La Asamblea General de Caja Rural de Teruel, en representación de los más de 29.000 socios de la cooperativa de crédito, ha aprobado la gestión social, las Cuentas Anuales y el Informe de Gestión correspondientes al ejercicio 2024. También ha fijado las líneas principales de la política general de la Caja, examinar y aprobar las líneas básicas sobre el destino y aplicación del Fondo de Educación y Promoción (FEP) para el ejercicio 2025, entre otros puntos del orden del día.
Con el Informe de Gestión del ejercicio se informó a los socios de la entidad sobre el cierre de balance y cuentas anuales del ejercicio 2024. La entidad obtuvo un beneficio de 20,4 millones de euros antes de impuestos, lo que representa un incremento del 103,74% respecto al ejercicio anterior, cerrando con un resultado final de 17,4 millones de euros. El margen de intereses alcanzó la cifra de 44,8 millones de euros, en un escenario de tipos al alza en el que la entidad turolense ha conseguido aumentar los recursos gestionados y sostener el nivel de inversión crediticia no dudosa. El ratio de solvencia CET1 se ha situado en un 24,45%, con un incremento de 248 puntos básicos respecto al ejercicio anterior y cumpliendo de manera holgada con los requerimientos del regulador. La buena marcha del Negocio se ha visto reflejada también en la mejora del Ratio de Eficiencia, cerrando el año en un 37,89%, respecto al 44,57% con el que se cerró 2023. Igualmente el ROE, ha mejorado sustancialmente pasando del 6,16% en 2022 al 11,90% en el ejercicio 2024.
Por su parte, la tasa de morosidad se ha reducido en 203 puntos básicos respecto al ejercicio anterior, manteniendo esta tendencia positiva por quinto año consecutivo, con una reducción del 69% desde el año 2018. En el apartado de financiación, la inversión crediticia tuvo un crecimiento neto de un 3,50%, con el foco puesto en empresas, autónomos y el mercado hipotecario residencial. El segmento de hipotecas, para adquisición de vivienda, se ha visto incrementado por cuarto año consecutivo, registrando un crecimiento del 22% en número de operaciones y del 24% en importe concedido respecto al 2023.
La entidad cerró el ejercicio con una cifra de recursos gestionados que superó los 2.100 millones de euros, cifra récord de la entidad. En este sentido destaca el área de gestión patrimonial de fondos de Inversión, que obtuvo un crecimiento del 36,15% respecto al ejercicio anterior. Así mismo, la gestora de fondos de inversión del Grupo Caja Rural, Gescooperativo, cerró a nivel nacional con un patrimonio gestionado de 9.840 millones de euros, lo que ha supuesto un incremento del 21,92% respecto al ejercicio anterior, en un año en el que ha destacado la rentabilidad de dos fondos de inversión: Rural Mixto Internacional 25, que ha obtenido una rentabilidad del 9,81% en 2024, y el Rural Tecnológico que concluyó el ejercicio pasado con una rentabilidad del 39,01%, apareciendo en los rankings de los diez fondos comercializados en España más rentables de los últimos veinte años.
En el área de seguros cabe destacar el crecimiento del pasado ejercicio en la facturación de nueva producción un 13,60% en la rama de Vida-Riesgo, un 27,81% en No Vida y un 25,7% en Mediación, continuando la tendencia de los últimos ejercicios. Por tipo de seguro, destaca el incremento de un 49,82% en protección de pagos, un 39,34% en comercios, del 36,31% en hogar y un 33,60% en autos.
Respecto al número de socios, el crecimiento del pasado ejercicio ascendió a 2.000 nuevos socios netos, cerrando el año con una cifra superior a los 29.000 socios de la cooperativa de crédito. "Desde Caja Rural de Teruel se refuerza el compromiso con el empleo, cerrando el ejercicio con un incremento en el último año de un 4,37% de su equipo humano hasta alcanzar la cifra de 215 empleados (121 hombres y 94 mujeres)", apuntan.
La sesión se celebró este miércoles en la capital turolense y, en sus intervenciones, tanto el presidente, José Cuevas; como el director general, David Gutiérrez; enfatizaron el servicio a socios y clientes como eje estratégico de la entidad, conforme al 'Servicio 8 Estrellas'. "Hemos continuado trabajando con dedicación y compromiso para alcanzar nuestros objetivos estratégicos, siempre centrados en el modelo de banca cooperativa de personas para personas, siendo la única entidad financiera turolense", dijo el presidente, que inició la asamblea con la lectura de su informe preceptivo, en el cual expuso su "agradecimiento" a los clientes que depositan cada día su confianza en la entidad y valoran el servicio que presta el equipo humano "de forma muy positiva". Destacó el incremento de 2.000 socios nuevos netos en el pasado ejercicio, "consiguiendo que el número de socios totales superara los 29.000 a cierre de año". Atribuyó estos datos al "resultado del trabajo" que realizan 215 empleados entre oficinas y servicios centrales y recalcó "el compromiso" de Caja Rural de Teruel con el territorio, "y la inclusión financiera es el resultado de los servicios que mantiene durante sus 105 años de historia" con el mantenimiento de la red de oficinas en el medio rural con 74 sucursales y 56 cajeros, además de dos oficinas del servicio AGRO Rural ubicadas en Teruel y Alcañiz. Agradeció a cuantas personas han hecho posible la consecución de los objetivos que se habían planteado. Tanto al Consejo Rector como al equipo directivo y a todas las personas que trabajan en Caja Rural de Teruel "por su dedicación, profesionalidad, trabajo, ilusión y acierto; y a todos los socios y clientes por el valioso e inestimable apoyo prestado hasta ahora y que no dudo seguirá en el futuro".
