el de tratar de cubrir todas las plazas de facultativos, un problema que persiste y que deberá atender Ventura. La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. en Aragón, Delia Lizana, hizo hincapié en la necesidad de resolver los problemas en los centros periféricos, un problema en cuya solución "se han dado pasos" pero que continúa sin resolverse.

La bajoaragonesa valora que, efectivamente, se ha intentado paliar el problema de la falta de especialistas y, aunque por el momento no se ha conseguido, sí que desde la consejería se han seguido promoviendo medidas. «Entre ellas, la bolsa de empleo para estos profesionales como medida para garantizar que hospitales periféricos como el de Alcañiz tengan todos los especialistas». Lizana se refiere al acuerdo por el empleo firmado con la consejería en la anterior legislatura, que «está llevando a una convocatoria y ya en fase de resolución de muchas ofertas de empleo que creemos que paliará este problema que tenemos en los periféricos».

«Ya no se trata de hacer atractivo el medio rural, sino de hacer atractiva a toda la comunidad autónoma porque muchos de nuestros especialistas cuando acaban la especialización en nuestros hospitales deciden salir fuera de Aragón porque, tanto los contratos como el empleo es de mucha más calidad. No es normal que especialidades como pediatría, en alguna ocasión, todos los profesionales que se están formado, salgan o decidan no trabajar ninguno en la pública», valora.

Este problema, sique, «no solo es de nuestra comunidad autónoma, sino que viene de más arriba. Se trata que desde el Ministerio de Educación en colaboración con el de Sanidad, vean este problema y cuando se oferten las plazas MIR vean el déficit que tenemos».

Conseguir que los profesionales se queden y quieran acudir al medio rural pasa también por el Gobierno de Aragón. Según Lizana, en su poder está mejorar las condiciones laborales. «Ofertando contratos de mejor calidad y, sobre todo, haciendo que sea atractivo con muchas herramientas como desarrollar el incentivo periférico, entre otras cuestiones que quedan por desarrollar encima de la mesa», comentó la bajoaragonesa.

Respecto a los tres años de Sebastián Celaya al frente de la cartera, los valoró positivamente para el territorio, sobre todo, por la puesta en marcha de las obras del Hospital de Alcañiz a través de la financiación pública. Con Pilar Ventura esperan continuar con la negociación que queda pendiente de otro acuerdo de empleo que aborda, entre otras cosas, estas cuestiones y la edad de jubilación.

Además, Lizana señala que Celaya heredó una consejería con un acuerdo por el empleo firmado con la consejería del gobierno anterior. «Los agentes firmantes le explicamos bien que debía ejecutarlo y eso ha puesto a la sanidad aragonesa en la segunda en reducir la temporalidad del personal que viene trabajando en el servicio».

Quejas por la falta de especialistas

A través de un comunicado, desde la Plataforma Rural Mineras, reivindican que nuevo la falta de pediatra en zonas, como por ejemplo, la Comarca de Cuencas Mineras.

Aseguran que «nos enfrentamos a un problema generalizado en la provincia de Teruel, la cobertura de Médicos en los Centros de Salud, y más acentuado aún en un grupo de población vulnerable, los niños y niñas».

Recuerdan que, en varios Centros de Salud de la provincia, las plazas de Pediatría están cubiertas por especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria. «Se convierten en autodidactas aprendiendo sobre la salud y la enfermedad de los pequeños seres y hacen de las veces de Pediatra de una manera solvente, pero no hay que perder el norte, los niños nos son mini-adultos; existe la especialidad de Pediatría por algo».

Este problema se pone más en evidencia en periodo estival, tiempo de vacaciones «para unos», lo que en contraposición al invierno en estas zonas, supone un aumento de la demanda en los Centros de Salud desprovistos de facultativos que ocupen la plaza de Pediatría. «Esto sucede bien porque no hay o porque están disfrutando de sus vacaciones, demanda que se cubre con refuerzos, los que a su vez escasean y los que hay, están sobrecargados de trabajo asumiendo todo este vacío sanitario...es un laberinto de circunstancias con salida complicada, es la pescadilla que se muerde la cola».

Desde la plataforma acaban con una pregunta: «Y detrás de todo esto, está lo más preciado, nuestra SALUD, ¿tiene precio?¿tiene precio el bienestar de nuestros hijos? ¿De verdad que no hay nadie que puede dar solución a este problema?  La baja densidad de población no es una escusa, hay una responsabilidad con los habitantes de zonas despobladas, hay que pensar en Teruel y en su gente»