La Comisión de Igualdad del Ayuntamiento de Alcañiz solicitará al propio Consistorio que modifique las bases de la actual convocatoria de dos plazas de Policía Local para que las pruebas físicas incorporen la perspectiva de igualdad de género para que no discriminen a las mujeres y respeten sus derechos.
Se pedirá que se tome como modelo de las nuevas bases las que aplican ayuntamientos como el de Zaragoza en sus convocatorias para policías locales, en las que se diferencian para hombres y para mujeres las marcas mínimas de las pruebas físicas.
La iniciativa partió de la presidenta de la comisión, la concejal Susana Mene, a petición del sindicato CSIF; y recibió el visto bueno por unanimidad del resto de miembros de la Comisión: Noelia Lorén (PP), Berta Zapater (PAR), Kiko Lahoz (Cs) y María Milián (IU-Ganar Alcañiz).
Los representantes de los cuatro sindicatos con presencia en la Mesa Sindical funcionarial del Ayuntamiento -CCOO, CSIF, CSL y UGT- estuvieron invitados a la reunión, en la que expuso su petición la representante del CSIF, Laura Biarrun. «Existen diferencias morfológicas entre ambos sexos y no pueden fijarse las mismas marcas, queremos que las que se establezcan sean proporcionales y justas; no se trata de facilitar las pruebas físicas a ninguno de los dos sexos, sino de exigir unas condiciones óptimas y equitativas para la prestación del servicio policial, pero entendiendo las diferencias existentes entre hombres y mujeres», dijo Biarrun.
La presidenta de la comisión agradeció a todos los miembros de la misma «la buena sintonía y responsabilidad al aprobar por unanimidad una cuestión tan importante para los derechos laborales de las mujeres». Además, «Buscamos una equidad basada en los principios de mérito y capacidad», afirmó la concejal.
Para poner multas valemos todos, pero cuando haya hostias, tú Manolo mientras yo llamo a pedir refuerzos.
Una duda. ¿La comisión de igualdad la componen mujeres mayoritariamente?
Por supuesto
La comisión de igualdad es una persona de cada partido.
¿No piden igualdad? Pues entonces no lo entiendo
La comisión de igualdad proponiendo desigualdades
Anda ,para eso no hay igualdad, el delincuente tendrá en cuenta al escapar ir más despacio si le persigue una policía y más deprisa si le persigue un policía, verdad? , Lo hará por la igualdad, no tenéis cara ni nada.
Es acojonante lo del feminismo del siglo XXI, Una comisión por la igualdad que busca privilegios en nombre de una supuesta equidad jajaj el chiste se cuenta solo.
Luego a la hora de desempeñar las funciones en el puesto de trabajo (mismas funciones, mismo sueldo) ahí no les interesará la equidad, ah no calla que nombraran la brecha salarial y todo justificado.
Femichiringuitos.
Qué funciones tiene un policía local? Como trabaja? Eres de los que creen que sólo dan hostias y ponen multas??
Te sorprendería conocer todo lo que se trabaja y como trabaja la policía local
¿No sería mejor diferenciar las marcas de las pruebas físicas por talla y no por sexo ? Que yo sepa también existen hombres pequeños que “morfológicamente” no están capacitados para pasar las pruebas físicas de “hombres” (¿donde está la igualdad para esas personas)
Y otra cosa, ¿ que pasa cuando se presente una situación comprometida (robos, peleas…) en la que la mujer policía no pueda ejercer su labor como policía porque le pusieron pruebas más bajas ?
Las pruebas físicas no se hacen para conseguir igualdad, se hacen para que puedas afrontar cualquier situación como policía…
No se pierden derechos por no poder ejercer un trabajo que exige unas condiciones mínimas, se pierden derechos cuando esas condiciones las rebajas para conseguir una igualdad que afecta a la protección y seguridad de tu pueblo.
Me parece bien que haya mujeres policías, pero mujeres capaces de enfrentarse a cualquier situación. Venga un saludo.
No hay que dar las cosas por hecho.NO SE BAJAN LAS PRUEBAS MÍNIMAS A LAS MUJERES, se ajusta a las capacidades de cada sexo.
