La presencia femenina gana terreno en el emprendimiento rural de la provincia de Teruel. A día de hoy, casi el 60% de los emprendedores en pueblos de menos de 500 habitantes son mujeres, con un especial incremento respecto a años atrás de su papel al mando de negocios relacionados con la hostelería (sector que históricamente ha sido liderado por hombres en zonas rurales) u otros como las farmacias. Estas, además, están demostrando una mayor capacidad de diversificación y adaptación de sus proyectos a los nuevos tiempos, con un notable aumento de la presencia de mujeres empresarias en redes sociales.
Así lo asegura el 'Estudio de la actividad económica en la provincia de Teruel en poblaciones de menos de 500 habitantes' que ha sido ideado por la Diputación de Teruel y la Cámara de Comercio, quienes a su vez ya han empezado a centrar esfuerzos para combatir la falta de relevo generacional que amenaza a más del 64% de las empresas rurales de la provincia, otro de los principales datos que pueden extraerse del informe.
El plan que ambas entidades han ideado, concretamente, tiene como eje central a las jornadas 'QuédaTe: Oportunidades en el Medio Rural’, una iniciativa que busca impulsar el empleo y el comercio local y que esta misma semana llegaba al territorio con un primer encuentro en Azaila. Se trata de una cita que volverá a repetirse pronto (25 de marzo en Valderrobres) porque el objetivo es recorrer las 10 comarcas de Teruel no solo para visibilizar las oportunidades del medio rural, sino encontrar una solución ante un problema «estructural y frente al que se debe actuar ya».
Los negocios que presentan mayor riesgo de cierre en los próximos cinco años dada esta falta de relevo en la provincia pertenecen a sectores como la hostelería, farmacias o carnicerías, vitales para el día a día de los pueblos y donde precisamente ha crecido esa presencia femenina. En la mayoría de los casos, sus propietarios tienen una edad media elevada, con un gran porcentaje en el rango de 45 a 64 años, y no tienen sucesores que vayan a continuar con la actividad. Si esta tendencia continúa, en los próximos 10 años también se producirían cierres en sectores como el de la alimentación, precisamente donde más mujeres emprenden en los pueblos gestionando tiendas de ultramarinos, pequeños supermercados y comercios multiservicio, según puntualiza el estudio.
Promoción del emprendimiento
Vistos los datos podría decirse que el emprendimiento rural-y especialmente femenino-se sitúa como un pilar económico fundamental, pero con una gran necesidad de apoyo sobre todo para hacer frente a esa falta de sucesores que sigan con los negocios.
Por suerte, «el 54% de los empresarios turolenses está dispuesto a buscar ese relevo», lo que representa una gran oportunidad para trabajar en soluciones concretas y evitar la desaparición de actividades económicas en el territorio. De hecho, en él informe también se apunta que precisamente la visibilización del emprendimiento y las oportunidades que ofrece el medio rural pueden ser una solución para reducir ese porcentaje del 64% de empresas sin continuidad.
Esto fue lo que motivó a DPT y Cámara de Comercio a poner en marcha la Mesa de Relevo Generacional, que reúne a diferentes agentes sociales, y esas jornadas 'QuédaTe’, que solo serán «el inicio de un proceso de trabajo continuo en el territorio». En las mismas, se buscará conectar a empresarios, emprendedores y demandantes de empleo en el territorio con la presentación de negocios locales que han logrado consolidarse en el medio rural, demostrando que es posible emprender y crecer en el territorio. También habrá un espacio para dar a conocer las oportunidades de relevo, empleo, gestión de Multiservicios Rurales y emprendimiento en la comarca. Además, los encuentros servirán para que los actores clave de cada comarca -ayuntamientos, asociaciones y grupos LEADER, entre otros- puedan identificar necesidades y proponer soluciones colectivas.
Urge una «estrategia integral»
No obstante, además de estas iniciativas, el informe también incide en la necesidad de impulsar «una estrategia integral» que haga frente a esta falta de relevo y el posible cierre de negocios. Concretamente, resulta «imperativo diseñar e implementar políticas de apoyo local que se adapten cuidadosamente a las necesidades específicas de cada territorio», siempre teniendo en cuenta a las entidades y asociaciones que ya trabajan activamente en la zona.
Uno de los grandes retos para el emprendimiento en el medio rural es la falta de locales comerciales disponibles, por lo que se propone trabajar para incluir espacios para locales comerciales en los nuevos edificios municipales que se construyan en zonas rurales.
La escasez de trabajadores y relevo actual también está directamente relacionada con el problema de acceso a la vivienda. Es por ello que el informe también insiste en trabajar para la puesta en marcha de soluciones como bancos de viviendas vacías, rehabilitación de inmuebles antiguos o el impulso de ayudas para adquirir hipotecas. El informe ha contado con la participación de 269 empresas que también piden más incentivos fiscales y financieros para mantener sus emprendimientos, entre otras cuestiones.
