El sindicato CSIF denuncia la falta de personal en la plantilla de Bomberos de la Diputación de Teruel la mala gestión y el exceso horario a la que se enfrentan los efectivos en plena ola de incendios en la comunidad autónoma. Lamentan que en muchas ocasiones los bomberos hacen jornadas de más de 24 horas de servicio ininterrumpido, poniendo en riesgo su salud.
Relacionan esta problemática con el accidente acontecido el pasado 13 de julio, cuando dos bomberos de la DPT sufrieron un accidente en la carretera N-211, a la altura de Los Olmos, al volcar su camión cuando regresaban del incendio de Peñarroya de Tastavins y se dirigían al parque de Montalbán. Los dos sufrieron lesiones de gravedad -un traumatismo cranoencefálico y una herida abierta- y tuvieron que ser trasladados en helicóptero a Zaragoza y Alcañiz.
«Es inadmisible que la plantilla se vea obligada a realizar jornadas extenuantes de más de 24 horas, poniendo en peligro su vida. La falta de personal para cubrir los mínimos exigidos obliga a los bomberos a prolongar sus jornadas», denuncia Jesús Vilchez, responsable del sector de Administración Local de CSIF en Teruel. «Sufrimos la falta de personal y un problema de gestión de recursos humanos. Hay una parálisis administrativa», señala.
La plantilla de bomberos de la DPT tiene actualmente 114 bomberos, de los que cinco están de baja y
cinco plazas se encuentran vacantes. El 80% de los bomberos son interinos, una cuestión que el sindicato achaca a "la mala planificación de la Administración". Añaden que desde principios de 2025 hay dos procesos selectivos iniciados (con 40 plazas de bombero y 10 plazas de oficial), pendientes de resolverse. Mientras tanto, estos puestos están cubiertos de forma temporal y hasta que no se resuelvan estos procesos, no se pueden convocar nuevos paraincrementar la plantilla.
Al menos otros 20 bomberos
El sindicato considera que a la plantilla le hace falta al menos la incorportación de otros 20 bomberos. Así, CSIF exige la ampliación de la plantilla del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento hasta alcanzar las dotaciones mínimas exigidas por el Decreto de 2014 del Gobierno de Aragón; la resolución urgente de los procesos selectivos pendientes, la convocatoria de nuevas plazas; conductores de refresco tras las jornadas de 24 horas; auditoría de los protocolos de seguridad sobre condiciones laborales y horarios en los traslados tras grandes incendios forestales.
Antes las acusaciones de los sindicatos, la Diputación Provincial de Teruel defiende que "se ha cumplido con los protocolos establecidos" y añaden que la intención de la institución es "seguir trabajando para mejorar las condiciones de trabajo".
Señor Juste póngase las pilas
Mucho que desear deja vuestro trabajo en los incendios forestales de estos días…como siempre. Mucho más curro se pegan los retenes, cobrando la mitad, trabajando en zonas más peligrosas, con muchos más días de trabajo seguidos y quejándose menos. Así que no os quejéis tato bomberitos de ciudad
Mucho dice de ti tú comentario Ptg.
Una noticia que habla de que dos personas casi pierden la vida, después de hacer su jornada de trabajo, probablemente por agotamiento, y tú diciendo que si bomberitos de ciudad, que trabajan poco, y que cobran mucho.
Veo algo de envidia, y mala fé.
Defiende tus derechos sin criticar los derechos de los demás.
También tienes la opción de aprobar una oposición y estarás en las mismas condiciones que ellos.
Totalmente de acuerdo.
esto tiene solución, que hagan jornadas de 8 horas como hacemos la mayoría. Va muy bien hacerlas de 24 horas y después los días correspondientes de fiesta.
Totalmente cierto, yo añadiría que 24 se pueden hacer muy bien de Trabajo si duermes 8, el problema viene cuando hay que trabajar las 24.
Una imprudencia el no parar a dormir en Alcañiz o donde sea si estás agotado.
Como dices, la mayoría hace al día 8 horas de trabajo y 16 horas de descanso. Y como también dices los bomberos hacen 24 horas de trabajo continuo y, de primero de preescolar, cuantas horas de descanso les corresponden? No es tan difícil de entender. Por cierto creo que hay plazas vacantes, por si te interesan esos turnos de trabajo y descanso.
La inmensa mayoría de esas guardias de brazos cruzados. Médicos si que trabajan guardias de 24 horas durmiendo poco o nada haciendo un trabajo exigente y al día siguiente cogen su coche para ir a casa.
Los bomberos trabajan 6 dias al mes, eso no creo que sean jornadas excesivas. Quiza con turnos de 12h y luego librando menos días, con la misma plantilla se cubrirían muchos más servicios, asi ganamos todos.