La entidad mira al futuro con la preparación de la implementación de soluciones avanzadas basadas en herramientas digitales, inteligencia artificial y servicios de banca digital. Se trata de iniciativas diseñadas para optimizar las interacciones empresariales y mejorar la eficiencia operativa de la entidad.
De "históricos" calificó los resultados el director, fruto de la coyuntura de tipos que ha ayudado a ello, y trambién de una forma de hacer y un servicio reconocido por las empresas, los autónomos, y el cliente particular. "Los crecimientos en las áreas de Banca Patrimonial, Banca Seguros, Banca de Empresas y el servicio AGRO Rural, nos refuerzan en nuestro modelo de negocio, donde la atención personalizada y profesional es la enseña de la forma que tenemos de gestionar", recalcó David Gutiérrez. En relación con el equipo humano explicó que "a los empleados de la caja nos mueven varios propósitos". El primero es el de trabajar para obtener unos resultados económicos óptimos y necesarios que les permitan desarrollar el segundo propósito, que es ayudar a través del Fondo Social de la Caja a toda la sociedad turolense y del resto de territorios donde operan.
Respecto a 2025, avanzó que el año continúa con las incertidumbres y adversidades que dificultan la gestión de las empresas. "Con trabajo y esfuerzo estamos en la senda de realizar un ejercicio satisfactorio como lo ha sido el 2024, y seguir ayudando a nuestros clientes", apuntó.
Líneas estratégicas del ejercicio 2024 y avance de 2025
La Asamblea General sirvió también para dar a conocer el trabajo continuo de la entidad para la mejora de sus productos y servicios a través del impulso al asesoramiento financiero, facilitar la financiación a autónomos y empresas, el compromiso con la inclusión financiera y la sostenibilidad, así como al continuo desarrollo de los servicios AGRO Rural de Teruel, el servicio agrario integral de la entidad, y la Oficina Digital, para ayudar a sus clientes en su día a día a través de medios tecnológicos y a clientes digitales. En cuanto a 2025, el director general avanzó algunas de las principales cifras de Caja Rural de Teruel correspondientes al cierre del mes de abril. Entre ellas, destaca un aumento del 20% en los ingresos por comisiones, impulsado principalmente por la actividad del negocio asegurador y la gestión de recursos fuera de balance. Asimismo, se valoró de forma muy positiva que el beneficio antes de impuestos al término del primer cuatrimestre haya experimentado un crecimiento superior al 17% en comparación con el mismo periodo de 2024.
Renovación de cargos del Consejo Rector y Fondos Sociales
En la Asamblea General de la entidad también se aprobó la renovación de cargos de los miembros del Consejo Rector, máximo órgano de gobierno de la cooperativa de crédito, formado por representantes de sectores clave del territorio en el que opera la entidad. En esta ocasión, Alfredo Caldú no optó a la reelección, se reconoció expresamente su dedicación y entrega durante su trayectoria como consejero de la Caja, destacando su valiosa contribución. Se aprobó la incorporación como nueva consejera a Lucía Sevilla, gerente del Grupo LEADER ADRI Jiloca-Gallocanta. Así mismo, el Fondo de Educación y Promoción del que dispone Caja Rural de Teruel como Cooperativa de Crédito, con el que retorna a la sociedad una parte importante de sus beneficios, contará con una dotación de más de 1,567 millones euros, con un incremento del 251% respecto a la dotación del ejercicio anterior, que se destinarán al apoyo de asociaciones culturales, deportivas y educativas, así como a diversas ONG.
La cooperativa de crédito colaboró en el ejercicio 2024, a través de sus fondos sociales, con 524 iniciativas realizadas a lo largo del territorio, además de mantener un total de 88 convenios vigentes con colectivos sociales, culturales, educativos y empresariales de la provincia. Cabe destacar que en los cuatro últimos años la dotación del FEP ha superado los 3,3 millones euros, colaborando de esta forma con 1.862 iniciativas en todo el territorio.
El acto terminó con los tradicionales reconocimientos a los empleados de Caja Rural de Teruel que cumplen 25 años en la entidad, y en esta ocasión se reconoció a tres personas. También se hizo un reconocimiento expreso a Cooperativas Agroalimentarias de Aragón (FACA) por "la gran labor que desempeñan y su compromiso con el sector agroalimentario de Aragón", atendiendo las necesidades de cooperativas, agricultores y ganaderos. Su presidente, José Víctor Nogués, recogió el reconocimiento.
