Los sindicatos UGT y CCOO de Andorra se han unido para denunciar la «inacción política» del equipo de gobierno a la hora de estabilizar las plazas de sus trabajadores. De los 133 empleados actuales dependientes del consistorio, según las organizaciones, hay 45 en esta situación, es decir, un tercio del total. El proceso de su estabilización comenzó con el anterior equipo de gobierno y «lleva paralizado desde el inicio de esta nueva legislatura», motivo por el que se exige una solución.
El Comité de Empresa del Ayuntamiento convocó este jueves a través de los sindicatos una rueda de prensa para dar a conocer esta situación a los medios de comunicación. «Hemos decidido denunciar esta falta de estabilización de empleo ante la pasividad del Ayuntamiento y, al no querer llegar a un acuerdo con el Comité. No entendemos que al tratarse de una ley que se aprueba por parte del PSOE, partido que está gobernando ahora mismo este consistorio, todavía no se haya comenzado con este proceso», denunció Ana María Sánchez, delegada de UGT.
Según los sindicatos, «el listado completo de plazas a estabilizar figura publicado en el Boletín Oficial de la Provincia desde el 22 de diciembre de 2022». El anterior Ayuntamiento (PSOE-PAR) estabilizó 4 plazas de la residencia municipal Los Jardines, no obstante, «con este nuevo equipo de gobierno (PSOE-IU), el proceso se ha paralizado y no nos dicen nada», denunciaron UGT y CCOO. «No hay voluntad política», aseguran.
El plazo para culminar dicho trámite concluye dentro de poco, concretamente el próximo 31 de diciembre, por lo que el Comité de Empresa duda que esta vaya a cumplirse finalmente, sobre todo después de haber mantenido «tan solo 2 reuniones con el Ayuntamiento» para abordar esta problemática.
Sus miembros esperarán a ver si se producen mejoras en las próximas semanas, aunque de no ser así realizarán una denuncia formal para judicializar el proceso el próximo 2 de enero, tal y como adelantaron durante la rueda de prensa. «No nos quedará otra opción que hacerlo ante el juzgado», concretó Sánchez.
La estabilización de plazas afecta «a todos los servicios» y a ella se une también los puestos sin cubrir. «El personal que hay según los presupuestos no es el número real que está trabajando», reveló Sánchez.
Solo en la ya nombrada residencia, por ejemplo, se necesitan a 11 trabajadores más de los que están actualmente. «Entre bajas sin cubrir y excedencias, solo somos 13, cuando deberíamos estar 24 personas. Contamos con esos compañeros porque se incorporaron para la ampliación del servicio, aunque esta todavía no se ha hecho efectiva. Y todo ello sin equipo médico», lamentó la delegada de UGT.
La localidad, no obstante, tiene otros sectores en situaciones todavía más críticas, como es el caso de la policía local. A día de hoy su plantilla no cuenta con ningún efectivo, cuando esta debería rondar los 12 trabajadores, y, en cambio, es la Guardia Civil quien debe doblar esfuerzos. Se trata de una situación vigente desde el pasado mes de octubre.
Los sindicatos aprovecharon la rueda de prensa para mostrar su descontento ante esta otra problemática y preguntarse «qué tiene pensado hacer el Ayuntamiento para cubrir los puestos». «La costumbre de este equipo de gobierno es la desinformación. El estatuto de los trabajadores marca que los delegados sindicales serán informados de los movimientos del Ayuntamiento, pero lo cierto es que no se nos informa de nada. Es una falta de respeto», criticó Luisa Amaya, delegada de CCOO.
Viendo este panorama, además, tanto UGT como CCOO también trasladaron su preocupación ante la falta de un comité de seguridad que, «después de un año, tampoco se ha constituido». «Nos parece muy grave que una medida tan importante para velar por la seguridad de los trabajadores todavía sea inexistente, y más todavía viendo la gran cantidad de bajas», añadió Amaya.
Otra de las quejas que salieron a la luz durante la rueda de prensa fue la inexistencia, igualmente «después de un año y medio», de una mesa de negociación de convenio. «Llevamos con el mismo convenio desde 2013 y el equipo de gobierno no tiene ninguna intención de crear esa mesa. Creemos que hay muchas leyes derogadas y que estamos por debajo del mínimo, por lo que pedimos negociar una solución para poder solventar y llevar a cabo las mejoras que necesitan nuestros trabajadores», defendió Sánchez.
Reunión el próximo jueves 12
Ante estas acusaciones, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Andorra, por su parte, únicamente señala que este próximo jueves 12 de diciembre se llevará a cabo una mesa de negociación junto a sindicatos y Comité de Empresa en la que se abordarán todas estas cuestiones.
Pero sí hay convenio firmado y aprobado, el problema es que en la legislatura anterior no cumplieron con su aplicación cuando desde la administración competente se les instaba a aplicarlo. Por cierto, en la mesa de negociación está en PSOE, único partido.
Mucho habéis tardado en denunciar lo de las plazas de estabilización cuando el plazo finaliza el 31 de diciembre.
Perdona, pero estás equivocada. NO HAY CONVENIO NI FIRMADO NI APROBADO. Asegúrate antes de afirmar algo. De echo se tiró para atrás DOS veces desde Teruel porque no querían modificar errores. En ningún momento es culpa del anterior equipo de gobierno.
El nuevo convenio está aprobado desde 2019 pero el anterior equipo de Gobierno bloqueó su aplicación. Y el PSOE, ahora, sigue sin aplicarlo.