Electricistas, cuidadores en residencias o programadores web son solo algunos de los puestos de trabajo que este año se buscaban cubrir en la Feria de Empleo que la Cámara de Comercio organizó en el recinto ferial de Alcañiz. Y es que acabar con la falta de mano de obra en la provincia no está siendo fácil, pero para lograrlo bien útiles son este tipo de eventos. Así lo demostraron las más de 700 personas que asistieron a la convocatoria, muchos de ellos sorprendidos «por el amplio tejido empresarial de la zona», y con el objetivo compartido de no tener que marcharse a otras provincias y «poder trabajar aquí».
La mayor parte del público de esta cuarta edición de la Feria de Empleo correspondía a estudiantes de Formación Profesional de diferentes institutos como el de Alcañiz o Andorra, aunque en ella también se pudo ver a vecinos de varios pueblos del Bajo Aragón. En total, más de 30 empresas fueron las que desplegaron sus stands en el recinto para dar a conocer su trabajo y recibir currículums, ofertando hasta 100 puestos de trabajo. Muchas prevén expandirse y necesitan más personal cualificado, y por ello mismo decidieron participar.
Es el caso, por ejemplo, de GB FOODs, con una planta en Alcañiz con "expectativas de crecimiento" para la que se necesitan técnicos de mantenimiento y laboratorio. Aunque también siguen esa línea otras como Memorandum Multimedia, con sede en Híjar y Zaragoza, y que busca especialistas en el sector agroalimentario para su nueva fase especializada en informática agrotecnológica. Por su parte, Wipbot, empresa dedicada a la formación de jóvenes en robótica, busca igualmente perfiles porque se quiere expandir de Alcañiz a otras localidades; así como Grupo Arcoiris, que necesita personal para nuevos proyectos a poner en marcha como la residencia en Valderrobres, entre otros ejemplos.
La oferta que el público pudo conocer fue de lo más variada. Gran parte de los empresarios del territorio está buscando personal administrativo, así como técnicos de mantenimiento. No obstante, también hay gran demanda de diseñadores y maquetadores web, operarios de producción, mecánicos, conductores, o cuidadores de personas dependientes. Una de las empresas que más vacantes tenía en oferta fue el Grupo Terran. En su caso necesitan jefe, recepcionista y ayudante de recepción de hotel, así como camareros, personal de almacén, cocineros, o conductores de camión, entre otros cargos. Otras como Alcanalytics, en Technopark, buscaban en cambio perfiles ligados a esa vertiente informática por la que muchos jóvenes mostraron interés, con puestos disponibles para programadores, diseñadores gráficos, o expertos en SEO-SEM. "Hemos dejado nuestros currículums, creemos que la inserción laboral no será complicada porque el sector de la informática está en auge", contaron alumnos del CPIFP Bajo Aragón de Alcañiz.
Las empresas de la feria desarrollaron demostraciones de su trabajo, y recogieron currículums./ C.O.
La mayoría de los participantes, además, formaron parte de talleres sobre empleabilidad, entrevistas de trabajo y recibieron información actualizada sobre la actualidad del mercado laboral. Una de las actividades más innovadoras que se ha realizado fue el Escape Room por el empleo, diseñado para fomentar habilidades prácticas en un entorno dinámico y promover métodos efectivos de búsqueda de trabajo. Otras empresas participantes como la de Apache Innovación (dedicados a cursos formativos en campos como la veterinaria) también llevaron a cabo demostraciones de su trabajo, en su caso con un adiestramiento de perros en directo. Además se pudo disfrutar de la participación de la cantante Anajú en colaboración con el programa Desafío Aragón.
En el encuentro también estuvieron presentes otras empresas demandantes de empleo como Almacenes Guadalope, Apadrinaunolivo.org, CPP Chemical Group, Cubiertas técnicas de Madera, Draxton, Gres Aragón, Grupo Biblu, Molins Precast, Rimauto, Atadi, Térvalis Desarrollo, Residencia San Roc, Instituto Tecnológico Aurora, AMB Electrónica, Technopark, Hife, COCEMFE y Translop; que se unieron a otras entidades como la Comarca del Bajo Aragón, las Fuerzas Armadas, el INAEM, o la propia Cámara de Teruel, que también buscó ocupar otros puestos de oficios como camareros, mozo de almacén, operador de maquinaria de obra pública, o responsable de esmaltación. "No imaginábamos que hubieran tantas empresas y tan diferentes en la zona. Nosotras queremos trabajar aquí, y con eventos como este lo vemos más viable. Nuestro sector, además, siempre suele tener necesidad de trabajadores", valoraron dos estudiantes del grado de Administración del IES Pablo Serrano de Andorra.
La feria sirvió para que los asistentes pudieran interactuar con las empresas./ C.O.
Más contratos que en otras provincias
Los datos de inserción laboral tras ediciones anteriores de este tipo de feria son notables, por lo que desde Cámara confían en que esta también vuelva a dar sus frutos en el territorio. "En el primer trimestre del año se hizo una feria como esta en Teruel y pudimos comprobar que las empresas que habían participado hicieron inmediatamente 56 contratos laborales justo después, y con gente que había participado en la feria", explicó Lupe Martínez, directora de Formación y Empleo de Cámara de Teruel. Desde la Cámara también destacan que "últimamente se está contratando más aquí que en otras provincias más pobladas como Huesca". "El número de contratos que se han hecho en septiembre superan a los que se han hecho en otros lugares que siempre han tenido muchas más empresas. Es un hecho puntual que nos ha sorprendido", destacó Martínez.
El potencial de la provincia "sigue creciendo" pese a las adversidades todavía pendientes, como la falta de mano de obra en según qué sectores. De hecho, el evento se enmarca en un contexto especialmente relevante para la provincia de Teruel, que se caracteriza por tener una tasa de paro muy baja si la comparamos con la tasa nacional. Esta situación, aunque positiva, pone de manifiesto el desafío de cubrir la creciente demanda de empleo en ciertos sectores clave. "La actividad económica es mayor y las empresas están intentando crecer en la medida de lo que pueden. Por eso hay más demanda de puestos de trabajo, tanto de mano de obra cualificada como los tradicionales", dijo Patricia Utrillas Martínez, directora provincial del INAEM en Teruel.
Ferias como esta son fundamentales para acercar a las empresas los perfiles adecuados y reforzar la competitividad del tejido empresarial rural. Es por ello que el alcalde de Alcañiz, Miguel Ángel Estevan, confía en que esta sea una oportunidad para "captar el talento" y que las empresas puedan seguir expandiéndose. "Tenemos poco paro y eso es gracias a todo el esfuerzo que se realiza desde Alcañiz y el resto del Bajo Aragón. Es una zona que cada vez va a más, puntero en la provincia de Teruel, e iniciativas como esta son las que nos hacen ser más importantes", defendió.
La Feria de Empleo de la Cámara esta iniciativa está financiada por la Unión Europea con fondos LEADER +, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Fondos Europeos dirigidos a fomentar el empleo y más en concreto de personas que forman parte de los programas Talento Joven y Talento 45+ de la institución cameral. Además, la organización cuenta con la colaboración de INAEM, Ayuntamiento de Alcañiz, y Caja Rural de Teruel.
Magnífica iniciativa para esta zona. Enhorabuena a los organizadores y a todos los participantes.