En torno a un centenar de personas ucranianas refugiadas en Andorra se beneficiarán del convenio firmado entre ARAJOB y la Asociación Empresarial de Andorra-Sierra de Arcos y Bajo Martín para incentivar la inserción laboral en las empresas del territorio. El objetivo es que este colectivo forme parte de la "famosa reindustrialización" que se prevé producir en la villa minera y el resto de municipios de la comarca. Todo ello en el marco de la iniciativa solidaria que promueve Forestalia desde abril de 2022.
Arajob tiene el encargo de la promotora de fomentar la integración laboral de los ucranianos participantes en el proyecto, después de que esta les haya facilitado el traslado, alojamiento, manutención, formación y recursos para su autonomía y empleabilidad. Los primeros refugiados llegaron a Andorra en abril de 2022, y desde entonces a ellos se han ido uniendo otros tantos grupos. En total, hasta el momento, Forestalia ha conseguido desplazar de la invasión Rusa a 200 ucranianos, de los cuales un centenar todavía permanece en la localidad.
La previsión de la promotora es que "puedan venir más" desplazados por la guerra y que estos puedan beneficiarse de este convenio laboral junto a los que ya viven en Andorra. "Para que Andorra tire hacia adelante no hay que excluir a nadie. Se está intentando buscar una salida para cubrir todos estos puestos de trabajo que se están creando ya o posiblemente se vayan a crear. Cualquier colaboración que podamos hacer para facilitar la incorporación al mercado laboral de estas personas es una oportunidad que no podemos dejar pasar", afirma Roberto Miguel, presidente de la Asociación Empresarial de Andorra-Sierra de Arcos y Bajo Martín.
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Según el convenio firmado entre ambas entidades, la Asociación de empresarios se compromete a actuar de intermediaria y dar la máxima difusión de esta iniciativa entre sus asociados, así como a fomentar que las empresas puedan cubrir sus necesidades de trabajadores con miembros del colectivo que figuren como solicitantes de empleo, atendiendo a sus características y perfiles como aspecto prioritario.
Confían en que el grueso de empleos llegue con el nudo Mudéjar
Miguel explica que si bien es verdad que hasta el momento las principales demandas de empleo se están generando en el sector de la hostelería, se prevé que el grueso de estos puestos de trabajo puedan materializarse a través del plan de acompañamiento del nudo Mudéjar de Endesa. "En cuanto empiecen a despertar todos estos puestos de trabajo que se han ido anunciando, si todo se cumple, puede que incluso falten personas. Ojalá. Todos estamos esperando que estos planes se empiecen a consolidar", recalca. El presidente defiende que "pese a todo" todavía sigue siendo optimista y confía en ver resultados pronto. Espera que "el Ministerio sea capaz de desbloquear los permisos para que las empresas puedan ir cumpliendo sus compromisos también", una petición que comparte Endesa, sindicatos y el resto de la patronal, quienes también urgen celeridad para la creación de empleo en Andorra.
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Por el momento, de los 100 residentes en la villa minera, 47 han sido colocados en diferentes puestos de trabajo. Todavía quedan por atender a otras 53, y a este número también se sumarán los que Forestalia prevé seguir trasladando. "La previsión inicial de 2022 era que llegaran entre 250 y 300 refugiados, y ya se ha trasladado a 200. El objetivo continúa siendo el mismo que cuando empezó este proyecto solidario, por lo que cuando los presentes se integren laboralmente, la previsión es que puedan venir más. Como las circunstancias cambian tanto en Ucrania, todo dependerá también de que quieran desplazarse", explican desde la promotora.
Sobre Arajob y la Asociación de empresarios
La actividad principal de Arajob es la puesta a disposición de otras empresas de trabajadores con carácter temporal, para su formación y contratación, así como el asesoramiento y consultoría en recursos humanos. Según informan a través de un comunicado de prensa, su facturación anual ha duplicado en 2023 la del año anterior, con "un fuerte incremento de su cartera de clientes en sectores como la alimentación, hostelería, instalaciones deportivas y logística". El capital social de Arajob es íntegramente aragonés, con un claro compromiso con el tejido empresarial de esta comunidad.
La Asociación Empresarial de Andorra-Sierra de Arcos y Bajo Martín, por su parte, cuenta con más de 80 asociados, a los que se suma Arajob. Entre los objetivos de la Asociación, figura establecer, mantener y fomentar contactos y colaboraciones con otras entidades, además de promover iniciativas que tengan por objeto el desarrollo económico y social de ambas comarcas turolenses.
que guerra mas patriarcal… solo combaten los hombres?
Eso parece, y el Ministerio de Igualdad sin decir una sola palabra al respecto
Espero que pronto, podemos acoger a refugiados y refugiadas del pueblo PALESTINO. Población que esta siendo vilmente masacrada con el silencio complice de todos los gobiernos que blanden la bandera de la DEMOCRACIA.
Bien dicho! Parece que hay ciudadanos de primera y segunda clase. VIVA PALESTINA LIBRE!
los acoges en tu casa no se te olvide
Lo que haría falta es que no hubiera..guerra . Menudo negocio .