<< Contigo hacia el empleo >>
En Aragón, la Tasa de Actividad entre las personas con discapacidad es del 40%, lo que supone seis puntos por encima de la tasa nacional y una de las dos comunidades autónomas con mejor tasa. Aun así, ésta se sitúa 37,8 puntos por debajo de la Tasa de Actividad de la población general.
El Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo, consciente de las dificultades que deben soslayar las personas con discapacidad para lograr la integración en el mercado de trabajo desarrolla un conjunto de medidas y programas con un gran impacto en el empleo, tanto en el empleo protegido como en el mercado de trabajo ordinario.
Así, durante 2021, el Gobierno de Aragón ha dedicado más de 19,5 millones de euros a la integración laboral de las personas con discapacidad. Dicha dotación presupuestaria se hace efectiva a través de las siguientes líneas de acción.
Empleo protegido en Centros. Especiales de Empleo
Aragón cuenta con 71 Centros Especiales de Empleo que ocupan a más de 3.373 personas con discapacidad. DGA destina un presupuesto de 19 millones de euros. Los centros especiales son auténticas empresas cuya plantilla está constituida al menos por un 70% de personas con discapacidad. Los centros especiales de empleo cumplen además la finalidad social de integrar en el mundo laboral a las personas que, por razón de su discapacidad, tendrían ciertas dificultades añadidas para encontrar un empleo. Para todo ello cuentan «Unidades de Apoyo» con servicios de ajuste personal y social que ayudan a superar las barreras, obstáculos o dificultades que las personas trabajadoras con discapacidad tengan en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como en la permanencia y progresión en el mismo.
Por esta razón este tipo especial de empresas cuenta con un notable grado de protección pública en forma de ayudas tanto a la creación como al mantenimiento de los puestos de trabajo.
Los Centros Especiales de Empleo cuentan con ayudas para «Proyectos generadores de empleo», de cara a sufragar la inversión fija vinculada a la creación de nuevos puestos de trabajo de carácter indefinido, siempre que los nuevos puestos de trabajo indefinidos supongan un incremento de la plantilla estable de los trabajadores con discapacidad. La cuantía máxima a subvencionar puede alcanzar hasta 12.000 euros por puesto de trabajo, con el límite de 50.000 euros por convocatoria y beneficiario. En 2021 esta línea de ayudas, ha contribuido a la creación de 48 nuevos puestos de trabajo de carácter estable en 14 centros especiales de empleo.
También cuentan con ayudas para el «Mantenimiento de puestos de trabajo» ocupados por personas con discapacidad. La «Subvención del coste salarial» supone un importe equivalente al 50% del salario mínimo interprofesional por cada trabajador con discapacidad en su plantilla. En el caso de trabajadores con discapacidad severa, esta ayuda se complementa con un importe que puede ascender hasta otro 25% del SMI. A estas dos modalidades de subvención, el Gobierno de Aragón ha dedicado en 2021, 18 millones de euros.
Realizan numerosas adaptaciones de puestos de trabajo para ello existe una ayuda de hasta 2.000 euros por puesto y las «Unidades de Apoyo» con servicios de ajuste personal y social disponen de ayudas de hasta 1.200 euros anuales por cada trabajador con especiales dificultades que esté contratado por tiempo indefinido o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses. Por último, se contempla una bonificación del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social, incluyendo las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta.
Medidas de inserción de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo
El Gobierno de Aragón ha destinado a la contratación de personas con discapacidad un presupuesto, en 2021 de 450.000 €.
Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en Aragón pueden obtener diferentes subvenciones de hasta 6.000 € por contrato, en el caso de ser indefinidos y hasta 3.000 si es temporal. Cuando sea necesaria la adaptación del puesto se puede contar con una ayuda de hasta 1.200€.
Para facilitar la adaptación y adquisición de las competencias laborales de las personas con discapacidad en el mercado ordinario, el Programa de «Empleo de Apoyo» proporciona apoyo individualizado a través de preparadores laborales.
En cuanto al emprendimiento, el Inaem otorga una subvención de hasta 6.600 euros para el establecimiento como trabajador autónomo de personas con discapacidad que estén en situación de desempleo y de hasta 7.000 € si se incorpora como socio trabajador en una cooperativa.
La cuota de reserva obligatoria para personas con discapacidad
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación legal de reservar el 2% de su plantilla a trabajadores con discapacidad o, en su defecto, aplicar medidas alternativas de carácter económico dirigidas fundamentalmente a contratar productos o servicios con centros especiales de empleo o a hacer donaciones a entidades del sector de la discapacidad al objeto de contribuir de esta forma a la perseguida integración laboral del colectivo. El Instituto Aragonés de Empleo, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, desarrolla campañas anuales de sensibilización e información.