Preocupación entre los trabajadores del Hospital de Alcañiz porque la ley obliga a terminar con los conocidos como «contratos de acumulo», es decir, la concatenación de contratos temporales durante años en las administraciones públicas. Ahora no se permite que superen los tres años en pro de la estabilización de la administración. Una vez se cumplen los tres años en un puesto, si la plaza está creada, hay que adjudicarla de manera oficial, bien por oposición o por bolsa; pero también puede ocurrir que el puesto no exista en el organigrama de la plantilla orgánica y que en su momento se hicieran contrataciones porque el servicio tuvo un pico de trabajo. Ahora, si el Salud considera que ese puesto sigue siendo necesario, la consejería de Hacienda del Gobierno de Aragón debe dar el visto bueno a su incorporación en la plantilla orgánica. Se calcula que con el proceso se crearán más de 1.000 plazas en toda la comunidad de enfermeras, auxiliares, personal de administración… que habrá que cubrir posteriormente.
El problema es que muchos de los «contratos de acumulo» vencen el día 6 de julio -más adelante vendrán otros más-, por lo que van a bloquear a muchos trabajadores del Hospital y además en pleno periodo vacacional. Por el momento, el Salud ya ha transmitido que en dos semanas se finiquitará a todos los afectados y en algunas categorías se va a realizar un «contrato puente» hasta octubre porque las plazas vacantes no se pueden cubrir en periodo vacacional (solo se realizan contratos para vacaciones que ya están adjudicados). Hay servicios en los que se trabaja con estas contrataciones específicas y otros en los que no hay incorporaciones y se cubren con las personas que se quedan.
En octubre, cuando termina el considerado por la administración como periodo vacacional, se cubrirán definitivamente las vacantes que deja el fin de la concatenación de contratos. No obstante, entre el personal del Hospital existe inquietud por cómo se va a gestionar el plazo de julio a octubre y si se van a quedar los que ya están trabajando o entrarán personas nuevas de la bolsa. Todo ello, en periodo vacacional con menos trabajadores para enseñar a las incorporaciones. Además, a las vacaciones ya aceptadas se les sumarán las que tienen que realizar antes del día 6 las personas que van a finiquitar. Consideran que este problema se conocía desde hace tiempo y que no se debería que haber esperado hasta el verano para afrontarlo.
Lo que tienen que sacarse la oposición o habilitar plazas para cubrir en el hospital de alcañiz y dejar de vivir del interinaje… somos el hospital con menos trabajadores de la comunidad autonoma… todos vienen de muy lejos y como consecuente vienen para no quedarse sino temporal…
ya era hora de que acabarán con estos contratos sinsentido, la mayoría a dedo
sin sentido no son,xq hacían muchísima falta.Dudo que se hayan adjudicado a dedo; en caso contrario había que haberlo denunciado en su día,no?
Lo que tienen que hacer es crear esas plazas como vacantes para que los que hemos aprobado una oposición y conseguido una plaza, podamos volver, que nos hemos tenido que ir fuera porque aquí se supone que no hay sitio para nosotros y estamos en Zaragoza con el gasto que eso conlleva, mientras , han estado renovando contratos aquí