El Instituto para la Transición Justa (ITJ), organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, presentará el próximo miércoles en Andorra su programa de formación, recualificación y recolocación de personas desempleadas afectadas por la transición energética en los municipios incluidos en el Convenio de Transición Justa de Aragón. El objetivo del proyecto es formar e insertar en un nuevo empleo al menos a 200 personas. El programa tiene una duración de 24 meses y LHH, como empresa encargada de la ejecución de las actividades, estará operando en los territorios hasta finales de agosto de 2025.
El proyecto, que prestará atención especial a la participación de las mujeres, también incluye un servicio de recolocación que se ofrecerá a todas las personas que cumplan el perfil, basado en ofertas del sector de la economía verde de todo el territorio nacional.
En él podrán participar todos los trabajadores excedentes de la Central Térmica de Andorra inscritos en la bolsa de empleo del ITJ, o bien aquellas personas de más de 52 años en situación de desempleo empadronadas en alguno de los municipios cubiertos por el Convenio. En la provincia de Teruel son 33 localidades: Alacón, Albalate del Arzobispo, Alcorisa, Alloza, Andorra, Ariño, Azaila, Berge, Calanda, Cañizar del Olivar, Castel de Cabra, Castellote, Castelnou, Crivillén, Ejulve, Escucha, Estercuel, Foz Calanda, Gargallo, Híjar, Jatiel, La Mata de los Olmos, La Puebla de Híjar, Los Olmos, Molinos, Montalbán, Oliete, Palomar de Arroyos, Samper de Calanda, Seno, Urrea de Gaén, Utrillas, o Vinaceite.
Sesión informativa en Andorra
Para explicar los detalles del programa, la empresa LHH, junto con el apoyo del INAEM de Teruel y el Ayuntamiento de Andorra, concesionario de las instalaciones para realizar las acciones informativas, han convocado una sesión informativa en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura de Andorra, en la Calle Escuelas, 10, el día 17 de abril, a las 11.00 y a las 16.00 a la que están invitadas a asistir todas las personas interesadas.
El acto contará con la presencia del subdelegado de gobierno en Teruel D. Enrique Gómez Moreno, D. Rafael Guía Marqués, alcalde del Ayuntamiento de Andorra, Dª. Elisabeth López Orduña, agente del territorio en Aragón de Convenios de Transición Justa de CIUDEN y la directora de la Oficina del INAEM en Andorra, Dª. María Pérez.
Asegurar la inserción laboral
Según explican desde el ITJ, los cursos de capacitación y recualificación ofertados en el programa pretenden servir para que los vecinos de estas zonas puedan formarse e insertarse laboralmente en entornos productivos en constante evolución -como es el caso de las zonas afectadas por la transición energética- "proporcionándoles oportunidades de reciclaje profesional y actualización de habilidades para promover su acceso a un nuevo empleo en los sectores en crecimiento relacionados con la transición energética limpia como son las energías renovables, la eficiencia energética o las infraestructuras verdes".
Este proyecto está impulsado por el ITJ y se financia a través del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Se suma a otras iniciativas de formación y recualificación en zonas afectadas por el cese de actividad de la minería del carbón y de las centrales térmicas llevadas a cabo por el ITJ.
Los cursos previstos para el Convenio de Transición Justa de Aragón son:
- Gestión de residuos (168 HORAS), la fecha prevista comienzo curso es la segunda quincena de mayo de 2024
- Eficiencia energética (168 HORAS), la fecha prevista comienzo curso es la primera quincena de junio de 2024
En ambos cursos se incluye un módulo de empleabilidad de 28 horas. Además, en próximas fechas está previsto impartir otros cursos de formación que forman parte del programa. Las personas interesadas en cualquiera de las formaciones incluidas en este programa podrán acceder a la información actualizada en web del Instituto para la Transición Justa.
Acciones formativas
Las acciones formativas que se ofertan están orientadas a la recualificación profesional y la recolocación en el sector de la economía verde:
Cursos de formación en instalaciones de energía solar y energía eólica
1. Interpretación de planos y esquemas en modelo BIM (Building Information Modeling) para operarios/as e instaladores/as;
2. Instalaciones eléctricas;
3. Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas;
4. Instalaciones de energía eólica: trabajos en altura.
Cursos de formación en infraestructuras verdes y rehabilitación energética
• Inspecciones técnicas con UAS/Drones;
• Gestión de residuos;
• Eficiencia energética.
Cursos transversales (vinculados las acciones formativas anteriores)
• Seguridad y salud en el trabajo;
• Operador/a de carretillas de manutención;
• Operador/a de maquinaria de movimientos de tierra.
Todos contarán con un módulo de mejora de la empleabilidad para identificar competencias personales para el empleo, técnicas de búsqueda activa de empleo y autoconocimiento, elaboración del currículum vitae y conocimiento del mercado laboral y entrevista de selección.
Los cursos específicos a realizar en cada zona de transición justa se definirán de acuerdo a las demandas del mercado laboral del territorio y a los intereses sobre formación de las personas que participen en el programa.
Instituto para la transición justa: plantar hectáreas de placas solares que apenas dan trabajo a largo plazo para colgarse medallas y decir que la cosa va muy bien. Estáis reventando el bajo Aragón histórico para que unos pocos saquen beneficio, sinv…..
Esta tarde ha habido otra persecución por Andorra la guardia civil detrás de uno
Leyendo bien la noticia, no sé si esto es “justo“ o absolutamente discriminatorio: ¿una formación exclusivamente a vecinos de determinadas localidades para una posible recolocación “en todo el territorio nacional”? No veo la igualdad, la equidad ni la justicia por ninguna parte.
Aunque tampoco importa demasiado ya que después de las múltiples experiencias de los años, y con las correspondientes excepciones ( en las que estaban directamente implicadas empresas e instituciones formativas oficiales de la propia ANDORRA) los únicos trabajadores que obtienen trabajo (y las únicas empresas que sacan rédito económico a estas campañas) son los que dan la formación. Y no suelen ser de la zona.
buenos días en el papel queda todo muy bonito, espero que no sea como la experiencia que tuvimos como en el desmantelamiento de la térmica, un fracaso absoluto, después de 30 años trabajando allí en subcontratas, hice 3 meses de formación para después tener que llamar tu para que te contrataran y para colmo no en la empresa madre de desmantelamiento ,si no a quitar amianto o sea subcontrata de recontrata añadiendo que seleccionaban trabajadores sin cursos realizados ni haber trabajado ni un solo día en la central térmica ósea eso de compromiso de contratación queda muy bien en el titular pero solo eso así que de momento transición justa cero