El pago de la deuda de horas extra de un año, la creación de una nueva bolsa de trabajo y la incorporación de nuevos efectivos son algunas de las reivindicaciones que comparten los bomberos de la provincia de Zaragoza. En el parque de Caspe llevan tres años esperando nuevos compañeros desde que uno fue trasladado al Burgo de Ebro en 2017.
Desde los sindicatos que representan a los bomberos zaragozanos alertan de la «desmotivación» y la «inseguridad» que están sintiendo los efectivos durante los últimos años por la merma de plantilla. «Esta falta de personal es un peligro a la hora de llevar a cabo un servicio tanto para el interviniente como para los ciudadanos», explica David Arnal, de CCOO Aragón.
Explican que la gran distancia entre parques de bomberos y la falta de profesionales hace difícil llevar a cabo de manera eficiente los servicios, muchos de ellos de gran complejidad. Según el sindicato, los parques que más sufren estos problemas son los de Daroca (tiene un déficit del 75%), Tarazona (38%) o Caspe (le falta el 50% de la plantilla).
En concreto, el parque caspolino lleva desde 2017 con un efectivo menos (ahora cuenta con tres bomberos en cada turno, uno de ellos el jefe del parque), debido a que se trasladó para dar servicio al nuevo creado entonces en el Burgo de Ebro. En la Ciudad del Compromiso se han organizado varias concentraciones desde entonces, secundadas por vecinos y autoridades locales y comarcales, defendiendo la apertura del nuevo punto «pero no las formas de hacerlo» y pidiendo que se restituyese el personal original.
Plantilla actual de bomberos
Según apuntan sindicatos como CCOO, el Servicio de Protección y Extinción de Incendios (SPEI) de la Diputación Provincial de Zaragoza tiene un total de 39 puestos de su plantilla sin cubrir, lo que corresponde a un 22% de déficit.
Sin embargo, por su parte, el presidente de la DPZ, Juan Antonio Sánchez Quero, subraya que el déficit actual de la plantilla de bomberos en realidad «es del 13%» y de que cuando acaben los procesos selectivos (que permitirán el acceso de 27 bomberos y que ya están en marcha), «las plazas estarán cubiertas casi al 100%».
Algo que también secunda el diputado delegado de bomberos de DPZ, Alfredo Zaldívar, quien asegura que la situación «es complicada» pero que se está intentando solucionar de la manera más inmediata posible. «Estamos orgullosos de nuestros bomberos, del trabajo y la dedicación que prestan a diario», afirma el diputado.
Zaldívar asegura que las horas extra que se adeudan se abonarán en las próximas nóminas. También destaca que el servicio de bomberos ha continuado a pesar de la situación de pandemia y que los efectivos «han hecho lo posible» colaborando en las distintas desinfecciones de centros de mayores. Además, explica que la siniestralidad en carreteras, que bajó radicalmente durante el confinamiento, ha aumentado exponencialmente conforme llegaba la desescalada: «No sabemos si se trata del miedo y la tensión por la situación que vivimos, o de que aumentan los desplazamientos en verano, pero es preocupante».
Y no sería mejor cambiar el sistema de trabajo? Ya que trabajar 24 horas y librar 4-5 días no tiene mucho sentido. Para llenar un parque de bomberos cuántas personas hacen faltan????
El horario es indiferente, el cómputo de horas anuales es igual trabajando 1 y librando 5 que en turnos de 8 horas semanales.
Mínimo 4/5 bomberos en un parque, y la mayoría de los días hay 2 en casi todos los parque de la provincia.