El consistorio fayonense desarrolla desde el pasado mes de junio el Programa de Apoyo a las Mujeres en el Ámbito Urbano y Rural (PAMUR) financiado por los Fondos Europeos a través del Instituto Aragonés de Empleo INAEM del Gobierno de Aragón, con el objetivo de atender a 20 mujeres desempleadas y conseguir su inserción laboral.
Ya se está trabajando a través de itinerarios personalizados e individualizados con las 20 participantes de los municipios de Fayón, Nonaspe, Fabara y Maella. A lo largo del Programa se desarrollan diversas acciones para la mejora de la empleabilidad de estas personas como talleres de competencias verdes y digitales, información del mercado de trabajo, técnicas de búsqueda de empleo, formación y búsqueda de ofertas de trabajo.
De hecho, cinco de las participantes en este programa ya han encontrado un empleo en alguna de las empresas de la zona. «Nuestra meta en todo momento es que el máximo número de ellas logre esta entrada en el mundo laboral», ha indicado Rubén Cabistany, técnico de este programa del consistorio. No obstante, él mismo asegura que siguen trabajando con las veinte para hacer un seguimiento de los resultados que van obteniendo. «Por el momento estamos muy contentos con la evolución del programa, ya que 5 mujeres empleadas de las 20 con las que trabajamos es una gran cifra», reconoce orgulloso Cabistany. También desarrollan un taller que consiste en promover «la cultura del emprendimiento», según ha indicado el técnico, ya que alguna de ellas desea abrir su propia empresa.
Además, en otra de las fases de este proyecto, los técnicos contactarán con las empresas del territorio y analizarán si existe alguna oferta de trabajo que pueda resultar interesante para estas mujeres.
Por el momento, han desarrollado las competencias básicas en este ámbito, como la elaboración de un currículum vitae, la redacción de una carta de presentación, la búsqueda activa de trabajo y la forma adecuada de inscribirse en las distintas bolsas de trabajo y saber cómo afrontar bien una entrevista.
Una de las acciones que ya han realizado es el taller de competencias digitales, desarrollado el pasado 15 de septiembre, donde se introdujeron herramientas de ofimática, sistemas operativos y la comunicación con terceros, entre otros aspectos.
El requisito que debían cumplir estas mujeres para poder acceder a este programa era, principalmente, estar desempleadas. «Realizamos una reunión informativa en los cuatro municipios en los que estamos trabajando y de todas las que se informaron finalmente se inscribieron 20», explicó Cabistany. Además, todas ellas estaban en un estado de carencia de formación o con necesidad de recualificación. Asimismo, la mayoría de ellas llevaba un año o más en situación de desempleo. No obstante, Cabistany insiste en que están trabajando con perfiles muy distintos y que elaboran el itinerario a las necesidades individuales de cada una de ellas.
Tras los primeros resultados obtenidos, las 5 participantes que han logrado un empleo se muestran enormemente agradecidas. Cada una de ellas cuenta con un contrato adaptado a sus necesidades: de jornada completa, partida, a tiempo parcial o completo. El programa continuará hasta mayo de 2023. Se enmarca en el Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España.
