Yolanda Garcés: «El trabajo social es lucha constante. Superamos los 900 usuarios»

Un movimiento de familiares de afectados por alzhéimer de Alcañiz, en 2004. Ante la escasa cobertura de servicios específicos que había, se les dio la idea de crear una asociación. El principal objetivo era constituir un punto de apoyo familiar y empezar a reivindicar y defender el papel de las terapias no farmacológicas como parte del tratamiento indicado en los procesos de demencia.

Exactamente. El alzhéimer es el tipo de demencia más común, con un 70% de los diagnósticos, pero también trabajamos en todo el terreno de lo neurodegenerativo, donde están las demencias más comunes después del alzhéimer, como la demencia vascular o por párkinson.

Hay muchas terapias no farmacológicas que intentamos desarrollar. La más conocida y común es la estimulación cognitiva clásica, que es a través del soporte papel, que nos puede recordar a lo que hacíamos en el colegio de pequeños. Y luego hay otras que intervienen más en el área creativa, como la arteterapia, laborterapia, musicoterapia, roboterapia… También trabajamos mucho la parte de gerontogimnasia y psicomotricidad. Hacemos, también, risoterapia, reflexología, meditación, yoga sentado…El plan de intervención del centro es un plan que busca mantener autonomía, y evitar o retrasar situaciones de mayor dependencia.

Hay un estudio de censo nacional que ubica unos 950 pacientes con una demencia en el Bajo Aragón. Al tener una población rural, tenemos un perfil de sobre envejecimiento. Sabemos que vamos ganando papeletas de padecer una demencia conforme vamos ganando años, por lo tanto hay una ligera prevalencia mayor en el ámbito rural que en las grandes ciudades.

No podemos tener una sede en cada localidad. Contamos con los servicios de transporte adaptado para intentar dar esa accesibilidad creando rutas, pero muchas veces, obviamente, no llegas a todo el mundo y te quedas un poco cojo de acción. Los recursos, al final, son los que son.

Muchas veces no llegas a todo el mundo y te quedas un poco cojo de acción, pero los recursos, al final, son los que son

Tenemos mucha suerte de tener un equipo humano muy entregado, muy bueno de base y que nos autorrespaldamos bastante. La pieza angular de que a nivel profesional te sientas bien es el equipo, por un lado, obviamente, porque somos compañeras y siempre hay un clima muy favorable, y también la confianza de la Junta Directiva. Esa confianza que las familias, los que representan legalmente la institución, depositan en ti, al principio asusta, pero ayuda a sentirte valorada profesionalmente. Cuando te respaldan en proyectos que tú presentas y ves que eso continúa durante años y hay un compromiso…Es muy gratificante.

Es un orgullo y una alegría tremenda que sea tu propio colegio, el que te reconozca. Todos los premios hacen ilusión, tú te los luchas y trabajas, pero este especialmente te llena de orgullo y te hace ilusión. A lo largo de 20 años de trayectoria profesional, yo he crecido de la mano de esta institución. Que podamos ser ejemplo de una buena práctica profesional no puede hacerte sentir más orgullosa. Es una experiencia muy bonita que te da ese impulso de seguir trabajando, de continuar en la lucha, porque el trabajo social es una lucha constante.

Un local más grande, ya que el espacio limita mucho a la hora de querer crecer. Luego siempre está el mantener los programas puestos en marcha, que es lo realmente complicado.

Tenemos mucha suerte de tener un equipo humano muy entregado y muy bueno