Todas las mujeres que aprueben será porque pueden hacer su trabajo. Pero como dice Susana hay que basarlo en la capacidad, cómo se hace para acceder a la GUARDIA CIVIL y no veo que nadie proteste. Ya va siendo hora que en Alcañiz se haga lo mismo que en el resto de Aragon. Y no unas pruebas de hace 30 años!! Bravo comisión de Igualdad!!??
Es normal que haya diferencias. Las hay en guardia civil, y policía nacional, que ellos son los que tienen competencia directa sobre temas delictivos. En todos los municipios hay diferencias en las oposiciones para la policía local. A mí me gusta que también haya mujeres policía en mi ciudad, no creo que todo sea resolver a la fuerza o corriendo el que más. No entiendo porqué Alcañiz sigue queriendo favorecer la entrada de hombres en el cuerpo de policía.
Vale, seguro que ahora lo vas a ver de otra manera.
Científicamente está demostrado en estadística que las mujeres tienen mayor capacidad intelectual (inteligencia o como quieras llamarlo). Sin embargo ocupan el sector de la enfermería con más de un 80% frente a un menos del 20% en hombres.
Vamos a crear igualdad en este sector y poner los exámenes de aptitud para los hombres más fáciles que para las mujeres (y cobrando lo mismo).
¿En serio no ves la incompetencia y la hipocresía que sería hacer esto? Pues lo mismo pasa con el cuerpo de policía.
No es favorecer más la entrada de hombres que de mujeres al cuerpo de policía, es decidir quién está preparado para ejercer ese trabajo en cualquiera de sus ámbitos tanto físicos como mentales, y eso se llama competencia. 😉
Venga un saludo
Lo siento, pero no he encontrado ningún estudio científico que ampare esas capacidades intelectuales que expones. Mis compañeros de trabajo y yo no entendemos en esas distinciones, no son más tontos que nosotras. Y encuanto a lo de enfermería… las oportunidades de acceso son las mismas, sin embargo no ha sido una profesión muy considerada por hombres, tendencia que últimamente está cambiando y de la que nos alegramos las que nos dedicamos a la profesión.
Pues teniendo los medios que se tiene hoy en día no es muy complicado pero tranquila que te lo pongo más fácil.
Busca en las revistas de nature genetics o quizá te salga en nature (aunque para eso vas a tener que tener un buen nivel de inglés)
Fue un estudio realizado por James Flynn (psicólogo de Nueva Zelanda considerado una eminencia) el que hizo este estudio.
Pd: Antes de poner cualquier tontería busca mejor e infórmate mejor. No solo existe el español, google y wikipedia, hay más páginas de relevancia sobre la ciencia.
Me alegro que sean las mismas pruebas en enfermería, es como tendría que ser y como debería de pasar en cualquier ámbito. Entiendo que en pruebas físicas de policía se puedan rebajar un poco para las mujeres, pero una cosa es rebajarlas y otra muy distinta es pasarse porque hay una brecha de género y “hay que poner a más mujeres”. Yo también me alegraría de que hubiera más mujeres en policía pero mujeres que estén igual de capacitas de enfrentarse a cualquier situación igual que un hombre (no que te regalen la prueba física, eso no es igualdad), al igual que un enfermero hace la misma prueba de aptitud que una enfermera y no se le rebaja porque de media es menos inteligente que una mujer.
En la vida no se debería de escalar en la sociedad porque te regalen las cosas (y en españa es lo que está sucediendo por desgracia) sino por ser competente e intentar ser el mejor o la mejor en lo tuyo.
Espero que te haya quedado más claro, venga un saludo ?
Entonces… a ti te tendrían que rebajar los test psicotecnicos para tener las mismas oportunidades de acceso?
uff!! Diría que debes de informarte un poco más con respecto a lo que son CCFFS (Cuerpos y Fuerzas de Seguridad) y a que cuerpos engloba y que competencias tiene cada uno.
Simplemente es un pequeño consejo, un saludo Moni.
PD.- La igualdad es igualdad para todas y todos. Para darte una pista, las pruebas físicas de Policía Local de Alcañiz han sido superadas por dos mujeres que se encuentran en activo, así que el motivo de que no haya más mujeres policías no son las diferencias y en este caso, las físicas no son un problema.
