DGA creará la convocatoria única para policías que exigen los ayuntamientos

La demandada convocatoria única de oposiciones a las policías locales aragonesas será una realidad en breve. El Gobierno de Aragón lanzará en marzo la convocatoria al proceso selectivo, que en la práctica significa que las oposiciones se realizarán el mismo día y a la misma hora en todas las localidades que se adhieran a la convocatoria.

Así se elimina la posibilidad de que los aspirantes a policía se presenten en distintos municipios y se vayan moviendo según sus intereses como ocurre ahora. Por tanto, la movilidad no se podrá realizar con tanta facilidad ni rapidez como en la actualidad porque no estarán en distintas bolsas al presentarse solo a las oposiciones de un ayuntamiento aunque es voluntario y hay ciudades como, al menos Zaragoza, que irán por libre.

Se trata de una reivindicación histórica de los municipios aragoneses, especialmente los más pequeños, por la marcha a las grandes ciudades, lo que supone contínuas oposiciones y un coste económico por la formación. «Los candidatos solo podrán elegir un municipio, evitando las situaciones que se vivían hasta ahora, cuando aprobaban en más de una localidad y terminaban abandonando una plaza tras haber iniciado su formación específica», precisa el director general de Interior y Emergencias de DGA, Miguel Ángel Clavero.

La facilidad de movimientos entre poblaciones unida a la diferencia salarial -de hasta 800 euros según el sindicato CSIF- convierten a las plazas de los agentes locales en uno de los principales dolores de cabeza de las corporaciones municipales. El déficit de personal es generalizado en Aragón con cerca de 400 plazas sin cubrir.

En el Bajo Aragón Histórico Alcañiz, Caspe y Andorra ya han manifestado su interés en participar en las oposiciones conjuntas; y Alcorisa lo «valorará» aunque en todos los casos dependerán de los que les permitan sus respectivas Tasas de Reposición. En estos momentos, la peor situación la vive la Villa Minera, que se encuentra sin agentes desde octubre al igual que Alcorisa, con su única policía de baja desde hace unos meses. La Ciudad del Compromiso está bajo mínimos con solo cuatro agentes para estar en la calle de los que tres solo jóvenes en prácticas que no pueden patrullar solos (otra persona está en segunda actividad en un colegio). Tan solo están tranquilos en Alcañiz, con 25 personas en activo salvo una baja de larga duración desde hace años aunque el objetivo del gobierno es llegar a los 35.

En estos momentos, el Instituto Aragonés de Administración Pública (IAPS) está supervisando el borrador de la orden, el último paso antes de la publicación oficial de la convocatoria. La previsión de DGA es que se publique en marzo, con el inicio del proceso selectivo programado para después de Semana Santa, entre finales de abril y principios de mayo. La fase de oposición concluiría antes del verano y en septiembre comenzaría la formación en la Academia Aragonesa de Policías Locales. La incorporación en prácticas de los nuevos agentes se realizaría en julio mientras que la toma de posesión como funcionarios de carrera está prevista para finales de 2025.

El número total de plazas ofertadas dependerá de los ayuntamientos que se adhieran a la convocatoria, ya que la participación es voluntaria. La Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias ha enviado la información a los consistorios con agentes locales para que tomen una decisión al respecto según explica su presidente, Carmelo Pérez, quien apunta que ha tenido «muy buena acogida».

El director general de Interior y Emergencias también destaca que la convocatoria única también tiene ventajas a nivel de organización, ya que en lugar de múltiples convocatorias dispersas se agrupan todas en un solo proceso más estructurado y centralizado desde DGA. «Para los pueblos más pequeños supone un trasiego importante y desde el ejecutivo autonómico estamos más acostumbrado a realizar procesos grandes», destaca Clavero.

En la reunión entre DGA, Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) y municipios, en julio de 2024, se anunció que se estaba estudiando con los servicios jurídicos del Gobierno de Aragón la posibilidad de que, como resultado de la convocatoria conjunta, se pueda obtener una lista de interinos coordinada por el Gobierno de Aragón para poder cubrir eventualidades en las plantillas de las policías locales (bajas, jubilaciones, permisos…) hasta la realización del siguiente proceso selectivo. No obstante, en estos momentos se sigue estudiando por su complejidad debido a que según la normativa de cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado no puede haber una bolsa de policías interinos.

Sí está cerrada la puesta en marcha de una central de compras para la adquisición de medios con la homogeneización de la uniformidad de todos los cuerpos de Policías Locales que se adhieran a este contrato marco y la creación de convenios de colaboración entre municipios en esta materia.

Caspe lleva meses con la plantilla mermada en plena ola de robos en comercios de la localidad que llevaron a la ciudadanía a salir a la calle para exigir más seguridad. Siete efectivos siguen de baja de los 12 que conforman la plantilla. El Ayuntamiento y el sindicato CSIF cerraron la semana pasada la actualización del Pacto de Funcionarios que conllevará mejoras en las condiciones laborales. El pacto recoge la reducción de la jornada laboral a 35 horas, que ya era efectiva desde el 1 de febrero de este año; el aumento de los pluses de festividad, nocturnidad, turnicidad y disponibilidad; así como la introducción de nuevos componentes variables como la conducción de vehículos y los días de permisos particulares. Asimismo, se ha estipulado que las horas de formación que se consideren oportunas deben desarrollarse en horario laboral y no fuera del mismo. En la convocatoria conjunta se incluirán cuatro nuevas plazas, una de subinspector y la consolidación del puesto del oficial que actualmente se ejerce de forma accidental.

En Andorra ya se publicó el miércoles en el Boletín de Teruel la convocatoria de tres agentes -se prevé otra más de cabo- para «agilizar» el proceso con las plazas máximas que le permite la Tasa de Reposición porque el Ayuntamiento no tenía confirmación de cuándo saldrá la convocatoria conjunta, a la que ya se apuntó. Por ello, el Ayuntamiento no descarta encauzar este proceso a través de DGA una vez conozca el procedimiento oficialmente aunque su alcalde, Rafa Guía, considera que la mejor solución a los problemas de los pueblos sería crear un cuerpo de policía local autonómico para que las oposiciones fueran como las de los médicos o los profesores.

En Alcorisa «estudiarán» las condiciones de la convocatoria para valorar si amplían su plantilla a dos agentes. Ahora tienen a una policía que se encuentra de baja aunque prevén que se pueda incorporar pronto por lo que no la han sustituido. «Para los pueblos realizar convocatorias de este tipo es muy complicado tanto por el procedimiento como por el tiempo y entre una prueba y otra hubo aspirantes que ya no estaban interesados», explica el alcalde alcorisano, Miguel Iranzo.

En Alcañiz la situación es más tranquila pero la intención del teniente alcalde y concejal de Seguridad Ciudadana, Eduardo Orrios, es optar a la convocatoria con las tres vacantes, las plazas de subinspector, oficial y un agente. «Hacía tiempo que no teníamos una plantilla tan bien dotada en efectivos y medios pero el objetivo para los próximos años es llegar a los 30 policías, ocho oficiales y un subinspector que marca nuestra RPT».