Las organizaciones empresariales de Cuenca, Soria y Teruel han trasladado a la Secretaria de Estado de Migraciones, Pilar Cancela Rodríguez, las crecientes dificultades que enfrentan para contratar a trabajadores extracomunitarios. El encuentro, solicitado por la Red de Áreas Escasamente Pobladas del Sur de Europa (Red SSPA), se ha desarrollado por videoconferencia y ha servido para denunciar la situación crítica que atraviesan estos territorios.
Entre el 20% y el 30% de la plantilla laboral en las tres provincias está próxima a jubilarse, un hecho que, unido a la baja disponibilidad de relevo generacional en la población local, compromete el futuro del tejido productivo. Las patronales insisten en que la falta de mano de obra no solo no mejora, sino que se agrava cada año.
Durante la reunión se revisaron las barreras prácticas que enfrentan las empresas para incorporar personal inmigrante: exceso de burocracia, largos plazos de tramitación y una aplicación desigual de la normativa según el territorio. También se advirtió de la dificultad para retener a los trabajadores una vez contratados, especialmente cuando las compañías se encuentran en zonas rurales.
Además de exponer los obstáculos, los representantes empresariales presentaron propuestas concretas para facilitar la llegada de nuevos profesionales a los tres territorios. Según han señalado, el acceso a mano de obra extranjera se ha convertido en una necesidad estructural para sostener la actividad económica y evitar el colapso de sectores clave.
Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se mostró buena disposición para seguir trabajando de forma conjunta. Ambas partes se han emplazado a mantener futuras reuniones técnicas con el objetivo de avanzar en soluciones a este problema que compromete la supervivencia demográfica y laboral de estos territorios.