Igual tú tenías que informarte más del tiempo y esfuerzo que tuvieron que dedicar ellas con respecto a sus compañeros.
Y de los comentarios masculinos que tuvieron que oírse y dejar pasar, o de los hijos que tuvieron que dejar al cuidado de abuelos viéndose obligadas a justificar constantemente cosas que un hombre nunca hubiera tenido que hacer… entre otras muchas cosas que seguro que cuentan ellas, y otras mujeres policía, y de las que tú que sabes tanto de CFFSS nunca llegarás a hacerte una mediana ideales sobre esfuerzo que les supuso con respecto a ti.
De verdad a estas alturas de la película todavía seguimos anclados en el pasado.. físicamente somos distintos y para realizar una labor policial hace falta actitud y aptitud. ¿Cuántos policías en activo pasarían ahora mismo sus pruebas físicas?. La igualdad de oportunidades consiste en buscar la proporción o correspondencia entre las partes que uniformemente componen un todo. Yo he patrullado con muchas mujeres que pasaron pruebas físicas distintas a las mías y han demostrado su valía y coraje en cada uno de los conflictos con los que nos hemos encontrado.
Ya esta bien de desigualdades
Que a estas alturas queramos simplemente ya no defender sino pensar que las pruebas físicas para el acceso a una plaza de policía local ( guardia civil y policía Nacional ya lo contemplan )sean iguales para hombres que para mujeres me parece como poco un retraso en la verdadera igualdad de oportunidades en el acceso para hombres y mujeres. Y el que piense lo que no es así que se lo haga mirar.
¿Por qué hay una altura mínima diferente para cada género?
Porque por naturaleza, la mujer mide menos que el hombre. Pues con las pruebas físicas pasa lo mismo.
La igualdad en este caso se consigue con una discriminación positiva ante diferencias naturales en relación al sexo.
Así lo dice la CONSTITUCIÓN.
Tened en cuenta que las diferencias biológicas no son incompatibles con la profesionalidad.
Gracias a este equipo de gobierno tan maravilloso y en especial a Susana Mené por pensar en violeta.
Bravo por el acceso con equidad, y ojalá un reparto más semejante entre hombres y mujeres en todos los trabajos.
El trabajo de policía acaba en correr detrás de los malos o no? Cuántos policías en activo pasarían ahora las pruebas físicas? Me gustaría que mi ciudad tuviera más mujeres policía.
Desde el respeto y en mi opinión, las pruebas físicas deberían ser un mero filtro que garantizase una buena forma física al margen de cuestión de sexo, de talla o por llevar gafas, cosa que me resulta absurda. Mayor libertad de acceso dado que no se realiza ningún control posterior de esas supuestas aptitudes y todos envejecemos. Hemos visto muchas series y películas y debemos ser realistas en que nuestros policías no se pegan el día encorriendo a gente y peleando, la mayoría del tiempo lo pasan circulando y dialogando con personas.
Yo veo bien la medida, e incluso bajar los rangos físicos en general y valorar más otras aptitudes.
Creo que la intolerancia y la desigualdad,deben de ser erradicadas de toda la sociedad.
Luchemos por la ley de igualdad,
para que se cumpla
Creo que es más importante desarrollar habilidades para evitar necesitar esa fuerza o capacidad física de la que tanto se habla. Una buena gestión de las situaciones de tensión o riesgo pueden solucionar muchos problemas. Por ello, veo bien una adaptación de las pruebas físicas y preferiría intensificar la importancia de la inteligencia emocional y habilidades relaciónales. La policía trabaja con gente normalmente con problemas, no sólo con “los malos”
No se qué pruebas físicas se exigen pasar para poder acceder a la plaza de policía.Lo que está claro es que el hombre tiene más fuerza que una mujer.Es algo físico.A la hora de levantar un peso por ej,el hombre tiene más fuerza.La mujer puede tener más maña.Las pruebas físicas deben ser adaptadas a ambos sexos.La figura de la mujer policía es necesaria en la vida real por muchos motivos.Sería una lástima que no hayan más simplemente por la prueba de esfuerzo físico.Hay muchas maneras de demostrar la valía de un policía.