El relevo generacional y la falta de trabajadores, las reivindicaciones de CEPYME durante el 2024

CEPYME Teruel ha hecho un balance de este año sobre los retos que limitan el desarrollo de las pymes turolenses y que, a su vez, ponen en riesgo su supervivencia y crecimiento. La patronal cierra un año marcado por sus reivindicaciones como la falta de trabajadores, la escasez de relevo generacional, la necesidad de aumentar las ayudas de funcionamiento como un medio para paliar la despoblación, la urgencia de mejorar y adecuar las infraestructuras, y la necesidad de contar con estructuras empresariales más grandes.

A lo largo del año, la organización ha trabajado para apoyar a sus asociados en un entorno cada vez más dinámico, informando sobre cursos de formación, impulsando campañas de dinamización comercial, ofreciendo asesoramiento empresarial, desarrollando jornadas sobre digitalización y sostenibilidad, entre otras iniciativas.

Reivindicaciones

Teruel enfrenta una serie de desafíos relacionados con la escasez de mano de obra. Durante este año, CEPYME Teruel ha reivindicado la necesidad de retener el talento de la provincia y atraer trabajadores de otros territorios. A este reto hay que sumarle la falta de viviendas, lo que afecta también a la hora de atraer trabajadores.

Asimismo, la emigración de los jóvenes a otros territorios en busca de mejores oportunidades laborales también afecta a la continuidad de las empresas, sobre todo, a las familiares. En otras palabras, no se continúa con el relevo generacional. Esta falta de sucesores termina con el cierre de numerosas empresas, lo que genera una pérdida de puestos de trabajo y riqueza.

A eso también hay que añadirle el estado de las infraestructuras. CEPYME Teruel lleva años reivindicando la necesidad de mejorar y adecuar las infraestructuras de telecomunicaciones y de transporte terrestre, y lamenta que este año tampoco hayan llegado los cambios y demandas que solicita año tras año. 

Otro de los temas más destacados este 2024 ha sido la continua demanda de aumentar las ayudas de funcionamiento hasta el 20% de los costes laborales, uno de los medios para paliar la despoblación. Los empresarios se han mostrado descontentos por el escaso impacto de las ayudas actuales y por el nulo compromiso de incrementarlas.

CEPYME Teruel ha abordado estas problemáticas en sus comités ejecutivos. Para la organización es importante conocer los retos y desafíos a los que se enfrentan todas las empresas del territorio. Por este motivo, ha celebrado sus reuniones en distintas comarcas con el objetivo de escuchar y conocer las demandas de los empresarios de cada zona, como la comarca del Bajo Martín, Bajo Aragón, Cuencas Mineras, Jiloca y Comunidad de Teruel.

Además, las pymes suponen alrededor del 99% del tejido empresarial turolense. Estas estructuras empresariales pequeñas tienen más dificultades para superar los problemas o las crisis. Por tanto, el tamaño también repercute en aspectos como la falta de competitividad o en no poder aprovecharse de las economías de escala.

Actividades

CEPYME Teruel ha celebrado numerosas actividades a lo largo de este año, entre las que cabe destacar su participación en la I Semana de la Pyme en Aragón, en la que organizó un desayuno empresarial con el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, que congregó a un centenar de personas. En el marco de esta celebración, también organizó en Alcañiz una jornada sobre relevo generacional, un tema fundamental para la continuidad y el crecimiento de las empresas, sobre todo, de las pymes.

Como cada año, organizó el Premio Empresa Teruel 2024 y renovó su convenio de colaboración con Caja Rural de Teruel para fomentar el consumo local a través del uso de la Tarjeta Amiga, cuya iniciativa ha resultado un éxito.

Además, como novedad, Teruel y Alcañiz acogieron unas jornadas gratuitas para fomentar la innovación y el emprendimiento en el sector de la ciberseguridad. El evento, organizado por IDF (Instituto de Diseño y Fabricación de la Universitat Politécnica de Valencia) y promovido por CEPYME Teruel, contó con la colaboración de la Asociación de Inteligencia Artificial y Robótica.

Representatividad

La patronal también está representada en varias instituciones, como en el Consejo Económico y Social de Aragón (CESA), que en su último pleno aprobó el dictamen sobre el anteproyecto de ley de vivienda de Aragón. De esta forma, CEPYME Teruel defiende ante distintas entidades los intereses de las pymes de la provincia.

Además, la organización está representada en CEPYME y CEPYME Aragón, en el Pleno de la Cámara de Comercio de Teruel, en el Observatorio Aragonés de Dinamización Demográfica y Poblacional, y en el Consejo Social CPIFP San Blas.