<< Contigo hacia el empleo >>
Actualizar las competencias laborales de los trabajadores y fomentar su formación continua es el objetivo de las subvenciones que acaba de lanzar el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). Esta convocatoria de ayudas, dotada con un presupuesto de 7,98 millones de euros y publicada este miércoles en el BOA, permitirá impulsar nuevas acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados, adaptando su cualificación a las necesidades actuales del sistema productivo y mejorando así su empleabilidad.
La formación profesional para el empleo que se imparte a través del INAEM es, junto a los títulos de FP incluidos en el sistema de educación reglada, uno de los dos pilares de la Estrategia aragonesa para la cualificación y el empleo a través de la Formación Profesional. Se trata de uno de los instrumentos fundamentales para mejorar la empleabilidad y las competencias laborales de los trabajadores y a él, el departamento de Economía, Planificación y Empleo ha destinado ya este año en torno a de 70 millones de euros.
El objetivo de la convocatoria publicada este miércoles es doble: por una parte, desarrollar acciones formativas de interés para un determinado sector y satisfacer sus necesidades específicas de cualificación, y por otra, facilitar a los trabajadores competencias transversales a distintos sectores para dar respuesta a las tendencias identificadas y favorecer su empleabilidad y movilidad intersectorial.
Los programas de formación sectoriales irán dirigidos a áreas como transporte y logística, hostelería y turismo, metal, comercio y marketing, sector agrario e industrias alimentarias, edificación y obra civil, industrias químicas y del papel, o servicios sociales.
En concreto, a través de esta convocatoria se impartirán especialidades formativas incluidas en el Catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal, en cuya elaboración intervienen las Comunidades Autónomas. Aragón, en los últimos años, ha recogido y gestionado las diversas propuestas transmitidas en este sentido desde distintos sectores productivos de nuestro territorio. Las acciones formativas podrán desarrollarse en modalidad presencial, telemática o mixta.
Los centros y entidades de formación acreditados por el INAEM tienen cinco días hábiles a partir de este jueves para solicitar estas ayudas que les permitirán ofrecer nueves acciones formativas. En la posterior selección de los participantes deberán dar prioridad a los trabajadores con baja cualificación laboral, empleados de pymes y a las personas pertenecientes a colectivos vulnerables como los jóvenes de hasta 35 años, mujeres o personas con especiales dificultades de inserción.
La formación profesional para el empleo es uno de los principales ámbitos de actuación del INAEM. El año pasado más de 30.600 trabajadores ocupados y desempleados mejoraron su cualificación gracias a los distintos programas impulsados por el departamento de Economía, Planificación y Empleo a través de este organismo. En total, se impartieron casi 1.900 cursos con 362.486 horas de formación. En el caso de la formación dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados, como la convocada este miércoles, se impartieron 580 cursos con 44.076 horas de formación en los que participaron 11.638 alumnos. Este año el presupuesto destinado a este tipo de acciones formativas es mayor: 7,98 millones de euros frente a los 4,56 millones convocados en 2021.
El INAEM impulsará la inserción laboral de 2.700 aragoneses a través de programas individualizados
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) pone en marcha una convocatoria de subvenciones para desarrollar Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción con un presupuesto de 7.739.256,31 euros. Las cerca de 2.700 participantes a los que permitirán atender estos programas serán personas desempleadas o con contrato indefinido fijo discontinuo que se encuentren en período de inactividad, que estén inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del INAEM y que pertenezcan a algún colectivo con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. Entre ellos, figuran los jóvenes menores de 30 años, los mayores de 45, y las personas con entre 30 y 44 años que lleven al menos un mes ininterrumpido en desempleo.
Las entidades beneficiarias tienen diez días desde este jueves para solicitar estas subvenciones, que permitirán desarrollar actuaciones, en función de las necesidades y características de cada participante en el programa, que mejoren sus condiciones de empleabilidad o su cualificación profesional de cara a conseguir un trabajo adecuado. El objetivo es lograr la inserción laboral de, al menos, el 25% de participantes pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción.
Para ello, se podrá llevar a cabo tanto formación para obtener certificados de profesionalidad como acciones de orientación y acompañamiento en la búsqueda de empleo, entre las que se incluyen diagnósticos individualizados y elaboración del perfiles profesionales, diseño de itinerarios personalizados, talleres de trámites on line y de competencias digitales, técnicas para la búsqueda activa de empleo y de competencias profesionales, acciones de autoempleo o emprendimiento, coaching o contacto con empresas y con el entorno productivo.
La duración del programa, así como el plazo de ejecución de las actuaciones previstas en el mismo, será de 18 meses. Para participar en la convocatoria, las entidades privadas sin ánimo de lucro deberán tener experiencia en el desarrollo de programas de orientación profesional e inserción laboral, con una metodología de trabajo y personal técnico con experiencia en la materia que permita proporcionar a los destinatarios del programa servicios para la mejora de su empleabilidad y centrados en la elaboración de un diagnóstico personal; el diseño de un itinerario personalizado de empleo; la mejora de las competencias digitales; el asesoramiento en las técnicas de búsqueda de empleo; las actuaciones de desarrollo personal; la formación técnico-profesional; la información y conocimiento del entorno productivo y del mercado laboral, entre otros aspectos destacados.
